Teilnehmerstimmen

Begeisterte Kunden berichten

Andreas Kahl

Gerne mehr Knoblauch 🙂
Unser Kennenlernen und das Lernen von Ihnen war mein absolutes Highlight dieses Jahr.

Andreas Kahl
Personalkontor Kahl & Konsorten, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Helmut L. Clemm

Sie sind ja so was von professionell, unglaublich
Gratulation und GlĂŒckwunsch zu Ihren Auftritten. Sie sind ja so was von professionell, unglaublich. Sie haben meine volle Anerkennung fĂŒr Ihr vorbildliches, positives Wirken und ich wĂŒnsche Ihnen weiterhin viel Erfolg!

Helmut L. Clemm
GfA Gesellschaft fĂŒr Arbeitsmethodik e.V., Ehrenvorsitzender

Vivian Schiffmann

Überlebenswichtige Fortbildung.

Vivian Schiffmann
Schiffmann Außenwerbung GmbH, GeschĂ€ftsfĂŒhrerin

Dorothee Köhler

Buch „Die Personalfalle“ – Sie haben damit einen Nerv getroffen.

Dorothee Köhler
Freiberuflerin

Andrea Richter

Sehr abwechslungsreich, weiter so!

Andrea Richter
FingerHaus GmbH, Personalleitung

Dimitrios Gizanis

Referent versprĂŒht Freude und Leidenschaft.

Dimitrios Gizanis
Business Engineering Institute St. Gallen, FĂŒhrungskraft

Arthur TrÀnkle

Ich habe die gesamte Reihe bei Ihnen bestellt
Ihr Vortrag hat mich sehr beeindruckt. Mir persönlich hat IHR Vortrag vom Inhalt am besten gefallen.

Arthur TrÀnkle
imPLUS GmbH

Marion Höhne

Dieses Buch habe ich jeden Tag in der Hand und werde es nie wieder hergeben.

Marion Höhne

Timm Funke

Netzwerk leicht gemacht
Viele umsetzbare Impulse, sehr viele interessante Kontakte, Netzwerk leicht gemacht. Sehr sehr gute GesprÀche mit Herrn Prof. Dr. Knoblauch

Timm Funke
mindsquare GmbH, Personalleiter

Susanne Siedler

Macht Lust darauf, sich mehr mit dem Thema zu beschÀftigen.

Susanne Siedler
SIGNUS Medizintechnik GmbH, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Tino Engel

Extra Klasse! ÜberwĂ€ltigend!

Tino Engel
Engel Industrieservice GmbH, Leiter HR

Michael Marti

Sie waren fĂŒr mich das Highlight des Tages.

Michael Marti
immo Marti Immobilien, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Leopold Peneder

Ein Muss fĂŒr jeden Unternehmer und Personaler.

Leopold Peneder
Hc SOLUTIONS GesmbH, FĂŒhrungskraft

Melanie Cordini

Praxisorientierte Anleitung zur Umsetzung einer effizienten, dauerhaften Personalpolitik
Insgesamt bietet das Buch „Die besten Mitarbeiter finden und halten“ der Herren Knoblauch und Kurz eine sehr praxisorientierte Anleitung zur Umsetzung einer effizienten, dauerhaften Personalpolitik.

Melanie Cordini

Peter Rach

Sehr positive Energie der Moderatoren und Teilnehmer.

Peter Rach
Peter Rach – Training & Coaching, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Florian Egle

Empfehlenswert als „appetizer“, vermittelt Wichtigkeit der Themen.

Florian Egle
ACTIVcatering fĂŒr Kinder GmbH & Co KG, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Thomas Wiesmann

Tolle Impulse – sehr gut strukturiert.

Thomas Wiesmann
Wiesmann Personalisten GmbH, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Christine Herdt

Viele Erkenntnisse zum MitarbeiterverhÀltnis.

Christine Herdt
Soloplan GmbH

Dr. Dorothea Laupheimer

Es ist nie zu spÀt, je eher desto besser.

Dr. Dorothea Laupheimer
Dr. Laupheimer, Inhaberin

Barbara Schmitt

Sehr motivierend! Gute Ideen, super Hilfen zur Umsetzung.

Barbara Schmitt
Praxis Dr. Laupheimer

Walter Beer

Empfehlenswert, positive Stimmung + Inspiration.

Walter Beer
Senn AG

Dietmar Heim

Gut + hilfreich –> Umsetzung: Zeit + Energie erforderlich.

Dietmar Heim
Heim Infrastrukturbau GmbH, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Johannes Hessel

Viele praktische, umsetzbare Tipps.

Johannes Hessel
Hessen und John GmbH, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Derya Ersezen

Sehr empfehlenswert und höchst interessante Inhalte, regt zum Nachdenken an.

Derya Ersezen
Schlösser GmbH & Co. KG, Personalreferentin

Andreas Kahl

Der „Hammer“, extrem wertvoll.

Andreas Kahl
Personalkontor Kahl & Konsorten, Personalberater/GF

Yvonne Reichold

Lehrreich, umsetzbares Tool, praxisnah.

Yvonne Reichold
Party Rent Frankfurt, Assistentin der GeschĂ€ftsfĂŒhrung/Personalwesen

Guido Wallmann

Bringt dich auf den richtigen Weg.

Guido Wallmann
Dokan SportClub, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Fabienne Schmid

Toll, lehrreich, voller neuer Inputs.

Fabienne Schmid
SKAN AG, Personalmanager/Personalentwickler

Michael Dietrich

Muss man erleben. Man kommt zurĂŒck mit einem Strauß an Ideen.

Michael Dietrich
Gutbrod Fenster und TĂŒren GmbH & Co. KG, FĂŒhrungskraft

Martin KrĂŒger

Grundstruktur im Personal-Bereich
Wer eine Grundstruktur im Personal-Bereich schaffen möchte oder mit dem Personalaufbau beginnt, sollte dieses Seminar unbedingt besuchen.

Martin KrĂŒger
Steuerkanzlei Martin KrĂŒger, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Sylvia Finnische

Es lohnt sich und regt zum Umdenken an.

Sylvia Finnische
Wenger Engineering GmbH

Michael Asmussen

80/20/0 Ziel.

Michael Asmussen
BBG GmbH, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Marius Heinemann-GrĂŒder

Wichtige und innovative Werkzeuge in der PersonalfĂŒhrung.

Marius Heinemann-GrĂŒder
Hofmann & Vratny OHG, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Yannik Hoenig

Absolut Pflicht fĂŒr Menschen in FĂŒhrungsposition.

Yannik Hoenig
Sportwelt Rosbach, Anlagenleitung

Thomas Steinnagel

Interessant, muss man erlebt haben, sehr sehr informativ, neue Impulse.

Thomas Steinnagel
Autohaus Weeber GmbH, Personalsachbearbeiter/Verwaltung/Personalreferent

Carsten Briese

Klar strukturiert, und zielorientiert – sehr praxisnah.

Carsten Briese
Optimum Dental, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Melanie Sattelberger

Sehr gutes Seminar, viele Anregungen, Tipps und EindrĂŒcke mitgenommen.

Melanie Sattelberger
J. Schmalz GmbH, Personalwesen

Ingrid GrĂŒn

Regt zum Nachdenken an, motiviert zum Nachdenken.

Ingrid GrĂŒn
Prodanet GmbH, Personalmanagerin

Thilo Holtorff

Unbedingt teilnehmen, um Entwicklungen zu ermöglichen.

Thilo Holtorff
Haarmacher KG, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Marina Reißaus

War toll, nehme viele Anregungen und ausfĂŒhrliche Unterlagen mit.

Marina Reißaus
Berliner Wasserbetriebe

Peter Fleck

Mit den Ergebnissen sind wir mehr als zufrieden!
Aufgrund des Seminars „Die besten Mitarbeiter finden und halten“ haben wir unseren Einstellungsprozess umgestellt.

Peter Fleck
EURALIS Saaten GmbH, GeschĂ€ftsfĂŒhrer Zentraleuropa

Jens Herrmann

Das Seminar letzte Woche war große Klasse!
Jede Menge Inputs fĂŒr mich, die es nun umzusetzen gilt.

Jens Herrmann
Tetra GmbH, FĂŒhrungskraft

Dr. Hans Mehringer

Das Bewusstsein fĂŒr Mitarbeiterbedeutung wird extrem gestĂ€rkt.

Dr. Hans Mehringer
Spengler & Meyer GmbH, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Ben Jakob

Gutes Investment fĂŒr die beste Mitarbeiter-Gewinnung.

Ben Jakob
people focus GmbH, GF Senior Consultant

Karin Knecht

„Die besten Mitarbeiter finden und halten“ war fĂŒr mich bisher das am besten vorbereitete Seminar
Herr Prof. Dr. Knoblauch wusste vorher ganz genau ĂŒber die Teilnehmer Bescheid, Namensschilder fĂŒr den Tisch, tolle Verpflegung bis hin zum Schokoriegel, toll aufbereitete Arbeitsunterlagen – das ist schon ein A++!

Karin Knecht
PrivatCard AG, Leiterin Kundenservice

Achim Mey

ABC vom Meister persönlich, aus allererster Hand.

Achim Mey
Mey Generalbau GmbH, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Flavio Simonetti

Tiefgreifende Erkenntnisse
In den vergangenen 10 Jahren habe ich diesbezĂŒglich trotz dem Besuchen vieler Seminare und dem Lesen vieler BĂŒcher nicht so tiefgreifende Erkenntnisse erlangt. Vielen Dank!

Flavio Simonetti
Chromeside

Christian Dittrich

Ich möchte meine Firma weiter im Stile einer WohlfĂŒhlfirma aufbauen, umgeben von A-Mitarbeitern.

Christian Dittrich
Dittrich + Kollegen GmbH, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Friedhelm Wenz

Meine Frau und ich sind richtig begeistert, von dem von Ihnen so einzigartig gestalteten Seminar.

Friedhelm Wenz
Obstbau Wenz GbR, Inhaber

Stefanie Mecklenbeck

Viele tolle Anregungen, die ich umsetzen werde.

Stefanie Mecklenbeck
TIZIANO Design & Emotions, Einkaufsleitung

Annett Wendisch

Sehr hilfreich, neue Blickwinkel/ Anregungen.

Annett Wendisch
BĂŒttner-Wendisch Steinmetz GmbH, GF

Oliver Stieber

Wichtig fĂŒr die Weiterentwicklung als Chef.

Oliver Stieber
Autohaus Stieber GmbH, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Markus Hitzler

Viel „gelernt“ und viele AnstĂ¶ĂŸe zur Umsetzung bekommen.

Markus Hitzler
Halma GmbH & Co. KG, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Tamara Rebmann

Auf jeden Fall teilnehmen, toller Input.

Tamara Rebmann
Halma GmbH & Co. KG, GeschĂ€ftsfĂŒhrerin/Inhaberin

Martin Lauer

Jede Sekunde + jeden Cent wert, ein „Augenöffner“!

Martin Lauer
DRK KV Groß-Gerau, Verwaltungsleiter

Andreas Schmidt

Es wurde ein ansprechender Werkzeugkasten prÀsentiert.

Andreas Schmidt
Hausverwaltung Schmidt GmbH, Mitinhaber

Marius Heinemann-GrĂŒder

Gedankenanstoß und gutes Konzept, um das Schiff in die richtige Richtung zu lenken.

Marius Heinemann-GrĂŒder
Hofmann & Vratny OHG, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Peter Grethler

Dieses Seminar zeigt deutlich mein Potenzial, mich als FĂŒhrungskraft zu verbessern.

Peter Grethler
GetrĂ€nke Hilf GmbH, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Frank Möller

Ich bin tempus-Fan und habe selbst Erfolg, durch tempus.

Frank Möller
RSI Blitzschutzsysteme GmbH, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Frank Haberbosch

Es gibt viele praktische, umsetzbare Impulse.

Frank Haberbosch
NewTec GmbH, Frank Haberbosch, Abteilungsleiter PQ/IT

Andreas Dangl

Guter Überblick fĂŒr den Chef.

Andreas Dangl
WEB Windenergie AG, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Simon Schmitt

Hilfreiche und anwendbare Inhalte wurden vermittelt.

Simon Schmitt
Hofmann & Vratny OHG, Assistent d. GeschÀftsleitung

Markus Schneider

Wenn du eine bessere FĂŒhrungskraft werden willst, dann ist das Seminar „Auf die Chefs kommt es an“ ein MUSS!

Markus Schneider
Toplink GmbH, FĂŒhrungskraft

Michael Asmussen

Ihre Hilfsbereitschaft und Ihr Engagement geht weit ĂŒber das eigentliche Seminar hinaus
Bei Ihnen ist das Seminar nicht mit dem Seminarende vorbei, sondern Ihre Hilfsbereitschaft und Ihr Engagement geht weit ĂŒber das eigentliche Seminar hinaus. Das ist nicht ĂŒblich und spricht fĂŒr tempus. Es ist klar erkennbar, dass es Ihnen hier nicht um das liebe Geld geht, sondern dass Sie eine Mission verfolgen. Das weiß ich als Seminarteilnehmer und Kunde sehr zu schĂ€tzen.

Michael Asmussen
BBG GmbH, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Jana Hartwig

Ich freue mich, Sie persönlich kennengelernt zu haben
Mit einigen Mitarbeitern von tempus hatte ich ja schon das VergnĂŒgen und Sie selbst habe ich auch schon als Redner erlebt, aber eben noch nie so nah und greifbar. Vielen Dank fĂŒr wichtige Impulse, die ich vom Seminar mitnehmen durfte und die vielen Materialien, die wir erhalten haben und die es jetzt nach- bzw. durchzuarbeiten gilt.

 

Jana Hartwig
CJHpersonalentwicklung, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Matthias Bratek

Das Seminar hat meine FĂŒhrungskompetenz wesentlich verbessert
Erschrecken Sie nicht, aber hiermit melde ich mich noch einmal zum Chef-Seminar an. Das Thema ist so wichtig, dass man es nicht oft genug wiederholen kann. Das Seminar hat meine FĂŒhrungskompetenz wesentlich verbessert, womit ich meine Personalprobleme in den Griff bekommen habe.

Matthias Bratek
BRATEK Immobilien, GeschÀftsinhaber

Dagmar Scholz

Ganz neue AnsÀtze und Sichtweisen.

Dagmar Scholz
IB SCHOLZ GmbH & Co. KG, GeschÀftsleitung

Werner H. Berner

Sehr informativ, gute AtmosphĂ€re, gute DurchfĂŒhrung – sofortige Umsetzung möglich.

Werner H. Berner
Schneider Baumarkt GmbH & Co. KG, Marktleiter

Ludmila Rudi

Sehr gut gefĂŒhrt, AHA-Effekte, spornt richtig an.

Ludmila Rudi
NMH GmbH + Co KG, Personalleiterin

Frank Möller

Weites Thema, sehr sehr interessant. Unbedingt buchen.

Frank Möller
RSI Blitzschutzsysteme GmbH, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

GĂŒnther Aust

Super Inhalt, gute PrÀsentation.

GĂŒnther Aust
AFI-GmbH, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Dorothea Kempert

Sehr gut, sehr viele Infos komprimiert, super organisiert.

Dorothea Kempert
Accenture GmbH, Manager

Diane Felber

Erwartungen ĂŒbertroffen!
Habe in diesem Seminar teilweise mehr gelernt als in manchen Personal-/FĂŒhrungsvorlesungen im Studium!

Diane Felber
Gerriets GmbH, Assistenz der kfm. GL

Gabi Hoffmann

Vielen Dank fĂŒr die tolle, super organisierte Veranstaltung.

Gabi Hoffmann
Hans Huonker GmbH, Assistenz der Personalleitung

Beatrix Wittmann

In diesen Tagen bin ich gewachsen.

Beatrix Wittmann
andrea.biedermann Manufaktur GmbH, FĂŒhrungskraft

Kristin Voigt

Mach es! Probier’s selbst aus, du wirst viel lernen!

Kristin Voigt
Rehau AG + Co., Personalmanager/-in

Markus Widmer

Es hat Vorbildcharakter, wie die tempus-Mitarbeiter miteinander umgehen! Sehr schön + bravo!

Markus Widmer
Diartis AG, Personalmanager/Personalentwickler

Karin Lehmann

Kompakte WissensĂŒbertragung auf aktueller Basis.

Karin Lehmann
ECG Erdgas-Consult GmbH, Leiterin

Sandra Möhring

Neue Erkenntnisse und Tools.

Sandra Möhring
TrainArt Consulting GmbH, Aushilfskraft Personalberatung

Matthias Scholmann

Prima, lohnenswert, absolut brauchbar fĂŒr die Praxis.

Matthias Scholmann
Delta Agrar Handels GmbH, Personalleiter

Katja Rothe

Wir haben viele Impulse durch die CRP-Ausbildung erhalten und bislang umsetzen können
Seien es rechtliche Themen oder ganz praktische Themen fĂŒr das GesprĂ€ch mit einem Bewerber. Das schöne dabei ist, dass sich auch unsere FĂŒhrungskrĂ€fte von den neuen AnsĂ€tzen begeistern lassen.

Katja Rothe
BUTTING Personal-Service GmbH, Personalreferentin

Maik Nuschke

Auf jeden Fall besuchen, sehr lehrreich.

Maik Nuschke
Engel KĂŒchenmontagen GmbH, Personalentwickler

Jean Marc Legler

Intensiv! Klasse! Unbedingt besuchen!

Jean Marc Legler
Behrendt Wohnungsbau GmbH & Co. KG, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Melanie Botzki

Vielen vielen Dank fĂŒr die spannenden 3 Tage CRP
Ich konnte sehr vieles mitnehmen und freue mich auf die Umsetzung.

Melanie Botzki
SysEleven GmbH, HR Managerin

Teilnehmer der Spielpremiere

Eine grandiose Innovation mit echtem Lernerlebnis!
Spielerisch kann man den Geheimnissen des effektiven Recruitings auf den Grund gehen.

Teilnehmer der Spielpremiere

Teilnehmer der Spielpremiere

Ein einzigartiges Erlebnis, das den 9-stufigen Einstellungsprozess in seiner Praxis unglaublich gut transportiert.

Teilnehmer der Spielpremiere

Teilnehmerin der Spielpremiere

Tolles Seminar
Spielerischer Effekt bringt Schwung in den Seminartag. Sehr anschaulich, dadurch lernt man sehr viel.

Teilnehmerin der Spielpremiere

Teilnehmerin der Spielpremiere

Spielerisch den Personal-Einstellungsprozess auf hohem Niveau erfahren
Gute Mitarbeiter finden wird einfacher.

Teilnehmerin der Spielpremiere

Frank Möller

FĂŒhrungsebene hat hiermit ein interaktives Simulationsspiel zum besseren VerstĂ€ndnis von Personalrecruiting.

Frank Möller
RSI Blitzschutzsysteme GmbH, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Andreas Bickers

Gute Simulation des Einstellungsprozesses.

Andreas Bickers
Bickers GmbH, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Christina Hahne-Erz

Sehr empfehlenswert.

Christina Hahne-Erz
Pflegeresidenz Haus der Ruhe, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Eric Mattiszik

Personal ist das Wichtigste einer Firma, denn es hÀlt diese am Leben 


Eric Mattiszik
Bepo24 GbP Inh. Simone Bönisch

Siegfried Hofreiter

Die ABC-Methode greift besser als ich mir das je ertrÀumt hÀtte.

Siegfried Hofreiter
KTG Agrar SE, GeschĂ€ftsfĂŒhrer/Inhaber

Stephanie A. Weber

Ich wĂŒnsche diese Methode wĂŒrden schon viel mehr Menschen und vor allem Vorgesetzte kennen
Die ABC-Methode haben wir kĂŒrzlich in unserer Gruppenarbeit im Fach HRM vorgestellt. Ich wĂŒnsche diese Methode wĂŒrden schon viel mehr Menschen und vor allem Vorgesetzte kennen, statt sich zu B- oder C-Mitarbeitern manipulieren zu lassen. Leider habe ich meinen A-Chef noch nicht gefunden, aber wo ein Wille ist auch ein Weg und ein Mensch mit einer mehrheitlichen A-QualitĂ€t gibt niemals auf. 😉

Stephanie A. Weber
Wyrsch Unternehmerschule AG

Silvio Zeidler

Ihr Know-how-Transfer ĂŒber HR-Management hat mich restlos begeistert
Da ich nur wenige Menschen kennen die tatsÀchlich mit der Gallup-Studie arbeiten, freue ich mich riesig, Sie hier gefunden zu haben.

Silvio Zeidler
zeidler consulting GmbH, CEO

Markus Wasserle

Diese Beratung hat meine Erwartungen weit ĂŒbertroffen
Die Zusammenarbeit mit tempus empfehle ich allen, die von ihrem Zielkurs abgewichen sind oder den roten Faden fĂŒr die nĂ€chsten Jahre suchen.

Markus Wasserle
Wasserle GmbH & Co. KG, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Walter Stuber

Mit tempus haben WIR uns den Erfolg ins Haus geholt.

Walter Stuber
Gemeinhardt GerĂŒstbau Service GmbH, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Heiko MĂŒckstein

Sie sind ein klasse Typ!

Heiko MĂŒckstein
Miksch & Partner GmbH & Co. KG, Prokurist

Elia Lakonikos

Blinde Pferde fĂŒhren das Unternehmen in den Abgrund!
Habe mich gerade von blinden Pferden getrennt! Jetzt geht’s wieder in die richtige Richtung.

Elia Lakonikos

Dr. Thay Joe Tan

Eine wahre Schatztruhe
Ich habe gestern das Volltreffer-Paket bestellt. Ich bin ĂŒber die superschnelle Abwicklung begeistert – hab’s heute in unserer Teambesprechung erzĂ€hlt. Eine wahre Schatztruhe – ein unbedingtes Must Have fĂŒr jeden Personalentscheider.

Dr. Thay Joe Tan
Akupunktur im Zentrum

Marco Hertler

Ein wahres Feuer entfacht
Ich kann es gar nicht oft genug betonen welches Feuer Sie in mir und daraus resultierend auch in meinen Mitarbeitern entfacht haben.

Marco Hertler
OBI GmbH & Co. Deutschland KG, Marktleiter

Rainer Perc

Eines der wichtigsten wirtschaftlichen Themen
Jetzt, da die Wirtschaft anzieht, kommen die AuftrÀge schneller als die Mitarbeiter, die sie abarbeiten können. Insofern beschÀftigten Sie sich mit einem der wichtigsten wirtschaftlichen Themen Deutschlands.

Rainer Perc
4proma

Christian Dittrich

Die Mitarbeiter fighten ganz anders fĂŒr „ihre“ Ziele
In unserer Firma ist ein anderes Klima und VerstĂ€ndnis eingekehrt, seitdem wir viele Dinge befolgen. Die Ziele hĂ€ngen am Flipchart, ebenso die Zielerreichung auf Wochenbasis. Die Mitarbeiter fighten ganz anders fĂŒr „ihre“ Ziele – die ja genau genommen auch Firmenziele sind.

Christian Dittrich
Dittrich + Kollegen GmbH, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

JĂŒrgen W. Schmidt

Die Leistungen, die Sie bieten, sind einfach klasse!
Ich bin schon lange in Ihrem Verteiler und freue mich immer wieder ĂŒber die guten BeitrĂ€ge und Anregungen.

JĂŒrgen W. Schmidt
SALEStream, Inhaber

Bill Holler

Deine ABC-Methode der Mitarbeiterentwicklung funktioniert tatsÀchlich sehr gut
Unser Team bei Industrio GmbH besteht aus A-Mitarbeitern. Und unsere Kunden sind begeistert. Unser Team wÀchst, und ich bin stolz auf unsere motivierten Mitarbeiter. Danke an Jörg Knoblauch, dessen ABC-Methode wir sehr erfolgreich anwenden.

Bill Holler
Holler Consult Network GmbH, GeschĂ€ftsfĂŒhrender Gesellschafter

Katrin Seidel

FĂŒr Ihre Anregungen sind wir immer wieder dankbar
Auch als so kleines Team mit nur 1 Mitarbeiter, 1 Auszubildenden und mir, der „Chefin“ – gerade heute Mittag haben wir miteinander die „WertekĂ€rtchen“ besprochen und fĂŒr uns ĂŒberarbeitet 


Katrin Seidel
Katrin Seidel HörgerĂ€teakustik & Audiotherapie, GeschĂ€ftsfĂŒhrerin

Stefan Jökel

Wir haben einige kostbare Impulse aus diesem Treffen mitgenommen
Mit Freude kann ich Ihnen heute berichten, dass wir unser mit Ihnen aufgearbeitetes Thema erfolgreich in die Praxis umgesetzt haben. Ihr Ideenreichtum und Erfahrungsschatz hat uns dabei sehr geholfen.

Stefan Jökel
Jökel Bau GmbH & Co. KG, GeschÀftsleitung

Georg Karigl

FĂŒr die Praxis aus der Praxis!
Seit Jahren verfolge ich Ihre Arbeit. Jedes Jahr werde ich mehr Fan von Ihnen und Ihrer company. Tolles Wissen von einem begeisterten Unternehmer. FĂŒr die Praxis aus der Praxis!

Georg Karigl
Mensch in Bewegung, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Axel Gloger

Knoblauch war eine gute Wahl!

Axel Gloger
Verlag fĂŒr die Deutsche Wirtschaft AG, Aufsichtsrat

Wilfried Brunck

Seit meiner Jugend schĂ€tze ich Ihre BĂŒcher, …
nutze Ihre Newsletter, besuche Veranstaltungen und bin begeistert, wie Sie christlichen Glauben und wirtschaftliches Handeln in Einklang bringen.

Wilfried Brunck
brunck-investement

JĂŒrgen Zigann

Ich bin begeistert von Ihnen und Ihren Produkten
Ich habe heute zum ersten Mal Ihren tempus-Newsletter erhalten und möchte mich in aller Form bei Ihnen bedanken. In einer nicht so tollen Zeit schaffen Sie und Ihr Team einen unheimlichen Motivationsschub.

JĂŒrgen Zigann
Kiel Sitze, Außendienst

Lion Rink

Nach 2 Wochen hatte ich das GefĂŒhl, mehr gelernt zu haben, als in der ganzen Theoriephase zuvor
Vor meinem Praktikum hatte ich eine ungefĂ€hre Vorstellung, wie mein Praxissemester sein sollte – und dann: Vier Semester Studium und schon nach 2 Wochen hatte ich das GefĂŒhl, mehr gelernt zu haben, als in der ganzen Theoriephase zuvor.

Lion Rink
roomplan TGU, Founder & Projektleiter

Gisela Katharina Hauber

In meinem Kopf ist ein Leuchtfeuer an Ideen entstanden
Wie wichtig es ist, von den Besten zu lernen, haben Sie uns auf eine sehr eindrĂŒckliche Weise gelehrt 
 Ihre Materialien habe ich bereits am Wochenende studiert und in meinem Kopf ist ein Leuchtfeuer an Ideen entstanden 


Gisela Katharina Hauber
Referentin fĂŒr KindertagesstĂ€tten

Mirko Walter

Ganz großartig!
Hier schreibt und spricht jemand, der wirklich das meint und lebt, was er schreibt/sagt.

Mirko Walter
2via Beratung

Monika Maxerath

Hossa, bin als Unternehmerin doch nicht so gut, wie ich dachte!
Ihr Buch „Die besten Mitarbeiter finden und halten“ ist spitze und hilft mir sehr!

Monika Maxerath
Praxis Dr. Maxerath, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Ralf MĂŒller

Großartig
Das Buch „Die besten Mitarbeiter finden und halten“, welches ich mit tiefem Interesse und Bewunderung gerade verschlinge, ist großartig!

Ralf MĂŒller
Ralf MĂŒller UG, Diplom Ingenieur

Heinz Tobler

Erspart einem sehr viel Zeit, MĂŒhe und vor allem Nerven
Das Buch „Die besten Mitarbeiter finden und halten“ ist wirklich sehr gut und erspart einem sehr viel Zeit, MĂŒhe und vor allem Nerven. Das Arbeitsklima wird automatisch besser. Danke!

Heinz Tobler
V&A Vers.- und Anlagenplanung

Eugen Ortmann

Die Inhalte bestÀtigen meine relativ kurze Berufserfahrung zu 100 %
Ich möchte mich bei Ihnen und Ihren Mitarbeitern fĂŒr die schnelle Lieferung der handsignierten Exemplare bedanken. Beide BĂŒcher sind faszinierend und inspirierend zu gleich, das muss jeder Leser schon ehrlich zugeben dĂŒrfen. Die Inhalte bestĂ€tigen meine relativ kurze Berufserfahrung zu 100 %. Wenn jeder Manager, Personaler, Recruiter und Vorgesetzte die beschriebenen AnsĂ€tze und Empfehlungen verfolgen wĂŒrde, dann hĂ€tten wir relativ schnell nur A-Mitarbeiter in jedem Bereich der Gesellschaft.

Eugen Ortmann
MAHLE Aftermarket GmbH, Teamleiter Logistik

Kurt Klöser

Ich bin von Ihren BĂŒchern ĂŒberzeugt, weil diese mir selbst weitergeholfen haben
Im Coaching von Unternehmern fange ich erst an, wenn der Coachee Ihre BĂŒcher als BasisverstĂ€ndnis gekauft und gelesen hat 


Kurt Klöser

Nathanael Alius

Ich finde es SUPER, dass Sie die Dinge vermitteln die Sie im eigenen Unternehmen umsetzen
Ich habe mir die HörbĂŒcher „Die Personalfalle“ und „Die besten Mitarbeiter finden und halten“ gekauft. Bei ersterem bin ich bei CD Nr. 6.

Nathanael Alius
Fröhlich & Dörken GmbH, Personal Verkaufsleiter

Beata Gregorek

Ich habe das Hörbuch zum Thema „Die besten Mitarbeiter …“ mehrmals angehört und bin begeistert
Und zwar so begeistert, dass ich Ihr Buch jetzt auch in gebundener Fassung bei Amazon bestellt habe. Was mich sehr freut ist, dass die AusfĂŒhrungen auch auf ganz kleine Betriebe zutreffen und praktisch umzusetzen sind. In meiner Berufsgruppe beklagen sich alle Kollegen, dass sie PersonalfĂŒhrung nie gelernt haben. Mit Ihrem Buch gibt es keine Ausrede mehr, dafĂŒr aber jede Menge umsetzbare Beispiele und Möglichkeiten. Bis jetzt habe ich jedem Kollegen bzw. jeder Kollegin, die ich gesprochen habe, von Ihrem Buch begeistert berichtet.

Beata Gregorek

Michael Rauch

Kaum ein Buch bringt es so auf den Punkt wie dieses
Es gibt ĂŒber MitarbeiterfĂŒhrung x-BĂŒcher. Doch kaum ein Buch bringt es so auf den Punkt wie dieses. Es ist einfach genial und sofort anwendbar.

Michael Rauch

Anja I. Gondolf

PrÀgnant kommen die Sachverhalte und auch die Empfehlungen auf den Punkt
In gewohnter kurzweiliger und deutlicher Ausdrucksweise fĂŒhren die Autoren den Leser an das Thema heran. PrĂ€gnant kommen die Sachverhalte und auch die Empfehlungen auf den Punkt. Auch wenn die empfohlene Handlungsweise auf den ersten Blick rigoros erscheinen mag, so kommen die Autoren immer wieder zielstrebig auf den Kern zurĂŒck … das Unternehmen und dessen Überleben (!) im Wettbewerb. Oder besser gesagt: welchen Schaden ein B- oder erst recht ein C-Mitarbeiter anrichten kann. In letzter Konsequenz heißt das aber nicht, dass ein C-Mitarbeiter immer ein ‚C‘ bleiben muss. Er kann sich durchaus entwickeln … hierbei kommt dann aber die Frage auf, ob ich a) das Potenzial in ihm sehe und b) mir die MĂŒhe machen will. Denn er kann durchaus in einem anderen Unternehmen bedeutend besser aufgehoben sein und sich dort von Anfang an als B- oder vielleicht sogar als A-Mitarbeiter bewĂ€hren. Fazit: Ein hilfreiches Buch zum Thema die richtigen Mitarbeiter finden und halten.

Anja I. Gondolf

Siegfried Lachmann

Und wenn Sie meinen, schon alles ĂŒber Mitarbeiter & Co. zu wissen: Hier kommt was Neues!
Übrigens: Dieses Buch ist nicht nur fĂŒr Chefs wichtig – Mitarbeiter sind ebenfalls angesprochen. Hier erfahren Sie, ob Sie ein A-, B- oder C-Mitarbeiter sind. Damit erfahren Sie auch, welche Zukunftschancen Sie haben. Chefs bekommen ein Handwerkszeug, um ihre Mannschaft zu optimieren. Und darum geht es in diesen Tagen: Wertvolle, loyale und eigenverantwortliche Mitarbeiter zu haben. Damit ist der Kampf um Positionen und UmsĂ€tze zu schaffen. Mitarbeiter selbst können sich einen Spiegel vor die Augen halten, wie gut sie sind. Chefs können sich fragen, wie sie mit Menschen umgehen und was sie aus Mitarbeitern machen. A, B oder C. Nicht immer ist der Mitarbeiter Schuld. Diesem Buch wĂŒnsche ich in den Chefetagen und bei Mitarbeitern eine große Verbreitung.

Siegfried Lachmann
Training ° Beratung ° Coaching, Inhaber

Adrian Leuenberger

Die verstĂ€ndliche und prĂ€gnante Sprache hebt das Buch von ĂŒblichen Fachinformationen ab
Das Ă€usserst wichtige Thema Mitarbeiterbindung wird hier sehr kompetent, facettenreich und mit vielen wertvollen Anregungen behandelt – auch zur Mitarbeiter- und TeamfĂŒhrung. Erfreulich auch, dass auf Relevanz und Praxisumsetzung großen Wert gelegt wird. Auch die verstĂ€ndliche und prĂ€gnante Sprache hebt das Buch von ĂŒblichen Fachinformationen ab und macht es zu einer Ă€ußerst lesenswerten und interessanten FachlektĂŒre fĂŒr alle an der Thematik Interessierte.

Adrian Leuenberger

Möbel Wurster GmbH

Das Buch ist eine Anleitung ĂŒber das Finden von Talenten und das Halten der Besten
Jedes Unternehmen braucht ein starkes Team, um erfolgreich zu sein. Die Autoren veranschaulichen praxisnah, worauf es dabei wirklich ankommt. Das Buch ist eine Anleitung ĂŒber das Finden von Talenten und das Halten der Besten. Wir sind ĂŒberzeugt, dass begeisterte und engagierte Mitarbeiter der SchlĂŒssel zum Erfolg sind.

Möbel Wurster GmbH

Eckhard Lechner

In meiner frĂŒheren Funktion als kaufm. Leiter und Personalchef hĂ€tte ich mir gewĂŒnscht, so ein Buch zu haben, …
das mit wenig Aufwand hilft, „Bauchentscheidungen“ auf ein klares, strukturiertes und fĂŒr jeden nachvollziehbares Fundament zu stellen. Als Berater und Begleiter von Unternehmern freue ich mich heute, meinen Kunden, deren TĂ€tigkeitsschwerpunkt ĂŒblicherweise nicht in der Personalentwicklung liegt, ein Buch empfehlen zu können, das ohne Umschweife jedem Unternehmer klar macht, worauf es bei der Personalauswahl und -entwicklung ankommt.

Eckhard Lechner
Lechner & Kollegen GmbH, GeschĂ€ftsfĂŒhrender Gesellschafter

Walter Stuber

Zweimal gelesen
Das Buch „Die Chef-Falle“ kann ich empfehlen, habe es zweimal gelesen und in unserem Unternehmen zu 80 % umgesetzt.

Walter Stuber
Gemeinhardt GerĂŒstbau Service GmbH, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Gerhard Hillmer

Klar und umsetzbar
Jörg, Gratulation zu deinem Buch „Die Chef-Falle“ – ich lese es gerade und finde es im positiven Sinn einfach, klar und umsetzbar.

Gerhard Hillmer
MCI Management Center Innsbruck, Head of Department & Studies

Andreas Kropf

Besonders beeindruckt hat mich das Buch „Die Chef-Falle“ von Jörg Knoblauch
Ich habe dieses Buch meinen FĂŒhrungskrĂ€ften als UrlaubslektĂŒre ans Herz gelegt.

Andreas Kropf
Volkswagen AG

Martin Wehrle

Prof. Jörg Knoblauch hat ein wichtiges und richtiges Buch geschrieben: Die Chef-Falle
Scharfsinnig zeigt er auf, dass Probleme mit zweitklassigen Mitarbeitern immer dieselbe Ursache haben: zweitklassige FĂŒhrungskrĂ€fte! Vorgesetzte schauen in den Spiegel des eigenen FĂŒhrungsstils. A-Mitarbeiter bekommt, wer als A-FĂŒhrungskraft agiert. Wie eine solche FĂŒhrung gelingt und welche FettnĂ€pfe es zu meiden gilt, macht dieses Buch auf wirkungsvolle Weise deutlich. Schonungslos, intelligent und praxisnah. Ein A-Buch, dem ich viele Leser wĂŒnsche!

Martin Wehrle
Karriereberatung, Karriereberater und Coach

Andreas Buhr

„Die Chef-Falle“ ist ein prima Buch. Ich lese es jetzt zum 2. Mal.

Andreas Buhr
Buhr & Team Akademie fĂŒr FĂŒhrung und Vertrieb GbR, Consulting, Redner, Autor

Stephanie A. Weber

Genial!
Ich habe kĂŒrzlich Ihr Buch „Die Chef-Falle“ bestellt und bereits die ersten Seiten gelesen. Es ist wie alles, was ich bis jetzt von Ihnen gelesen, gehört oder gesehen habe: genial! Und das Werbevideo Ihrer Azubis ist absolut spitzenmĂ€ĂŸig. HĂ€tte mich am liebsten nochmals beworben. 🙂

Stephanie A. Weber
Wyrsch Unternehmerschule AG

Enrico Engel

Was man schon immer intuitiv gefĂŒhlt hat
In den BĂŒchern Personalfalle und Chef-Falle ist es auf den Punkt gebracht.

Enrico Engel
Engel Industrieservice GmbH, Niederlassungsleiter/GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Andreas Buhr

Ein elementar wichtiges Buch, …
wenn es um die richtige MitarbeiterfĂŒhrung geht! Der Autor zeigt die schwerwiegendsten Fehler von Managern und Unternehmern auf und analysiert diese ausfĂŒhrlich.
Ist der FĂŒhrungsstil des Chefs schlecht, können wir auch keine guten und motivierten Mitarbeiter und letztendlich ein erfolgreiches Unternehmen erwarten …
Anhand zahlreicher Praxisbeispiele, anschaulicher AusfĂŒhrungen und charmanter Annekdoten beschreibt Prof. Dr. Knoblauch den richtigen Weg, um eine erfolgreiche FĂŒhrungskraft zu werden und nicht in die Chef-Falle zu geraten.

Andreas Buhr
Buhr & Team Akademie fĂŒr FĂŒhrung und Vertrieb GbR, Consulting, Redner, Autor

Stephanie A. Weber

Das Buch ist genial
Das Buch ist, wie alles, was ich bis jetzt von „tempus-consulting“ gelesen, gehört oder gesehen habe, genial. Und das Werbevideo der Azubi’s ist absolut spitzenmĂ€ĂŸig. HĂ€tte mich am liebsten nochmals beworben, wenn ich nochmals 17 wĂ€re. 🙂
Die ABC-Methode haben wir kĂŒrzlich in unserer Gruppenarbeit im Fach HRM vorgestellt. Ich wĂŒnsche diese Methode wĂŒrden schon viel mehr Menschen und vor allem Vorgesetzte kennen, statt sich von B- oder sogar C- Mitarbeitern manipulieren zu lassen, denn jeder Mensch hat das Geburtsrecht, ein A- Mitarbeiter und eine A-FĂŒhrungskraft zu sein.

Stephanie A. Weber
Wyrsch Unternehmerschule AG

Franziska Schorpp

Das Buch regt an, den eigenen FĂŒhrungsstil zu ĂŒberdenken
Schon lĂ€ngst war es an der Zeit, dass sich ein Profi wie Jörg Knoblauch dem Thema widmet, dass eine mangelhafte FĂŒhrungskraft in aller Regel mangelhafte Mitarbeiter einstellen und beschĂ€ftigen wird.
Leicht zu lesen, mit Beispielen aus der Praxis versehen, versteht es der Autor, dem Leser keineswegs seine eigene Meinung aufzudrĂŒcken. Vielmehr fĂŒhrt der dem Leser vor Augen, dass die QualitĂ€t der Mitarbeiter bzw. das Limit, welches die Mitarbeiter bereit sind, erreichen zu wollen, meist von der QualitĂ€t der FĂŒhrungskrĂ€fte, der sogenannten Chefs bestimmt wird.
Das Buch regt an, den eigenen FĂŒhrungsstil zu ĂŒberdenken und der Auswahl der Mitarbeiter einen mehrstufigen Prozess vorzuschalten, welcher es nahezu unmöglich macht, den falschen Bewerber auf den richtigen Job zu setzen!

Franziska Schorpp

Axel Graser

Bringt unverblĂŒmt und klar auf den Punkt, woran viele kleine und mittelstĂ€ndische Unternehmen leiden!
Ich selber habe in meinem eigenen Unternehmen erfahren mĂŒssen, was es heißt, „mittelmĂ€ĂŸige“ FĂŒhrungskrĂ€fte zu beschĂ€ftigen und stĂ€ndig RĂŒcksicht zu nehmen auf langjĂ€hrige Betriebszugehörigkeit und andere Privilegien, obwohl sie in ihrer Abteilung keine Ziele formulieren und konsequent verfolgen. Heute bin ich als Trainer und Coach tĂ€tig, und muss immer wieder feststellen, dass Fehlbesetzungen in FĂŒhrungspositionen an der Tagesordnung sind. Leider kennen zu wenige Unternehmer die wirklichen Kriterien, die eine FĂŒhrungspersönlichkeit ausmachen. Deshalb gehört dieses Buch in die HĂ€nde eines jeden Unternehmers und einer jeden FĂŒhrungskraft. Als Team-Chef vorauszugehen heißt nicht, morgens als erster in der Firma zu sein und abends das Tor abzuschließen. Die wichtigste FĂŒhrungsaufgabe ist vielmehr, eine klare Richtung vorzugeben und sie selber unbeirrt zu verfolgen. Gratulation zu diesem hervorragenden Buch!

Axel Graser
Natural Coaching

Perry Rhodan

Das Buch „Die Chef-Falle“ ist faszinierend und inspirierend zugleich
Als Leser darf man das ehrlich zugeben. Es deckt sich zu 100 Prozent mit meiner Berufserfahrung.
Wenn jeder Manager, Personaler, Recruiter und Vorgesetzte die beschriebenen AnsĂ€tze und Empfehlungen verfolgen wĂŒrde, dann hĂ€tten wir relativ schnell nur A-Mitarbeiter in jedem Bereich der Gesellschaft.
Man sagt ja sehr oft und gern, dass aller guten Dinge 3 sind. Deswegen fehlt
meiner Ansicht nach ein weiteres Meisterwerk von Ihnen wie z. B. „Die Politik-Falle“ oder die „Gesellschaftsfalle“.

Perry Rhodan

Walter Stuber

Freu mich schon auf das Buch von A/B/C Vater als Unternehmer
Danke Herr Prof. Dr. Jörg Knoblauch, Sie haben genau beschrieben, es gibt Unterlasser und Unternehmer, nur die Unterlasser blenden mehr ihre Mitarbeiter.
Aber unter dem Strich wird zusammengerechnet. Und dann erkennt man deutlich den Unternehmer den A-Chef von Unterlasser C-Chef.
Freu mich schon auf das Buch von A/B/C Vater als Unternehmer.

Walter Stuber
Spezial-GerĂŒstbau, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

JĂŒrgen Klosternig-Fister

Mein Tipp
Dieses Buch ist eine der „erfrischendsten“ und „out of the box“ deutschsprachigen LektĂŒren zum Thema Leistung, das ich in letzter Zeit gelesen habe.

JĂŒrgen Klosternig-Fister
LEYKAM Let’s Print, Personalleiter

Enrico Engel

Was man schon immer intuitiv gefĂŒhlt hat
In den BĂŒchern Personalfalle und Chef-Falle ist es auf den Punkt gebracht.

Enrico Engel
Engel Industrieservice GmbH, Niederlassungsleiter/GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Martin Volz-Neidlinger

Ich genieße es immer, wenn ich im Auto die „AutobahnuniversitĂ€t“ einschalten kann …
– und Ihre BĂŒcher gehören zu denen, die ich am meisten höre.

Martin Volz-Neidlinger
Volz-Neidlinger & Partner, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Prof. Dr. Werner Ziegler

Die Personalfalle ist ein wunderbares und interessantes Buch, aus dem viele Lehren gezogen werden sollten!

Prof. Dr. Werner Ziegler
Hochschule fĂŒr Wirtschaft und Umwelt, Rektor

Rolf Wunderer

Mit Recht als Falle
Das Buch Personalfalle ist sehr gut gelungen incl. des Stils und der Illustration. Sie konzentrieren sich auf die Auswahl und kennzeichnen die falsche Praxis dazu, mit Recht als Falle.

Rolf Wunderer
UniversitÀt St. Gallen

Ulrike Waimann

Fast ohne Unterbrechung gelesen
Die Personalfalle ist ein Fachbuch, das so spannend geschrieben ist, dass ich es fast ohne Unterbrechung gelesen habe.

Ulrike Waimann

Lilo Keller

Sehr hilfreich, es wird bei uns PflichtlektĂŒre
Herzliche Gratulation zum neuen Buch „Die Personalfalle“ von Jörg Knoblauch.

Lilo Keller
Stiftung Schleife

Jan-Marek Pfau

Sie zeigen, dass Sie viel Erfahrung haben
Ich fand Ihr Buch „Die Personalfalle“ sehr gut. Was mich besonders beeindruckte war der Praxisbezug. Sie zeigen, dass Sie viele Erfahrungen haben, die Sie geschickt und gekonnt mit State-of-the-art-Gedanken/Forschung verknĂŒpfen.

Jan-Marek Pfau

Frank Löhr

Klasse Thema
Die Personalfalle – klasse Thema, tolle Aufmachung und das erste DurchblĂ€ttern weckt Interesse nach mehr 


Frank Löhr
JÖRG LÖHR Erfolgstraining GmbH, Trainer

Robert Nabenhauer

Ich habe mir die Personalfalle bereits 2x gekauft!
Man weiß ja nie, wer es sonst noch gebrauchen könnte 


Robert Nabenhauer
Nabenhauer Consulting GmbH, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Prof. Dr. Lothar Seiwert

Sehr sehr gutes Buch, Ihre Personalfalle 
 !!!

Prof. Dr. Lothar Seiwert
Seiwert Keynote-Speaker GmbH, GeschĂ€ftsfĂŒhrender Gesellschafter

Prof. Dr. Fredmund Malik

Schon ein erstes Überfliegen zeigt, dass „Die Personalfalle“ eine interessante LektĂŒre ist.

Prof. Dr. Fredmund Malik
Malik Management Zentrum St. Gallen

Verena Rössler

Das Buch „Die Personalfalle“ ist wirklich sehr zu empfehlen
Mit seiner A/B/C-Sortierung der Mitarbeiter spricht Jörg Knoblauch eigentlich ein Thema an, das wir alle kennen, aber nicht offen darĂŒber reden. Habe gerade Ihren Beitrag zur Personalfalle im Forum der Gruppe „Know-how-Transfer Human Resource Management“ entdeckt und bin begeistert.

Verena Rössler
AMS Zell am See

Katrin R. Reichert

Die Tatsachen beim Schopfe packen
Besonders Ihre kritischen aber doch sehr humorvollen Anmerkungen bringen mir viel Spaß beim Lesen, fĂŒr mich sehr erfrischend, endlich wieder etwas lesen zu können, was nicht geschönt worden ist, sondern die Tatsachen beim Schopfe packt.

Katrin R. Reichert

Thomas Nehr

Übrigens 

das Hörbuch „Die Personalfalle“ ist hervorragend gemacht. Ich hab es im Urlaub gehört und bin begeistert. 🙂

Thomas Nehr
DIAKONIE Ambulant, GeschĂ€ftsfĂŒhrer/Vorstand

Frank Möller

Da solltest du hin, wenn du Personal betreuen willst.

Frank Möller
RSI Blitzschutzsysteme GmbH, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Katja Lucega

Es ist sehr interessant, gibt viele VortrÀge und Kontakte, mit denen man Erfahrungen austauschen kann.

Katja Lucega
IFB Ingenieure GmbH, Assistentin des GeschĂ€ftsfĂŒhrers

Birgit Birk

Super organisiert, sehr interessante Themen. Konnte viel mitnehmen.

Birgit Birk
RSI Blitzschutzsysteme GmbH, Personalverwalterin

Gabriele Maria Balsing

Wertvoll, qualitativ hochwertig, persönlich.

Gabriele Maria Balsing
Balsing Consulting, Unternehmerin

Anke Weber

Ein Muss fĂŒr Personaler.

Anke Weber
Aluminiumtechnik Radebeul GmbH, Leiterin Personalwesen

Stephan Schneider

Gutes Netzwerk, gute Impulse, –> hingehen.

Stephan Schneider
Aluminiumtechnik Radebeul GmbH, GeschĂ€ftsfĂŒhrender Gesellschafter

Claudia Langner

Interessante VortrÀge, lohnt sich dabei zu sein.

Claudia Langner
moll Funktionsmöbel GmbH, Leiterin Personal

Ludmila Rudi

Viele Impulse gewonnen.

Ludmila Rudi
NMH GmbH + Co. KG, Personalleiterin

Claudia JĂ€ger

Die gute Mischung der unterschiedlichen Themen. FĂŒr jedes Interesse ist etwas dabei.

Claudia JĂ€ger
KB Ingenieurberatung GmbH & Co. KG, GeschÀftsleiterin

Dirk Eichler

Austauschrunde; Erkenntnis, dass wir schon weiter sind, als wir selber denken, aber noch lange nicht am Ziel.

Dirk Eichler
Maschinenringe Deutschland GmbH, KaufmÀnnischer Leiter

Friedrich Vogel

Es war ein bedeutender Tag in meinem Leben
Herzlichen Dank fĂŒr Ihre FĂŒhrung durch das 6. Expertentreffen. Es war fĂŒr mich eine interessante und wohltuende Erfahrung, dieses schöne Treffen miterlebt zu haben. Auch das Vorabendtreffen im Hause Knoblauch hat mir gefallen und gut getan. Der freundschaftliche Kontakt und den freien Meinungs- und Wissensaustausch habe ich in dieser Form noch nicht erlebt. Es war ein bedeutender Tag in meinem Leben.

Friedrich Vogel
Vogel-Feinkost, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Annette Hahn

Fand es sehr informativ
Auch das Programm war optimal. Die KirchenfĂŒhrung war auch sehr nett und informativ.

Annette Hahn
Hahn + Keller Wohnbau GmbH, Teamleiterin

Anja Assmus

Das Angebot, 4-Augen-GesprĂ€che zu fĂŒhren.

Anja Assmus
EURALIS Saaten GmbH, Personalleiterin

Ralph Lehleuter

Guter Themenmix, sehr praxisorientiert und auch sehr persönlich.

Ralph Lehleuter
MAFU GmbH, GeschĂ€ftsfĂŒhrender Gesellschafter

Karl-Heinz Stumpf

Viele attraktive Fachthemen + kollegiale AtmosphÀre bei den Teilnehmern.

Karl-Heinz Stumpf
FIRST:BEST Personalberatung, Inhaber

Martin JĂŒnemann

Breites Themenspektrum.

Martin JĂŒnemann
Engel Industrieservice GmbH, Niederlassungsleiter/GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Gabriele Maria Balsing

Die tolle Betreuung! Danke! Aktive, positive ArbeitsatmosphÀre.

Gabriele Maria Balsing
Balsing Consulting, Unternehmerin

Christoph Witte

Ich freue mich auf ein Wiedersehen!
Herzlichen GlĂŒckwunsch zu der gelungenen Veranstaltung und vielen Dank fĂŒr die liebevolle und warmherzige Betreuung und Moderation.

Christoph Witte
Compumedics Germany GmbH, GeschÀftsleitung

Susanne Ströhlein

Gute Anregungen fĂŒr die nĂ€chsten To-Do’s.

Susanne Ströhlein
Maintal KonfitĂŒren GmbH, Personalreferentin

Gabriele Maria Balsing

Die unglaubliche Frische der Mitarbeiter
Lieber Herr Knoblauch, hoch professionell!

Gabriele Maria Balsing
Balsing Consulting, Unternehmerin

Frederick Simon

Diskussionsmöglichkeit fĂŒr den fachlichen Austausch.

Frederick Simon
Simicon GmbH, Leiter Marketing & Vertrieb

Regina Heilmann

Sehr aufmerksame Mitarbeiter/innen der Firma tempus.

Regina Heilmann
Heilmann Textildruck, GeschÀftsleitung

Werner H. Berner

Es war einfach eine toll informative Veranstaltung, mit vielen interessanten Menschen.

Werner H. Berner
Schneider Baumarkt GmbH & Co. KG, Marktleiter

Willi MĂŒnch

Guter Mix aus VortrÀgen, Workshops und Erfahrungsberichten.

Willi MĂŒnch
Fröscher GmbH & Co. KG

Markus Hitzler

Möglichkeit der 4-Augen-GesprÀche! Insgesamt nette + tolle Truppe!

Markus Hitzler
Halma GmbH & Co. KG, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Christian Asche

Sehr gute Organisation. Sehr nette Mitarbeiter.

Christian Asche
Softwarehaus arsmedia, Mitglied der GeschÀftsleitung

Rowena Reichel

Persönliche GesprÀche mit den Experten.

Rowena Reichel
Spedition Weber GmbH, Personalmanager/Personalentwickler

Thomas MĂŒllenholz

Offen, innovativ, nutzenorientiert, vernetzend

Thomas MĂŒllenholz
inprocess-consulting, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Donat Matthews

Praxisnah, vielfÀltige Themen, gute Meinungen

Donat Matthews
SyncAct GmbH, Turn-Around-Manager

Hans Maier

Professionell organsiertes Treffen mit hohem Praxisbezug und interessanten Teilnehmern.

Hans Maier
HMP INTERNATIONAL, GeschĂ€ftsfĂŒhrer/Inhaber

Martin Stolzenburg

Ein idealer Austausch auf Augenhöhe.

Martin Stolzenburg
PRO-FOUND-betriebliche Vorsorge GmbH & Co. KG, Seniorberater

Gerhard Aigner

Der Mehrwert der Personal-Toolbox ĂŒbersteigt bei weitem die getĂ€tigte Investition.

Gerhard Aigner
SANAG Sanierung GmbH, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Marco Hertler

Es ist unglaublich, wie viel Energie Sie in mir freigesetzt haben
Auch zur Personal-Toolbox kann ich Ihnen nur gratulieren. Die Box ĂŒbertrifft alle meine Erwartungen.

Marco Hertler
OBI GmbH & Co. Deutschland KG, Marktleiter

Fair-NEWS.de

Unternehmen, die mit seiner Personal-Toolbox arbeiten stellen zu 80 % den passenden Mitarbeiter ein
Dass man die passenden Mitarbeiter sehr einfach finden kann beweist der schwÀbische Unternehmer Jörg Knoblauch, der mit seiner Personal-Toolbox die Trefferquote revolutioniert hat. Unternehmen, die mit seiner Personal-Toolbox arbeiten stellen zu 80 % den passenden Mitarbeiter ein.

Fair-NEWS.de

Thilo Holtorff

A-Mitarbeiter ziehen A-Mitarbeiter an – und C-Mitarbeiter C-Mitarbeiter
Meine Situation war verzweifelt: In regelmĂ€ĂŸigen AbstĂ€nden verlor ich die besten Mitarbeiter. Sie gingen in andere Unternehmen – und ich wusste, dass sie dort nicht mal mehr verdienten. Das Leistungsniveau meiner Firma sank zunehmend, so dass ich nachts nicht mehr schlafen konnte. Alles drohte den Bach runterzugehen. Es war zwar nicht schwierig, neue Leute einzustellen. Aber die Neuen waren alle schwĂ€cher als die, die gekĂŒndigt hatten. Erst dachte ich, das sind nur Startschwierigkeiten. Das System dahinter hatte ich nicht verstanden. Gleichzeitig ging es mit dem Umsatz immer steiler bergab 
 Dann bekam ich die Personal-Toolbox von Prof. Dr. Jörg Knoblauch in die Hand. Und binnen weniger Tage ging mir ein Kronleuchter nach dem anderen auf. Mir wurde auf einen Schlag klar: A-Mitarbeiter ziehen A-Mitarbeiter an – und C-Mitarbeiter C-Mitarbeiter.

Thilo Holtorff
haarmacher KG, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

KĂ€ufer der Personal-Toolbox

Alle vier waren Volltreffer
Seit ich den mehrstufigen Einstellungsprozess kenne, habe ich vier Leute eingestellt – alle vier waren Volltreffer.

KĂ€ufer der Personal-Toolbox

Matthias Lindemann

Ich kann nur sagen, dass es sich fĂŒr uns schon jetzt gelohnt hat.

Matthias Lindemann
Ad Malco AG, Vorstand

Brigitte Schirmer

Ihr Einstellungsprozess/Ihre Personal-Toolbox ist klasse.

Brigitte Schirmer
ALLRESIST GmbH, GeschĂ€ftsfĂŒhrerin

Kohlbach-Gruppe

Inhaltlich und methodisch-didaktisch war es ein einzigartiges Erlebnis!

Kohlbach-Gruppe

Patrick Meinel

Diese Box ist super!
Möchte ich nicht mehr missen. Wir stellen nur noch nach diesem Stufenprozess ein und haben bereits erste sehr positive Erfahrungen gemacht.

Patrick Meinel
Meinel Forst- & Landtechnik e. K., Inhaber

Thomas Schiesser

Ich setzte gerade Ihr Erfolgspaket um und es zeigt unglaublich positive Wirkung!

Thomas Schiesser
Toschi Management & Consulting

Peter Weber

Ich bin sehr dankbar, dass wir ein StĂŒck Weg gemeinsam gehen können
Du hast erheblichen Einfluss auf mich und meine Entwicklung als Unternehmer ausgeĂŒbt.

Peter Weber
Spedition Weber, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

JĂŒrgen Bohres

Die 1,5 Tage waren fĂŒr mich wertvoll investiert
Auch die Themen der branchenfremden Kollegen waren fĂŒr mich interessant. Es gibt viele Dinge, die ich auf den eigenen Betrieb ĂŒbertragen kann.

JĂŒrgen Bohres
Bohres GmbH, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Markus Wasserle

Die besten Investitionen, die ich je in meinem Unternehmen getÀtigt habe
Das TEMP-Seminar und die Mitgliedschaft im Sprinter-Club gehören zu den besten Investitionen, die ich je in meinem Unternehmen getÀtigt habe. Was ich hier ausgebe, ist um ein Vielfaches wieder hereingekommen.

Markus Wasserle
Wasserle GmbH & Co. KG, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Creativita Internet GmbH

Der Sprinter-Club von letzter Woche geht mir nicht aus dem Kopf
Es wird mir jede Minute klarer, was das fĂŒr die Zukunft fĂŒr uns alle bedeutet.

Creativita Internet GmbH

Dr. med Wolfgang Schöfer

Sie haben mich durch Ihren Vortrag vor gravierenden Fehlentscheidungen im Personalbereich bewahrt.

Dr. med Wolfgang Schöfer
Uro-Vital-Praxis, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Raiffeisenbank Riedenburg – Lobsing eG

In Ihrem Vortrag haben Sie mit viel Freude und Engagement gezeigt, wie man Betroffene zu Beteiligten macht
Ihr lebendiger Vortragsstil zeigte uns allen, wie man mit Herzblut fĂŒr die eigenen Mitarbeiter und fĂŒr die Sache kĂ€mpft.

Raiffeisenbank Riedenburg – Lobsing eG

Vincent Zeylmans

Kompetent, schlagfertig, souverÀn und witzig
Es ist immer ein Vorrecht, Ihnen zuzuhören.

Vincent Zeylmans
Power Management Systems, Inhaber

Peter Alexander Trettin

Ein schöner Erfolg
Unser European Dealer Event war, nicht zuletzt dank Ihres lebendigen und erkenntnisreichen Vortrages sowie Ihrer wertvollen DiskussionsbeitrÀge, ein schöner Erfolg.

Peter Alexander Trettin
Daimler AG Niederlassungsverbund Ulm/SchwĂ€bisch GmĂŒnd

GeschÀftsleitung

Unsere Kunden und wir durften von Ihren Ideen und Konzepten profitieren. Herzlichen Dank!

GeschÀftsleitung
persona service

Gerhard Lauterbach

Ihr Kick-off-Vortrag begeisterte alle Teilnehmer.

Gerhard Lauterbach
Deutsche Telekom AG

Christoph Heuel

Ich bedanke mich fĂŒr den tollen Vortrag
Ich habe viele AnstĂ¶ĂŸe fĂŒr meine tĂ€gliche Arbeit mitgenommen.

Christoph Heuel
Heuel Cargo Management

Markus Haubold

Total begeistert
Ich war letzte Woche beim Kongress christlicher FĂŒhrungskrĂ€fte bei Ihrem Vortrag „Die besten Mitarbeiter finden und binden nach der ABC-Strategie“ – und bin total begeistert.

Markus Haubold
w3work Gneuß & Arnold GbR, Manager

Harald Neubauer

Lebendig und fesselnd
Ich habe mich ĂŒber unsere Bekanntschaft sehr gefreut und die Art, wie lebendig und fesselnd Sie Ihren Vortrag gestaltet haben.

Harald Neubauer
Rosenheim Amtsleitung Arbeitsagentur

Chantal Lang

Vielen Dank fĂŒr die tollen DenkansĂ€tze
Vielleicht sollten einige Manager wieder wie Unternehmer „Denken lernen“.

Chantal Lang

Martin Volz-Neidlinger

Ich bin sehr beeindruckt von seiner ProfessionalitÀt und seinem Expertenwissen.

Martin Volz-Neidlinger
Volz-Neidlinger & Partner, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Stefan Dax

Positiv, spannend, sehr hilfreich und konstruktiv
Nochmals herzlichen Dank fĂŒr Ihren sehr guten Vortrag. Er wurde von den Teilnehmern als Ă€ußerst positiv, spannend, sehr hilfreich und konstruktiv empfunden.

Stefan Dax
Schaefer Partner Consulting

Angela Gerhold

Ihr Vortrag war ein voller Erfolg!!
Die GedankenanstĂ¶ĂŸe fĂŒr unsere Kunden waren inspirierend und voller Motivation. Wir freuen uns auf eine Wiederholung.

Angela Gerhold
Fohhn Audio AG, Mitarbeiter

Hannes Streng

Mitreißendes Referat
Nochmals herzlichen Dank fĂŒr das mitreißende Referat und die erhellenden Einblicke in Ihr außergewöhnliches Unternehmen.

Hannes Streng
Baumarkt Regnitztal GmbH & Co. KG

Lutz Steffen

Dies war eine Sternstunde.

Lutz Steffen
MĂŒnchnerUnternehmerKreis IT, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Claus G. Kissel


 die Resonanz war durchweg positiv.

Claus G. Kissel
Kissel GmbH, GeschĂ€ftsfĂŒhrender Gesellschafter

Thomas Meidinger

Sehr interessantes und mitreißendes Referat.

Thomas Meidinger
TQM-Consult, GeschĂ€ftsfĂŒhrender Gesellschafter

Stefan Schultz

Besten Dank fĂŒr den genialen Vortrag auf dem Berufungskongress.

Stefan Schultz
Endress+Hauser Flowtec AG

Thomas Frei

Du hast einen ganz tollen Vortrag gemacht!!! Kompliment.

Thomas Frei
TRIASPowerÂź Seminare GmbH

Heiko MĂŒckstein

Note 1+
Ich durfte Sie diese Woche auf der Personal-Messe erleben. Ein wirklich gelungener Vortrag! Note 1+.

Heiko MĂŒckstein
Miksch & Partner GmbH & Co. KG, Prokurist

Bernd Walker

Sehr gut empfunden
Ich habe es persönlich sehr gut empfunden, dass Sie im Ansatz kurz ĂŒber Ihren Glauben gesprochen und dies so öffentlich gemacht haben.

Bernd Walker
Huyck.Wangner Germany GmbH, Senior Accountant

Thomas Kleiböhmer

Unser Kunde hat sich sehr begeistert ĂŒber Ihre PrĂ€sentation, anlĂ€sslich des Fachforums Hamburg, geĂ€ußert.

Thomas Kleiböhmer
Persona service Akademie

Jochen Kohler

Ich hoffe, bald wieder einen der hochinteressanten VortrĂ€ge von Ihnen hören zu dĂŒrfen.

Jochen Kohler
Baumwollfeinzwirnerei GmbH & Co. KG

Ingrid Walter

Nicht nur Ihre lebendige Vortragsart war es wert
Ich hatte das VergnĂŒgen, zusammen mit meinem Chef, Ihren Vortrag zu hören. Nicht nur Ihre lebendige Vortragsart, sondern auch die Inhalte waren es wert, an diesem Tag nach Stuttgart zu fahren.

Ingrid Walter
Volksbank Ulm-Biberach

Olzog Verlag

War eine Freude, Sie in Karlsfeld erleben zu dĂŒrfen
Nicht nur ich, auch meine Frau war begeistert! Chapeau!

Olzog Verlag

Andrea Puritz

Die Menschen waren begeistert
Der Vortrag von Prof. Knoblauch hat nachhaltig Eindruck hinterlassen.

Andrea Puritz
Caritasverband fĂŒr die Diözese Trier e.V., GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Markus Bartz

Es ist herzerfrischend, …
… dass es Leute wie Sie gibt, die auf der BĂŒhne und im Umgang mit ihren Mitmenschen so eine liebenswĂŒrdige Art und Lebensfreude an den Tag legen.

Markus Bartz
Aktuelle Krankenpflege System GmbH

Wolfgang Bergles

Recht herzlichen Dank fĂŒr den spannenden, informativen und auch humorvollen Vortrag.

Wolfgang Bergles
BERGLES & SCHAUER GbR

Robert Amelung

Die Zuhörer in Ungarn waren begeistert von Jörg Knoblauchs Vortrag.

Robert Amelung
Unternehmen Erfolg GmbH, GeschÀftsleitung

Rattenberger

Ich war total begeistert von dem Vortrag
Herzlichen Dank fĂŒr die Übermittlung der Unterlagen! Ich war total begeistert von dem Vortrag und versuche es in kleinen Schritten in meinem Umfeld umzusetzen.

Rattenberger
Eventmanagement – Vermietung – Gastronomie

Alexander M. Weikel

Es war hochinteressant
Ganz herzlichen Dank fĂŒr Ihren Vortrag. Es war hochinteressant und auch das Feedback der Teilnehmer war durchweg sehr gut.

Alexander M. Weikel
Financial Planner

Claudia Ott

Ihr Vortrag hat mich motiviert, inspiriert und mir zugleich gezeigt, wie wichtig Ziele sind, die man sich setzt.

Claudia Ott

Thomas Failenschmid

Sie haben es verstanden, Ihre Botschaften mit Witz, Kompetenz und den Überraschungseffekten rĂŒberzubringen
Ihr Vortrag ĂŒber die ABC-Mitarbeiter kam bei mir, aber auch bei vielen Kollegen & FĂŒhrungskrĂ€ften supergut an: Sie haben es verstanden, Ihre Botschaften mit Witz, Kompetenz und den Überraschungseffekten rĂŒberzubringen.

Thomas Failenschmid

Eva Misselwitz

Einer der wenigen, der es schafft, dass man ihm das Gehör bis zum Schluss schenkt
Ich habe Herrn Dr. Knoblauch vor ein paar Jahren mal selbst erlebt 
 Einer der wenigen, der es schafft, dass man ihm das Gehör bis zum Schluss schenkt 
 finde ich toll!

Eva Misselwitz
Berufsoberschule Neu-Ulm

Bettina Sabath

Danke, war toll!
Hier einige Dankesmails die mich heute erreicht haben – wie Sie mit Ihrem Vortrag die Menschen inspiriert haben!

Bettina Sabath
Sabath Media Designagentur GmbH, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Der Druckspiegel

Der Gastredner zieht die Zuhörer in seinen Bann
Der Gastredner des Abends, Prof. Dr. Jörg Knoblauch von tempus-Consulting, verstand es, die Zuhörer mit seinem Vortrag „Motivierte und  eigenverantwortlich handelnde Mitarbeiter sind kein Zufall“ in seinen Bann zu ziehen.

Der Druckspiegel
Gastvortrag ĂŒber den „Erfolgsfaktor Mensch“

Sonja Buchser

Ihr Vortrag war eine echte Bereicherung, und wir sind froh, daran teilgenommen zu haben.

Sonja Buchser
BEGA Wohnen AG

Burkhard Schneider

Ich habe nicht nur inhaltlich viel mitnehmen können
Gestern habe ich einen Vortrag von dem Topredner Prof. Knoblauch zum Thema „Die besten Mitarbeiter finden und halten“ besucht. Ich habe nicht nur inhaltlich viel mitnehmen können, sondern wurde auch gut unterhalten. Herr Knoblauch hat durch die Mischung aus Zaubertricks, PowerPoint-PrĂ€sentation, Youtube-Videoshows ĂŒberzeugt.

Burkhard Schneider

Michael Weber

Seit Ihrem Vortrag heute, haben Sie wieder einen „Fan“ mehr. Klasse!

Michael Weber
Pfenning Elektroanlagen GmbH

Florian Freithofer

Ihr Vortrag heute in Graz war Weltklasse.

Florian Freithofer

Thomas Burgun

Meine Erwartungen wurden nicht nur erfĂŒllt, sondern weit ĂŒbertroffen.

Thomas Burgun
FH-Technik, Praktikant BĂŒro J. Knoblauch

Dörte Grafe

Deine nette und engagierte „Knoblauch-Vortrags-Art“
Ich möchte dir fĂŒr die vielen konkreten und ermutigenden „Inputs” zum Thema herzlich danken! Du hast es wirklich gut gemacht – mit deiner netten und engagierten „Knoblauch-Vortrags-Art“.

Dörte Grafe
Grafedruck GmbH

Sven Lindig

Seine Art und Weise, das Thema Ziele zu beleuchten, hat alle berĂŒhrt
Drei Wochen, nachdem wir mit unseren FĂŒhrungskrĂ€ften die ersten TEMP-Strategietage durchgefĂŒhrt haben (sehr empfehlenswert!), hatten wir gestern Prof. Dr. Knoblauch als Referent beim 4. Eisenacher Logistikforum. Seine Art und Weise, das Thema Ziele zu beleuchten, hat alle berĂŒhrt. Strahlende Gesichter bedankten sich fĂŒr einen tollen Tag. Was kann sich ein Veranstalter mehr wĂŒnschen?

Sven Lindig
LINDIG Fördertechnik GmbH, GeschĂ€ftsfĂŒhrender Gesellschafter

Steffen Kirchner

GlĂŒckwunsch zu Ihrem gelungenen Vortrag gestern in der Porsche-Arena
Als einer der wenigen haben Sie es versucht (und auch geschafft), wirklich Inhalte zu vermitteln.

Steffen Kirchner

Norman BĂŒcher

Gerade als junger Speaker konnte ich eine Menge von Ihnen lernen
FĂŒr Ihren inspirierenden und mitreißenden Vortrag auf dem Stuttgarter Wissensforum möchte ich mich bei Ihnen herzlich bedanken. Gerade als junger Speaker konnte ich eine Menge von Ihnen lernen und wertvolle Erkenntnisse fĂŒr meine „Redner-Karriere“ mitnehmen.

Norman BĂŒcher
ExtremlÀufer und Vortragsredner

Jochen Stargardt

Kurzweilig, interessant und informativ
Ich hatte am gestrigen Freitag das VergnĂŒgen, Ihren Ă€ußerst kurzweiligen, interessanten und informativen Impulsvortrag im Rahmen des Stuttgarter Wissensforums zu hören.

Jochen Stargardt
StarConTra GmbH, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Svend Larsen

Der Vortrag von Herrn Prof. Knoblauch war klasse
Ich habe mich am Wochenende gleich mal im Internet informiert und werde mir sicher noch das eine oder andere Buch vom ihm zulegen.

Svend Larsen
Sparkasse Germersheim-Kandel, Direktor FirmenkundenCenter

Elisabeth Lamboy

Es waren drei sehr lehrreiche und dabei ĂŒberaus angenehme Seminartage.

Elisabeth Lamboy
Unternehmensberatung, Prozessbegleiterin

Kristin Voigt

Ich bin mit 1 Tag Abstand noch begeisterter, als ich es gestern war
Ich kann es gar nicht abwarten bis Montag zu warten, um die ersten 3 Dinge aus dem CRP-Training umzusetzen. Ich wollte mich noch einmal riesig fĂŒr die vielen Inspirationen bedanken. Ich bin mit 1 Tag Abstand noch begeisterter als ich es gestern war.

Kristin Voigt
Rehau AG + Co., Personalmanagerin

Gabi Hoffmann

Sie, als Team von tempus haben das ausgezeichnet organisiert
Ganz herzlich möchte ich mich noch einmal fĂŒr die tolle Zeit mit so vielen Überraschungen, Geschenken, Informationen, hervorragenden Dozenten und so viel Info-Material bedanken. Ich glaube ich habe am letzten Tag vor lauter Informationsflut vergessen, meine Dankbarkeit zu zeigen und auszudrĂŒcken.

Sie, als Team von tempus haben das ausgezeichnet organisiert und gefĂŒhrt, großes Kompliment.

Freue mich sehr darauf, weitere Details in unseren Recruiting- und Bewerbungsprozess einzubauen.

Gabi Hoffmann
Hans Huonker GmbH, Assistenz der Personalleitung

Kai-Uwe Kirchen

Ihre BĂŒcher sind sprichwörtlich Gold wert
Ich bin noch der Meinung, dass das Grundthema „ABC-Mitarbeiter“ 99 % aller HR-Abteilungen leider nicht verstanden haben und auch NIE verstehen werden.

Kai-Uwe Kirchen
Zeitgeist AG, Prozessmanagement

Andrea Richter

Vielen Dank fĂŒr den gelungenen Tag. Es war wieder wunderbar. Nein, es war der  Knaller!!!!! Machen Sie weiter so 


Andrea Richter
FingerHaus GmbH, Personalleitung

Matin Hafizi

Sie sind super und toll
Ich darf mich bei Ihnen fĂŒr alles bedanken, es war eine tolle Veranstaltung, bzw. Seminar. Einfach super. Wir werden uns bestimmt wieder sehen. Sie haben alles toll moderiert, Sie sind super und toll.

Matin Hafizi
BĂ€ren Apotheke Rheinberg Passage, Apotheker

Heinz-Jörg Ebert

Ich freue mich so sehr, …
mit welchem Enthusiasmus und welcher Fröhlichkeit SIE uns in Stuttgart begrĂŒĂŸt und durch den Tag gebracht haben.

Heinz-Jörg Ebert
Schuhhaus DarrĂ© GmbH & Co. KG, GeschĂ€ftsfĂŒhrer

Dr. Klaus Schirmer

Liebe GrĂŒĂŸe dem Chef …
Seinem Personal-Auswahlsystem verdanke ich diese großartige
Mannschaft, die uns zum Sieg bei GPTW verholfen hat!

Dr. Klaus Schirmer
Speaker/Trainer/Coach/Apotheker