Personal-Strategie: Der Blog von Jörg Knoblauch


Blog

26. August 2016 - Verfasst von Jörg Knoblauch

Highperformer Maria: Eine A-Mitarbeiterin mit 290.000 Fans

Stellen Sie sich vor, Ihre Mitarbeiterin hätte knapp 290.000 Fans und jede deutsche Online-Redaktion (Spiegel.de, Bild.de, focus.de usw.) schreibt über diese Leistungsträgerin (engl. Highperformer). Sie denken: „Das ist unmöglich!“ Ihre Marketing-Abteilung sagt: „Das ist nur möglich mit einem Millionen-Budget?“ Maria Pettersson hat es möglich gemacht! Und das nicht etwa bei einem TOP-Unternehmen, sondern bei einem, […]

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18. August 2016 - Verfasst von Jörg Knoblauch

Boreout – Wie Sie den besten A-Mitarbeiter vernichten können

Kennen Sie den Begriff Boreout? Das ist so ziemlich das Gegenteil von Burnout. In Wikipedia gibt es dazu folgenden Eintrag: Als Boreout-Syndrom (von englisch boredom ‚Langeweile‘) bzw. „ausgelangweilt sein“ wird ein Zustand ausgesprochener Unterforderung im Arbeitsleben bezeichnet, der bislang eher in den Medien, als im wissenschaftlichen Bereich unter dem Aspekt eines Krankheitsbildes diskutiert wird. Boreout […]

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11. August 2016 - Verfasst von Jörg Knoblauch

Mitarbeiterbindung: Wie echte Motivation ans Unternehmen bindet

Als junger Unternehmer hatte ich von Mitarbeiterbindung keine Ahnung. Ich hatte gerade die Firma meines Vaters übernommen und zu dieser Thematik gleich einschlägige Erfahrungen gemacht, die mein Denken und Handeln, aber vor allem den Umgang mit meinen Mitarbeitern vollkommen verändert hat.   Damals bin ich bei einer Stadterledigung auf einen Mitarbeiter von uns gestoßen. Von […]

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04. August 2016 - Verfasst von Jörg Knoblauch

Erwischt! Was ist nur aus Ihren Neujahrsvorsätzen geworden…

Vor einem halben Jahr haben Sie wahrscheinlich Neujahrsvorsätze formuliert – und jetzt liegen bereits die Sommerferien vor Ihnen. Wie rasend schnell doch die Zeit vergeht. Die Allermeisten gönnen sich jetzt eine Auszeit, selbst wenn sie nicht wegfahren. Zeit zum Entspannen – aber auch Zeit zum Nachdenken. Ich ermutige Sie, diesen Abstand vom Arbeitsalltag zu nutzen, […]

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27. Juli 2016 - Verfasst von Jörg Knoblauch

Talent Management – oder wie werde ich ein pfiffiger Personaler?

Talent Management unbekannt? Viele Firmen haben Personalabteilungen, in denen die so genannten Personaler sitzen. Aber sind die auch pfiffig genug, um tatsächlich die besten und geeignetsten Mitarbeiter aus den vielen Bewerbungen herauszufinden?   Talente braucht das Land! Talente, die ihr Talent auf dem für sie richtigen Gebiet einsetzen. Talente sind Gewinner! Denken wir an die […]

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21. Juli 2016 - Verfasst von Jörg Knoblauch

Wir sind TOP CONSULTANT 2016

Was zeichnet einen TOP CONSULTANT aus? Bzw. wie findet man bei der Auswahl von über 15.000 Beratungsunternehmen in Deutschland richtig gute Berater, die das eigene Unternehmen voranbringen und ihr Geld wert sind? Diese Fragen sind ab sofort deutlich einfacher zu beantworten.   Am 24. Juni war es soweit: Der 3. Deutsche Mittelstands-Summit war in den […]

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15. Juli 2016 - Verfasst von Thomas Klußmann

Employer Branding: Wie Sie in Social Media den Bewerber überzeugen

Sie suchen nach neuen kompetenten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen für Ihr Unternehmen? In der Ära Web 2.0 ist es selbstverständlich, dass Sie dafür (auch) online inserieren. Das aber ist keine nachhaltige Maßnahme. Besser wäre es, wenn Jobsuchende Sie schon kennen und unabhängig davon, ob Sie gerade aktiv nach Verstärkung für Ihr Team suchen, darüber nachdenken, sich […]

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13. Juli 2016 - Verfasst von Jörg Knoblauch

ABC-Analyse – warum das auch für Sie wichtig ist!

Überraschung pur! Bei einem Kunden, der schon länger mit unserer ABC-Methode arbeitet, entdecke ich ein Cartoon, das die ABC-Situation wunderbar darstellt. Schöner könnte es nicht sein. Der Kunde ist von ABC begeistert. „Wer eine gut funktionierende Firma haben will, die auch Geld verdient und in der Öffentlichkeit einen guten Ruf besitzt, kommt nicht an der […]

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06. Juli 2016 - Verfasst von Jörg Knoblauch

Restrukturierung eines Unternehmens – geniale Tipps

Wenn alles anders werden muss, weil die Umsätze in den Keller gerauscht und Gewinne nicht mehr in Sichtweite sind. In dieser Situation ist in vielen Unternehmen Restrukturierung angesagt. Und dann greifen Chefs in der Regel zu den klassischen Restrukturierungs-Maßnahmen: Stilllegung von Abteilungen, die rote Zahlen schreiben. Verkauf von Geschäftsbereichen, die Verluste einfahren. Prozessoptimierung, um durch […]

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30. Juni 2016 - Verfasst von Jörg Knoblauch

Zukunfts-Kongress Personal am Montag, 14. November in Stuttgart

Ein Traum geht in Erfüllung: Am Montag, 14. November 2016, findet der 1. Zukunfts-Kongress Personal in Stuttgart statt! Ich als Unternehmer habe mir schon lange einen Kongress gewünscht, der sich nicht nur an Theorien ausrichtet, sondern sich wirklich ganz praktisch mit dem Thema „Mitarbeiter“ auseinandersetzt. Früher ging es den Unternehmen hauptsächlich um die Verfügbarkeit von […]

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23. Juni 2016 - Verfasst von Jörg Knoblauch

Verbesserungsvorschläge – das Know-how der Mitarbeiter nutzen

Es ist schon lange bekannt, dass Verbesserungsvorschläge enorme Kosteneinsparungen oder Gewinnmaximierungen auslösen können. Dennoch gibt es viele Unternehmen, die dieses Potenzial nicht systematisch nutzen. Das ist schade, denn in jeder Firma kann man irgendwo irgendetwas verbessern. Von kleinen Dingen, die den Arbeitsalltag erleichtern, bis hin zu den richtig großen, die nachhaltig viel Geld und Zeit […]

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16. Juni 2016 - Verfasst von Jörg Knoblauch

Gesundheitsmanagement – senken Sie Ihren Krankenstand!

Fit und gesund sein bei tempus – mit unserem Gesundheitsmanagement wird das aktiv unterstützt und gefördert. Dafür wird auch einiges getan: Von der Geschäftsleitung, vom tempus-Team und von jedem Mitarbeiter selbst.   Gesundheitsmanagement für Ihre Mitarbeiter – das sollte Ihnen nicht egal sein Uns ist die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig – für den […]

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09. Juni 2016 - Verfasst von Jörg Knoblauch

Mitarbeiter gesucht? – Finden Sie die Überqualifizierten

Heißt es in Ihrem Unternehmen auch ständig: Mitarbeiter gesucht? Dann sollten Sie wissen, dass jeder siebte Arbeitnehmer überqualifiziert ist. Zum Beispiel der Physiker, der als ungelernte Kraft im Möbelhaus arbeitet oder der Ingenieur, der als Taxifahrer unterwegs ist. Sie finden auf anderem Wege kein qualifiziertes Personal? Dann zeige ich Ihnen, wie Sie diese Menschen als […]

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01. Juni 2016 - Verfasst von Jörg Knoblauch

Unternehmenskultur bei Zappos in Las Vegas

Was für ein Erlebnis: Zappos in Las Vegas und Google, Microsoft, Facebook usw. im Silicon Valley! Mein Kollege Benjamin Kuttler und ich waren letzte Woche im sogenannten Silicon Valley, das ca. 50 km südlich von San Francisco liegt. Wir haben Firmen besucht wie Google, Facebook, Microsoft, Tesla und viele andere, um deren Unternehmenskultur kennenzulernen. Wir […]

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30. Mai 2016 - Verfasst von Jörg Knoblauch

Recruitingprozess für Praktikanten – nicht unterschätzen!

Viele unserer Kunden haben die ABC-Strategie verstanden und den Recruitingprozess entsprechend ausgerichtet – leider oft nicht bei Praktikanten. Für Fach- und Führungskräfte gibt es gut ausgearbeitete Fragebogen, Unterlagen und für jeden Schritt im Prozess eine detaillierte Beschreibung. Selbst bei Auszubildenden hat man noch einen Auswahlprozess eingerichtet. Bei Praktikanten allerdings scheint eitel Sonnenschein und Zuversicht zu […]

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