Personal-Toolbox

Den 9-stufigen Einstellungsprozess anwenden lernen

Warum entscheidet ausschließlich die Qualität Ihrer Mitarbeiter über Gewinn oder Verlust?

Sie wissen so gut wie wir, nirgendwo ist das Geld schneller verdient als mit exzellenten Mitarbeitern. Um Sie vor teuren Fehlinvestitionen zu bewahren haben wir diese Personal-Toolbox entwickelt. Denn ein falsch eingestellter Mitarbeiter kostet typischerweise 15 Monatsgehälter oder sogar mehr.

Wenn dieses Jahr Ihr bestes werden soll, dann gilt es jetzt zu investieren.

Die Personal-Toolbox enthält alle wichtigen Unterlagen, die Sie brauchen, um A-Mitarbeiter einzustellen. Das Kernstück ist der 9-stufige Einstellungsprozess (Ordner mit Interviewleitfäden, Fragebögen usw.). In dieser Toolbox finden Sie das gesammelte Wissen von Jörg Knoblauchs 30-jähriger Unternehmererfahrung und aus Gesprächen mit renommierten Personalchefs weltweit.

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Der Inhalt der Personal-Toolbox hilft Ihnen, Ihren Einstellungsprozess zu verbessern

Leitfaden für den 9-stufigen Einstellungsprozess
  • Stufe 1: Anforderungsprofil und Ziele
  • Stufe 2: Netzwerk aktivieren – Talente entdecken
  • Stufe 3: Personalfragebogen zuschicken
  • Stufe 4: Telefonische Bewerberinterviews
  • Stufe 5/1: Erstes Interview/Persönlichkeits-Profil
  • Stufe 5/2: Kompetenzinterview
 
  • Stufe 6: Referenzen einholen
  • Stufe 7: Entscheidungen treffen
  • Stufe 8: Bewerber „gewinnen“
  • Stufe 9: Probezeit (Meilensteine)
  • CD mit allen digitalen Leitfäden (PDF-Dateien)
4 Schulungsunterlagen (inkl. DVD/CD)
  • Der Krieg um Talente ist voll entbrannt (72 min)
  • 9-stufiger Einstellungsprozess (86 min)
  • Mitarbeitermotivationskonzept „Die 33 Rosen“ (57 min)
  • Grundlagen Arbeitsrecht (inkl. Mustervorlagen)

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Weiteres Schulungsmaterial
  • DVD: Jörg Knoblauch live (46 min)
  • Audio-CD: 9-stufiger Einstellungsprozess (78 min)
  • Leitfaden und CD: Die besten Auszubildenden gewinnen
  • CD mit wichtigen Tools
  • Buch: Die besten Mitarbeiter finden und halten
  • Buch: Das 1x1 der Persönlichkeit
  • Buch: Kurzfassung der TEMP-Methode®
  • Hörbuch: Die Personalfalle
 
  • Broschüre: TEMP-Tableaus
  • Persönlichkeitstest: Stellen-Profil von persolog®
  • 3 Bälle: Demonstrieren A-, B- und C-Mitarbeiter
  • Poster: 9-stufiger Einstellungsprozess
  • Poster: AHA!Plakat „Wasserfall“
  • Türanhänger: Wichtiges Recruiting-Gespräch
  • Aufstelluhr für Recruitinggespräche
  • Drehscheibe: 9-stufiger Einstellungsprozess

Wir versprechen Ihnen: Dieses Wissen wird auch Ihre Einstellungspraxis revolutionieren.

Gerhard Aigner

Der Mehrwert der Personal-Toolbox übersteigt bei weitem die getätigte Investition.

Gerhard Aigner
SANAG Sanierung GmbH, Geschäftsführer

Marco Hertler

Es ist unglaublich, wie viel Energie Sie in mir freigesetzt haben
Auch zur Personal-Toolbox kann ich Ihnen nur gratulieren. Die Box übertrifft alle meine Erwartungen.

Marco Hertler
OBI GmbH & Co. Deutschland KG, Marktleiter

Fair-NEWS.de

Unternehmen, die mit seiner Personal-Toolbox arbeiten stellen zu 80 % den passenden Mitarbeiter ein
Dass man die passenden Mitarbeiter sehr einfach finden kann beweist der schwäbische Unternehmer Jörg Knoblauch, der mit seiner Personal-Toolbox die Trefferquote revolutioniert hat. Unternehmen, die mit seiner Personal-Toolbox arbeiten stellen zu 80 % den passenden Mitarbeiter ein.

Fair-NEWS.de

Thilo Holtorff

A-Mitarbeiter ziehen A-Mitarbeiter an – und C-Mitarbeiter C-Mitarbeiter
Meine Situation war verzweifelt: In regelmäßigen Abständen verlor ich die besten Mitarbeiter. Sie gingen in andere Unternehmen – und ich wusste, dass sie dort nicht mal mehr verdienten. Das Leistungsniveau meiner Firma sank zunehmend, so dass ich nachts nicht mehr schlafen konnte. Alles drohte den Bach runterzugehen. Es war zwar nicht schwierig, neue Leute einzustellen. Aber die Neuen waren alle schwächer als die, die gekündigt hatten. Erst dachte ich, das sind nur Startschwierigkeiten. Das System dahinter hatte ich nicht verstanden. Gleichzeitig ging es mit dem Umsatz immer steiler bergab … Dann bekam ich die Personal-Toolbox von Prof. Dr. Jörg Knoblauch in die Hand. Und binnen weniger Tage ging mir ein Kronleuchter nach dem anderen auf. Mir wurde auf einen Schlag klar: A-Mitarbeiter ziehen A-Mitarbeiter an – und C-Mitarbeiter C-Mitarbeiter.

Thilo Holtorff
haarmacher KG, Geschäftsführer

Käufer der Personal-Toolbox

Alle vier waren Volltreffer
Seit ich den mehrstufigen Einstellungsprozess kenne, habe ich vier Leute eingestellt – alle vier waren Volltreffer.

Käufer der Personal-Toolbox

Matthias Lindemann

Ich kann nur sagen, dass es sich für uns schon jetzt gelohnt hat.

Matthias Lindemann
Ad Malco AG, Vorstand

Brigitte Schirmer

Ihr Einstellungsprozess/Ihre Personal-Toolbox ist klasse.

Brigitte Schirmer
ALLRESIST GmbH, Geschäftsführerin

Kohlbach-Gruppe

Inhaltlich und methodisch-didaktisch war es ein einzigartiges Erlebnis!

Kohlbach-Gruppe

Patrick Meinel

Diese Box ist super!
Möchte ich nicht mehr missen. Wir stellen nur noch nach diesem Stufenprozess ein und haben bereits erste sehr positive Erfahrungen gemacht.

Patrick Meinel
Meinel Forst- & Landtechnik e. K., Inhaber

Thomas Schiesser

Ich setzte gerade Ihr Erfolgspaket um und es zeigt unglaublich positive Wirkung!

Thomas Schiesser
Toschi Management & Consulting

C-Mitarbeiter haben wieder zugeschlagen …

c-personaltoolbox

Hier wurde wohl etwas vertauscht …

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