ICH VERSCHENKE MEINEN BESTSELLER IM WERT VON 34,90 EURO!
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Gute Unternehmensführung lässt sich
auf zwei einfache Fragen reduzieren:
1. Wie finde ich gute Mitarbeiter?
2. Wie halte ich diese?
Mit den richtigen Mitarbeitern beginnt alles, denn begeisterte Mitarbeiter sorgen für begeisterte Kunden. Prof. Dr. Jörg Knoblauch und Jürgen Kurz enthüllen in ihrem Bestseller das Geheimnis attraktiver Arbeitgeber für beste Mitarbeiter. Das Buch schenke ich Ihnen, so lange der Vorrat reicht.
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Die streng limitierte Auflage umfasst wenige Exemplare und wird schnell vergriffen sein. Das Angebot ist einmalig und gilt nur so lange der Vorrat reicht.
“Vor allen die Beispiele aus den eigenen Unternehmen der Autoren sorgen für eine praxisorientierte Anleitung zur Unterstützung einer effizienten und nachhaltigen Personalpolitik.”
Dr. Peter F. Barrenstein,
Ehem. Direktor, McKinsey
“Und wenn Sie meinen, schon alles über Mitarbeiter & Co. zu wissen: Hier kommt was Neues. Übrigens: Dieses Buch ist nicht nur für Chefs wichtig – Mitarbeiter sind ebenfalls angesprochen.“
Prof. Dr. Lothar Seiwert,
Deutschlands führender Zeitmanagement-Experte
“Wer die besten Mitarbeiter in seinem Team behalten soll, braucht interlligentere Leistungsanreize als Zuckerbrot und Peitsche. Das Geheimnis erfolgreicher Führungskräfte ist es, Top-Mitarbeiter dauerhaft zu binden. Es funktioniert”!
Prof. Dr.-Ing. Tom Sommerlatte,
Ehem. Vorsitz, Arthur D. Little
“Was gibt es spannenderes für einen Chef als die Gewissheit, dass der Laden auch läuft, wenn er nicht da ist? Um den Weg zu so einer Firmenkultur zu verkürzen, lesen Sie dieses Buch.”
Prof. Dr. Hartmut Kreikebaum,
European Business School
Der Autor: Prof. Dr. Jörg Knoblauch,
Personal-Vordenker für den Mittelstand
„Alle Probleme im Unternehmen haben letztlich mit den Mitarbeitern zu tun.
Es ist großartig, dass Sie sich für dieses Thema interessieren.
Damit sind Sie Ihrer Konkurrenz um einiges voraus.
Als Führungskraft haben Sie ein unvergleichlich einfacheres Leben.
Top-Leute arbeiten nicht nur fleißig, sie denken auch unternehmerisch und initiativ.
Nicht nur das, Sie sparen mit den richtigen Mitarbeitern auch extrem viel Geld.“
Wir helfen Ihnen – damit Sie die besten Mitarbeiter finden und halten!
Ich schenke* Ihnen ein Exemplar der streng limitierten Geburtstagsauflage!
*Ich bitte Sie lediglich einen Teil der Produktions und Versandkosten in Höhe von 5,90 € inkl. MwSt. zu übernehmen. Ich möchte keinen Cent mit diesem Buch verdienen. Die streng limitierte Auflage umfasst wenige Exemplare und wird schnell vergriffen sein. Das Angebot ist einmalig und gilt so lange der Vorrat reicht.
„Ein gutes Buch für Praktiker, die bereit sind, das Thema Mitarbeitereinstellung und Mitarbeiterbindung in die Tat umzusetzen.”
„Die Autoren erläutern, wie man Spitzenkräfte erkennt, ihre Aufmerksamkeit gewinnt und für sich begeistert.“
„Dieses Buch ist zusammen mit den Büchern von Klaus Kobjoll das Standardwerk für das Finden und Halten von Mitarbeitern für den Mittelstand. Wer sein Unternehmen einen wesentlichen Schritt weiter bringen will, kommt an diesem Buch nicht vorbei..“
Ich möchte mich bei Ihnen und Ihren Mitarbeitern für die schnelle Lieferung der handsignierten Exemplare bedanken. Beide Bücher sind faszinierend und inspirierend zugleich, das muss jeder Leser schon ehrlich zugeben dürfen. Die Inhalte bestätigen meine Berufserfahrung zu 100%. Wenn jeder Manager, Personaler, Recruiter und Vorgesetzte die beschriebenen Ansätze und Empfehlungen verfolgen würde, dann hätten wir relativ schnell nur A-Mitarbeiter in jedem Bereich der Gesellschaft.”
Ich bin von Ihren Büchern überzeugt, weil diese mir selbst weitergeholfen haben. Im Coaching von Unternehmern fange ich erst an, wenn der Coachee Ihre Bücher als Basisverständnis gekauft und gelesen hat.”
In meiner früheren Funktion als kaufmännischer Leiter und Personalchef hätte ich mir gewünscht, so ein Buch zu haben, das mit wenig Aufwand hilft, ‘Bauchentscheidungen’ auf ein klares, strukturiertes und für jeden nachvollziehbares Fundament zu stellen. Als Berater und Begleiter von Unternehmern freue ich mich heute, meinen Kunden, deren Tätigkeitsschwerpunkt üblicherweise nicht in der Personalentwicklung liegt, ein Buch empfehlen zu können, das ohne Umschweife jedem Unternehmer klar macht worauf es bei der Personalauswahl und -entwicklung ankommt.
Dieses Buch habe ich jeden Tag in der Hand und werde es nie wieder hergeben.”
Inhalte
1. |
Der neunstufige Einstellungsprozess |
6. |
Der 5-Minuten Test |
11. |
Mitlernen |
2. |
Gewinnen Sie die besten Auszubildenden |
7. |
Das Thema Personal auf der strategischen Tagesordnung |
12. |
Mitverantworten |
3. |
Zweimal messen, einmal schneiden |
8. |
A-, B- und C-Mitarbeiter unterscheiden |
13. |
Mitgenießen |
4. |
Mitwissen |
9. |
Das Unternehmen attraktiv machen |
14. |
Mitbesitzen |
5. |
Mitdenken |
10. |
Professionalisieren Sie die Suche nach Mitarbeitern |
15. |
Mit Werten unterwegs |
Sie erhalten außerdem:
Inhalte
1. |
Der neunstufige Einstellungsprozess |
2. |
Gewinnen Sie die besten Auszubildenden |
3. |
Zweimal messen, einmal schneiden |
4. |
Mitwissen |
5. |
Mitdenken |
6. |
Der 5-Minuten Test |
7. |
Das Thema Personal auf der strategischen Tagesordnung |
8. |
A-, B- und C-Mitarbeiter unterscheiden |
9. |
Das Unternehmen attraktiv machen |
10. |
Professionalisieren Sie die Suche nach Mitarbeitern |
11. |
Mitlernen |
12. |
Mitverantworten |
13. |
Mitgenießen |
14. |
Mitbesitzen |
15. |
Mit Werten unterwegs |
Sie erhalten außerdem:
Der neunstufige Einstellungsprozess
Sie erhalten mit dem Buch den neunstufigen Einstellungsprozess um ab sofort nur noch A-Mitarbeiter einzustellen. Sie erfahren, wie mit Hilfe diesem Konzept, die richtige Mischung immaterieller und materieller Anreize optimal bei der Mitarbeiterfindung und der -bindung wirkt.
Ja, ich will nur noch A-Mitarbeiter einstellen!
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Mitarbeiteranalyse-Tools
Für Ihr Unternehmen vital ist das Konzept der Mitarbeiteranalyse. Der tausendfach bewährte Beurteilungsbogen hilft Ihnen bei der Einstufung der Mitarbeiter in dieses wichtige Klassifizierungsmodell. Sie erfahren wer Ihnen die Zukunft sichert – und wer nicht.
Finden Sie heraus, wer Ihnen die Zukunft sichert!
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Mitarbeiteranalyse-Tools
Für Ihr Unternehmen vital ist das Konzept der Mitarbeiteranalyse. Der tausendfach bewährte Beurteilungsbogen hilft Ihnen bei der Einstufung der Mitarbeiter in dieses wichtige Klassifizierungsmodell. Sie erfahren wer Ihnen die Zukunft sichert – und wer nicht.
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Bevor Sie ihn suchen – Es gibt keinen Haken!