Personal-Strategie: Der Blog von Jörg Knoblauch


02. Februar 2017 - Verfasst von Jürgen Kurz

Blog

Wie Sie im Handumdrehen jedes Bewerbungsgespräch meistern!

Sind wir mal ehrlich. Es gibt Tausend Dinge, die angenehmer sind als ein Bewerbungsgespräch. Ein gemütlicher Brunch mit Eiern, Speck und frischgebrühtem Kaffee an einem Sonntagmorgen zum Beispiel. Aber ein Bewerbungsgespräch öffnet uns Türen in die Berufswelt, und jeder Mensch wird diverse Gespräche dieser Art haben. Sie werden dabei auf Herz und Nieren getestet und […]

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Mercedes geht voran – und tut das Falsche

Der Personalchef Wilfried Porth kommt derzeit in allen Tageszeitungen mit der Aussage, dass es in Zukunft keine persönlichen Zielvereinbarungen gäbe. Schließlich will er mit niemandem streiten, ob die Zielerreichung 100, 110 oder 120 Prozent ist. Entscheidend sei der Erfolg des Teams und dass die Firma Geld verdient.   Was Herr Porth völlig verkennt ist, dass […]

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Wie geht das denn? Bei uns spart jeder Mitarbeiter im Jahr über 1.000 Euro ein

Ein Teilnehmer an Knoblauchs Personalcoaching (KPC) schreibt mir ganz besorgt zum Thema „Einsparung“: „Auf Ihrem Seminar beschreiben Sie ein Mitarbeiterziel, dass jeder Mitarbeiter eine Ersparnis von 1.000 Euro p.a. generieren muss. Was muss ich mir genau darunter vorstellen? Ist damit gemeint, dass ein Mitarbeiter einen günstigeren Telefonanbieter findet oder eine günstigere Putzfirma??? Ich würde mich […]

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Könnten Sie diese Fragen beantworten? – Fragen, die Apple seinen Job-Bewerbern stellt

Silicon-Valley-Firmen wie Google, Apple und Microsoft haben den härtesten Auswahlprozess der Welt. 30 Minuten Bewerbungsgespräch und dann ist der Job in der Tasche gibt es hier nicht. Die Konzerne betreiben einen enormen Aufwand, um Bewerber systematisch auszusieben. Aber, es gibt immer mehr Jobsuchende, die auspacken und die ihnen gestellten Fragen preisgeben. Spätestens jetzt ist jedem […]

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Sie sind der Kapitän – was heißt denn das?

Letzte Woche war ich auf Kosten der Steuerzahler in Brüssel, und als jemand, der versucht, politisch mitzudenken, wollte ich das Europäische Parlament einmal gesehen haben. Unterbringung im Hilton City Center, einem 4-Sterne-Hotel, 3-Gänge-Menü usw. zum Preis von 130 Euro. Alles inklusive. Ein Schnäppchen. Im Hotel angekommen, wird’s spannend. Beim Frühstück bildet sich eine lange Schlange, […]

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Das Arbeitszeugnis – Oft ein Buch mit sieben Siegeln

Ich wette, auch Sie haben sich schon auf das Arbeitszeugnis eines neuen Mitarbeiters verlassen und gedacht, Sie holen sich einen A-Mitarbeiter ins Haus. Doch schnell wurde Ihnen bewusst, dass das, was auf dem Arbeitszeugnis stand, wahrer „Etikettenschwindel“ war. Wie kann das passieren?   Ein Arbeitszeugnis darf keine negativen Beurteilungen enthalten So schreibt es der Gesetzgeber […]

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Spitzenleistungen durch Zielvereinbarungen

Ohne Zielvereinbarungen keine Spitzenleistung! Die 10 Azubis machen sich mit ihrem Chef, Bodo Janssen, Geschäftsführer der Hotelkette Upstalsboom, auf den Weg zum Kilimandscharo, mit 5895 Metern dem höchsten Berg Afrikas. Ihr Ziel: Die eigenen Grenzen kennenlernen und sie sprengen – jeder für sich und alle zusammen. Schon Monate zuvor begannen die Vorbereitungen. Etappenziele wurden gesetzt, […]

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Jährliche Mitarbeitergespräche haben ausgedient (Hahaha!)

So zumindest die Überschrift eines Artikels, der durch XING verteilt wird. Die Mitarbeiter wünschen sich im digitalen Zeitalter eine Verlagerung der Verantwortung in die Teams (68%) und flexible Organisationsstrukturen (77%). Das ergab die Umfrage.   Wer meine Newsletter liest, erinnert sich: Im Frühjahr dieses Jahres gab es bei der Messe Personal-Nord in Hamburg eine „HR-Battle“ […]

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Zukunfts-Kongress Personal – ich lüfte mein kleines Geheimnis

Letzten Montag war es soweit – mein Traum ist in Erfüllung gegangen: Der 1. Zukunfts-Kongress Personal fand statt. Knapp 700 Besucher sind aus ganz Deutschland angereist und wollten diesen Event auf keinen Fall verpassen.   XING E-Recruiting und tempus haben den Kongress gemeinsam ausgerichtet, und die Resonanz ist grandios. Täglich erreichen uns Nachrichten von begeisterten […]

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Was bringt 700 Menschen am Montag zum Zukunfts-Kongress Personal?

Für mich ist die Antwort klar: Das Thema Mitarbeiter schlägt alle anderen Themen. Das ist der Grund, warum sich für unseren Zukunfts-Kongress Personal am kommenden Montag, 14. November, 700 Teilnehmer angemeldet haben. Es spricht sich herum: A-Mitarbeiter sind der Schlüssel zum unternehmerischen Erfolg. Das hat mein unternehmerisches Leben verändert. Seither bin ich ein erfolgreicher und […]

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Mallorca ist im Herbst am schönsten

Gerade komme ich aus Mallorca zurück. Obwohl ich mit Unternehmern unterwegs war und an deren Lebensplanung gearbeitet habe, bin ich total erholt. Mallorca hat 300 Sonnentage im Jahr. Im Moment sind es 24 Grad im Schatten, und das Meer, aufgeheizt vom Sommer, hat immer noch 23 Grad. Paradiesisch. Wer mich auf Twitter und Facebook verfolgt, […]

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Mit Work-Life-Blend dem Fachkräftemangel ein Schnippchen schlagen

Mit Work-Life-Blend hat er es geschafft: Der Shooting-Star in der Personal-Software-Szene war noch vor wenigen Jahren ein Insolvenz-Kandidat. Kürzlich hat easySoft eine neue Firmenzentrale eröffnet, mit einer 16 Meter hohen Kletterwand, Rennräder für jeden Mitarbeiter, einer großen Küche zum gemeinsamen Kochen usw. Interessiert? Am Montag, 14.11.2016 haben Sie die einmalige Chance, im Rahmen des „Zukunft-Kongress […]

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Sieben Erfolgsfaktoren für die Personalsuche

Derzeit läuft die größte Personalermesse Europas in Köln. Der Andrang ist massiv, denn exzellente Unternehmen überlassen es nicht dem Zufall, ob ihre Mitarbeiter top sind oder flop.   Die besten Mitarbeiter gehen zu den besten Firmen. Unser Buch „Das Geheimnis der Champions“ zeigt, dass nicht nur Google 6000 Bewerbungen auf jeden offenen Job hat, auch […]

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Azubis gewinnen – So sichern Sie sich die A-Mitarbeiter von morgen

Kaum haben bei uns die neuen Azubis angefangen, beschäftigen wir uns schon wieder mit der Gewinnung von neuen Azubis für nächstes Jahr. Denn wir wissen es aus jahrzehntelanger Erfahrung: Dies ist der einfachste, kostengünstigste und beste Weg um neue TOP-Mitarbeiter zu gewinnen. Während andere Unternehmen händeringend um Talente kämpfen, haben wir uns eine gut funktionierende […]

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