Teilnehmerstimmen

Begeisterte Kunden berichten

Andreas Kahl

Gerne mehr Knoblauch 🙂
Unser Kennenlernen und das Lernen von Ihnen war mein absolutes Highlight dieses Jahr.

Andreas Kahl
Personalkontor Kahl & Konsorten, Geschäftsführer

Helmut L. Clemm

Sie sind ja so was von professionell, unglaublich
Gratulation und Glückwunsch zu Ihren Auftritten. Sie sind ja so was von professionell, unglaublich. Sie haben meine volle Anerkennung für Ihr vorbildliches, positives Wirken und ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg!

Helmut L. Clemm
GfA Gesellschaft für Arbeitsmethodik e.V., Ehrenvorsitzender

Vivian Schiffmann

Überlebenswichtige Fortbildung.

Vivian Schiffmann
Schiffmann Außenwerbung GmbH, Geschäftsführerin

Dorothee Köhler

Buch „Die Personalfalle“ – Sie haben damit einen Nerv getroffen.

Dorothee Köhler
Freiberuflerin

Andrea Richter

Sehr abwechslungsreich, weiter so!

Andrea Richter
FingerHaus GmbH, Personalleitung

Dimitrios Gizanis

Referent versprüht Freude und Leidenschaft.

Dimitrios Gizanis
Business Engineering Institute St. Gallen, Führungskraft

Arthur Tränkle

Ich habe die gesamte Reihe bei Ihnen bestellt
Ihr Vortrag hat mich sehr beeindruckt. Mir persönlich hat IHR Vortrag vom Inhalt am besten gefallen.

Arthur Tränkle
imPLUS GmbH

Marion Höhne

Dieses Buch habe ich jeden Tag in der Hand und werde es nie wieder hergeben.

Marion Höhne

Timm Funke

Netzwerk leicht gemacht
Viele umsetzbare Impulse, sehr viele interessante Kontakte, Netzwerk leicht gemacht. Sehr sehr gute Gespräche mit Herrn Prof. Dr. Knoblauch

Timm Funke
mindsquare GmbH, Personalleiter

Susanne Siedler

Macht Lust darauf, sich mehr mit dem Thema zu beschäftigen.

Susanne Siedler
SIGNUS Medizintechnik GmbH, Geschäftsführer

Tino Engel

Extra Klasse! Überwältigend!

Tino Engel
Engel Industrieservice GmbH, Leiter HR

Michael Marti

Sie waren für mich das Highlight des Tages.

Michael Marti
immo Marti Immobilien, Geschäftsführer

Leopold Peneder

Ein Muss für jeden Unternehmer und Personaler.

Leopold Peneder
Hc SOLUTIONS GesmbH, Führungskraft

Melanie Cordini

Praxisorientierte Anleitung zur Umsetzung einer effizienten, dauerhaften Personalpolitik
Insgesamt bietet das Buch „Die besten Mitarbeiter finden und halten“ der Herren Knoblauch und Kurz eine sehr praxisorientierte Anleitung zur Umsetzung einer effizienten, dauerhaften Personalpolitik.

Melanie Cordini

Peter Rach

Sehr positive Energie der Moderatoren und Teilnehmer.

Peter Rach
Peter Rach – Training & Coaching, Geschäftsführer

Florian Egle

Empfehlenswert als „appetizer“, vermittelt Wichtigkeit der Themen.

Florian Egle
ACTIVcatering für Kinder GmbH & Co KG, Geschäftsführer

Thomas Wiesmann

Tolle Impulse – sehr gut strukturiert.

Thomas Wiesmann
Wiesmann Personalisten GmbH, Geschäftsführer

Christine Herdt

Viele Erkenntnisse zum Mitarbeiterverhältnis.

Christine Herdt
Soloplan GmbH

Dr. Dorothea Laupheimer

Es ist nie zu spät, je eher desto besser.

Dr. Dorothea Laupheimer
Dr. Laupheimer, Inhaberin

Barbara Schmitt

Sehr motivierend! Gute Ideen, super Hilfen zur Umsetzung.

Barbara Schmitt
Praxis Dr. Laupheimer

Walter Beer

Empfehlenswert, positive Stimmung + Inspiration.

Walter Beer
Senn AG

Dietmar Heim

Gut + hilfreich –> Umsetzung: Zeit + Energie erforderlich.

Dietmar Heim
Heim Infrastrukturbau GmbH, Geschäftsführer

Johannes Hessel

Viele praktische, umsetzbare Tipps.

Johannes Hessel
Hessen und John GmbH, Geschäftsführer

Derya Ersezen

Sehr empfehlenswert und höchst interessante Inhalte, regt zum Nachdenken an.

Derya Ersezen
Schlösser GmbH & Co. KG, Personalreferentin

Andreas Kahl

Der „Hammer“, extrem wertvoll.

Andreas Kahl
Personalkontor Kahl & Konsorten, Personalberater/GF

Yvonne Reichold

Lehrreich, umsetzbares Tool, praxisnah.

Yvonne Reichold
Party Rent Frankfurt, Assistentin der Geschäftsführung/Personalwesen

Guido Wallmann

Bringt dich auf den richtigen Weg.

Guido Wallmann
Dokan SportClub, Geschäftsführer

Fabienne Schmid

Toll, lehrreich, voller neuer Inputs.

Fabienne Schmid
SKAN AG, Personalmanager/Personalentwickler

Michael Dietrich

Muss man erleben. Man kommt zurück mit einem Strauß an Ideen.

Michael Dietrich
Gutbrod Fenster und Türen GmbH & Co. KG, Führungskraft

Martin Krüger

Grundstruktur im Personal-Bereich
Wer eine Grundstruktur im Personal-Bereich schaffen möchte oder mit dem Personalaufbau beginnt, sollte dieses Seminar unbedingt besuchen.

Martin Krüger
Steuerkanzlei Martin Krüger, Geschäftsführer

Sylvia Finnische

Es lohnt sich und regt zum Umdenken an.

Sylvia Finnische
Wenger Engineering GmbH

Michael Asmussen

80/20/0 Ziel.

Michael Asmussen
BBG GmbH, Geschäftsführer

Marius Heinemann-Grüder

Wichtige und innovative Werkzeuge in der Personalführung.

Marius Heinemann-Grüder
Hofmann & Vratny OHG, Geschäftsführer

Yannik Hoenig

Absolut Pflicht für Menschen in Führungsposition.

Yannik Hoenig
Sportwelt Rosbach, Anlagenleitung

Thomas Steinnagel

Interessant, muss man erlebt haben, sehr sehr informativ, neue Impulse.

Thomas Steinnagel
Autohaus Weeber GmbH, Personalsachbearbeiter/Verwaltung/Personalreferent

Carsten Briese

Klar strukturiert, und zielorientiert – sehr praxisnah.

Carsten Briese
Optimum Dental, Geschäftsführer

Melanie Sattelberger

Sehr gutes Seminar, viele Anregungen, Tipps und Eindrücke mitgenommen.

Melanie Sattelberger
J. Schmalz GmbH, Personalwesen

Ingrid Grün

Regt zum Nachdenken an, motiviert zum Nachdenken.

Ingrid Grün
Prodanet GmbH, Personalmanagerin

Thilo Holtorff

Unbedingt teilnehmen, um Entwicklungen zu ermöglichen.

Thilo Holtorff
Haarmacher KG, Geschäftsführer

Marina Reißaus

War toll, nehme viele Anregungen und ausführliche Unterlagen mit.

Marina Reißaus
Berliner Wasserbetriebe

Peter Fleck

Mit den Ergebnissen sind wir mehr als zufrieden!
Aufgrund des Seminars „Die besten Mitarbeiter finden und halten“ haben wir unseren Einstellungsprozess umgestellt.

Peter Fleck
EURALIS Saaten GmbH, Geschäftsführer Zentraleuropa

Jens Herrmann

Das Seminar letzte Woche war große Klasse!
Jede Menge Inputs für mich, die es nun umzusetzen gilt.

Jens Herrmann
Tetra GmbH, Führungskraft

Dr. Hans Mehringer

Das Bewusstsein für Mitarbeiterbedeutung wird extrem gestärkt.

Dr. Hans Mehringer
Spengler & Meyer GmbH, Geschäftsführer

Ben Jakob

Gutes Investment für die beste Mitarbeiter-Gewinnung.

Ben Jakob
people focus GmbH, GF Senior Consultant

Karin Knecht

„Die besten Mitarbeiter finden und halten“ war für mich bisher das am besten vorbereitete Seminar
Herr Prof. Dr. Knoblauch wusste vorher ganz genau über die Teilnehmer Bescheid, Namensschilder für den Tisch, tolle Verpflegung bis hin zum Schokoriegel, toll aufbereitete Arbeitsunterlagen – das ist schon ein A++!

Karin Knecht
PrivatCard AG, Leiterin Kundenservice

Achim Mey

ABC vom Meister persönlich, aus allererster Hand.

Achim Mey
Mey Generalbau GmbH, Geschäftsführer

Flavio Simonetti

Tiefgreifende Erkenntnisse
In den vergangenen 10 Jahren habe ich diesbezüglich trotz dem Besuchen vieler Seminare und dem Lesen vieler Bücher nicht so tiefgreifende Erkenntnisse erlangt. Vielen Dank!

Flavio Simonetti
Chromeside

Christian Dittrich

Ich möchte meine Firma weiter im Stile einer Wohlfühlfirma aufbauen, umgeben von A-Mitarbeitern.

Christian Dittrich
Dittrich + Kollegen GmbH, Geschäftsführer

Friedhelm Wenz

Meine Frau und ich sind richtig begeistert, von dem von Ihnen so einzigartig gestalteten Seminar.

Friedhelm Wenz
Obstbau Wenz GbR, Inhaber

Stefanie Mecklenbeck

Viele tolle Anregungen, die ich umsetzen werde.

Stefanie Mecklenbeck
TIZIANO Design & Emotions, Einkaufsleitung

Annett Wendisch

Sehr hilfreich, neue Blickwinkel/ Anregungen.

Annett Wendisch
Büttner-Wendisch Steinmetz GmbH, GF

Oliver Stieber

Wichtig für die Weiterentwicklung als Chef.

Oliver Stieber
Autohaus Stieber GmbH, Geschäftsführer

Markus Hitzler

Viel „gelernt“ und viele Anstöße zur Umsetzung bekommen.

Markus Hitzler
Halma GmbH & Co. KG, Geschäftsführer

Tamara Rebmann

Auf jeden Fall teilnehmen, toller Input.

Tamara Rebmann
Halma GmbH & Co. KG, Geschäftsführerin/Inhaberin

Martin Lauer

Jede Sekunde + jeden Cent wert, ein „Augenöffner“!

Martin Lauer
DRK KV Groß-Gerau, Verwaltungsleiter

Andreas Schmidt

Es wurde ein ansprechender Werkzeugkasten präsentiert.

Andreas Schmidt
Hausverwaltung Schmidt GmbH, Mitinhaber

Marius Heinemann-Grüder

Gedankenanstoß und gutes Konzept, um das Schiff in die richtige Richtung zu lenken.

Marius Heinemann-Grüder
Hofmann & Vratny OHG, Geschäftsführer

Peter Grethler

Dieses Seminar zeigt deutlich mein Potenzial, mich als Führungskraft zu verbessern.

Peter Grethler
Getränke Hilf GmbH, Geschäftsführer

Frank Möller

Ich bin tempus-Fan und habe selbst Erfolg, durch tempus.

Frank Möller
RSI Blitzschutzsysteme GmbH, Geschäftsführer

Frank Haberbosch

Es gibt viele praktische, umsetzbare Impulse.

Frank Haberbosch
NewTec GmbH, Frank Haberbosch, Abteilungsleiter PQ/IT

Andreas Dangl

Guter Überblick für den Chef.

Andreas Dangl
WEB Windenergie AG, Geschäftsführer

Simon Schmitt

Hilfreiche und anwendbare Inhalte wurden vermittelt.

Simon Schmitt
Hofmann & Vratny OHG, Assistent d. Geschäftsleitung

Markus Schneider

Wenn du eine bessere Führungskraft werden willst, dann ist das Seminar „Auf die Chefs kommt es an“ ein MUSS!

Markus Schneider
Toplink GmbH, Führungskraft

Michael Asmussen

Ihre Hilfsbereitschaft und Ihr Engagement geht weit über das eigentliche Seminar hinaus
Bei Ihnen ist das Seminar nicht mit dem Seminarende vorbei, sondern Ihre Hilfsbereitschaft und Ihr Engagement geht weit über das eigentliche Seminar hinaus. Das ist nicht üblich und spricht für tempus. Es ist klar erkennbar, dass es Ihnen hier nicht um das liebe Geld geht, sondern dass Sie eine Mission verfolgen. Das weiß ich als Seminarteilnehmer und Kunde sehr zu schätzen.

Michael Asmussen
BBG GmbH, Geschäftsführer

Jana Hartwig

Ich freue mich, Sie persönlich kennengelernt zu haben
Mit einigen Mitarbeitern von tempus hatte ich ja schon das Vergnügen und Sie selbst habe ich auch schon als Redner erlebt, aber eben noch nie so nah und greifbar. Vielen Dank für wichtige Impulse, die ich vom Seminar mitnehmen durfte und die vielen Materialien, die wir erhalten haben und die es jetzt nach- bzw. durchzuarbeiten gilt.

 

Jana Hartwig
CJHpersonalentwicklung, Geschäftsführer

Matthias Bratek

Das Seminar hat meine Führungskompetenz wesentlich verbessert
Erschrecken Sie nicht, aber hiermit melde ich mich noch einmal zum Chef-Seminar an. Das Thema ist so wichtig, dass man es nicht oft genug wiederholen kann. Das Seminar hat meine Führungskompetenz wesentlich verbessert, womit ich meine Personalprobleme in den Griff bekommen habe.

Matthias Bratek
BRATEK Immobilien, Geschäftsinhaber

Dagmar Scholz

Ganz neue Ansätze und Sichtweisen.

Dagmar Scholz
IB SCHOLZ GmbH & Co. KG, Geschäftsleitung

Werner H. Berner

Sehr informativ, gute Atmosphäre, gute Durchführung – sofortige Umsetzung möglich.

Werner H. Berner
Schneider Baumarkt GmbH & Co. KG, Marktleiter

Ludmila Rudi

Sehr gut geführt, AHA-Effekte, spornt richtig an.

Ludmila Rudi
NMH GmbH + Co KG, Personalleiterin

Frank Möller

Weites Thema, sehr sehr interessant. Unbedingt buchen.

Frank Möller
RSI Blitzschutzsysteme GmbH, Geschäftsführer

Günther Aust

Super Inhalt, gute Präsentation.

Günther Aust
AFI-GmbH, Geschäftsführer

Dorothea Kempert

Sehr gut, sehr viele Infos komprimiert, super organisiert.

Dorothea Kempert
Accenture GmbH, Manager

Diane Felber

Erwartungen übertroffen!
Habe in diesem Seminar teilweise mehr gelernt als in manchen Personal-/Führungsvorlesungen im Studium!

Diane Felber
Gerriets GmbH, Assistenz der kfm. GL

Gabi Hoffmann

Vielen Dank für die tolle, super organisierte Veranstaltung.

Gabi Hoffmann
Hans Huonker GmbH, Assistenz der Personalleitung

Beatrix Wittmann

In diesen Tagen bin ich gewachsen.

Beatrix Wittmann
andrea.biedermann Manufaktur GmbH, Führungskraft

Kristin Voigt

Mach es! Probier’s selbst aus, du wirst viel lernen!

Kristin Voigt
Rehau AG + Co., Personalmanager/-in

Markus Widmer

Es hat Vorbildcharakter, wie die tempus-Mitarbeiter miteinander umgehen! Sehr schön + bravo!

Markus Widmer
Diartis AG, Personalmanager/Personalentwickler

Karin Lehmann

Kompakte Wissensübertragung auf aktueller Basis.

Karin Lehmann
ECG Erdgas-Consult GmbH, Leiterin

Sandra Möhring

Neue Erkenntnisse und Tools.

Sandra Möhring
TrainArt Consulting GmbH, Aushilfskraft Personalberatung

Matthias Scholmann

Prima, lohnenswert, absolut brauchbar für die Praxis.

Matthias Scholmann
Delta Agrar Handels GmbH, Personalleiter

Katja Rothe

Wir haben viele Impulse durch die CRP-Ausbildung erhalten und bislang umsetzen können
Seien es rechtliche Themen oder ganz praktische Themen für das Gespräch mit einem Bewerber. Das schöne dabei ist, dass sich auch unsere Führungskräfte von den neuen Ansätzen begeistern lassen.

Katja Rothe
BUTTING Personal-Service GmbH, Personalreferentin

Maik Nuschke

Auf jeden Fall besuchen, sehr lehrreich.

Maik Nuschke
Engel Küchenmontagen GmbH, Personalentwickler

Jean Marc Legler

Intensiv! Klasse! Unbedingt besuchen!

Jean Marc Legler
Behrendt Wohnungsbau GmbH & Co. KG, Geschäftsführer

Melanie Botzki

Vielen vielen Dank für die spannenden 3 Tage CRP
Ich konnte sehr vieles mitnehmen und freue mich auf die Umsetzung.

Melanie Botzki
SysEleven GmbH, HR Managerin

Teilnehmer der Spielpremiere

Eine grandiose Innovation mit echtem Lernerlebnis!
Spielerisch kann man den Geheimnissen des effektiven Recruitings auf den Grund gehen.

Teilnehmer der Spielpremiere

Teilnehmer der Spielpremiere

Ein einzigartiges Erlebnis, das den 9-stufigen Einstellungsprozess in seiner Praxis unglaublich gut transportiert.

Teilnehmer der Spielpremiere

Teilnehmerin der Spielpremiere

Tolles Seminar
Spielerischer Effekt bringt Schwung in den Seminartag. Sehr anschaulich, dadurch lernt man sehr viel.

Teilnehmerin der Spielpremiere

Teilnehmerin der Spielpremiere

Spielerisch den Personal-Einstellungsprozess auf hohem Niveau erfahren
Gute Mitarbeiter finden wird einfacher.

Teilnehmerin der Spielpremiere

Frank Möller

Führungsebene hat hiermit ein interaktives Simulationsspiel zum besseren Verständnis von Personalrecruiting.

Frank Möller
RSI Blitzschutzsysteme GmbH, Geschäftsführer

Andreas Bickers

Gute Simulation des Einstellungsprozesses.

Andreas Bickers
Bickers GmbH, Geschäftsführer

Christina Hahne-Erz

Sehr empfehlenswert.

Christina Hahne-Erz
Pflegeresidenz Haus der Ruhe, Geschäftsführer

Eric Mattiszik

Personal ist das Wichtigste einer Firma, denn es hält diese am Leben …

Eric Mattiszik
Bepo24 GbP Inh. Simone Bönisch

Siegfried Hofreiter

Die ABC-Methode greift besser als ich mir das je erträumt hätte.

Siegfried Hofreiter
KTG Agrar SE, Geschäftsführer/Inhaber

Stephanie A. Weber

Ich wünsche diese Methode würden schon viel mehr Menschen und vor allem Vorgesetzte kennen
Die ABC-Methode haben wir kürzlich in unserer Gruppenarbeit im Fach HRM vorgestellt. Ich wünsche diese Methode würden schon viel mehr Menschen und vor allem Vorgesetzte kennen, statt sich zu B- oder C-Mitarbeitern manipulieren zu lassen. Leider habe ich meinen A-Chef noch nicht gefunden, aber wo ein Wille ist auch ein Weg und ein Mensch mit einer mehrheitlichen A-Qualität gibt niemals auf. 😉

Stephanie A. Weber
Wyrsch Unternehmerschule AG

Silvio Zeidler

Ihr Know-how-Transfer über HR-Management hat mich restlos begeistert
Da ich nur wenige Menschen kennen die tatsächlich mit der Gallup-Studie arbeiten, freue ich mich riesig, Sie hier gefunden zu haben.

Silvio Zeidler
zeidler consulting GmbH, CEO

Markus Wasserle

Diese Beratung hat meine Erwartungen weit übertroffen
Die Zusammenarbeit mit tempus empfehle ich allen, die von ihrem Zielkurs abgewichen sind oder den roten Faden für die nächsten Jahre suchen.

Markus Wasserle
Wasserle GmbH & Co. KG, Geschäftsführer

Walter Stuber

Mit tempus haben WIR uns den Erfolg ins Haus geholt.

Walter Stuber
Gemeinhardt Gerüstbau Service GmbH, Geschäftsführer

Heiko Mückstein

Sie sind ein klasse Typ!

Heiko Mückstein
Miksch & Partner GmbH & Co. KG, Prokurist

Elia Lakonikos

Blinde Pferde führen das Unternehmen in den Abgrund!
Habe mich gerade von blinden Pferden getrennt! Jetzt geht’s wieder in die richtige Richtung.

Elia Lakonikos

Dr. Thay Joe Tan

Eine wahre Schatztruhe
Ich habe gestern das Volltreffer-Paket bestellt. Ich bin über die superschnelle Abwicklung begeistert – hab’s heute in unserer Teambesprechung erzählt. Eine wahre Schatztruhe – ein unbedingtes Must Have für jeden Personalentscheider.

Dr. Thay Joe Tan
Akupunktur im Zentrum

Marco Hertler

Ein wahres Feuer entfacht
Ich kann es gar nicht oft genug betonen welches Feuer Sie in mir und daraus resultierend auch in meinen Mitarbeitern entfacht haben.

Marco Hertler
OBI GmbH & Co. Deutschland KG, Marktleiter

Rainer Perc

Eines der wichtigsten wirtschaftlichen Themen
Jetzt, da die Wirtschaft anzieht, kommen die Aufträge schneller als die Mitarbeiter, die sie abarbeiten können. Insofern beschäftigten Sie sich mit einem der wichtigsten wirtschaftlichen Themen Deutschlands.

Rainer Perc
4proma

Christian Dittrich

Die Mitarbeiter fighten ganz anders für „ihre“ Ziele
In unserer Firma ist ein anderes Klima und Verständnis eingekehrt, seitdem wir viele Dinge befolgen. Die Ziele hängen am Flipchart, ebenso die Zielerreichung auf Wochenbasis. Die Mitarbeiter fighten ganz anders für „ihre“ Ziele – die ja genau genommen auch Firmenziele sind.

Christian Dittrich
Dittrich + Kollegen GmbH, Geschäftsführer

Jürgen W. Schmidt

Die Leistungen, die Sie bieten, sind einfach klasse!
Ich bin schon lange in Ihrem Verteiler und freue mich immer wieder über die guten Beiträge und Anregungen.

Jürgen W. Schmidt
SALEStream, Inhaber

Bill Holler

Deine ABC-Methode der Mitarbeiterentwicklung funktioniert tatsächlich sehr gut
Unser Team bei Industrio GmbH besteht aus A-Mitarbeitern. Und unsere Kunden sind begeistert. Unser Team wächst, und ich bin stolz auf unsere motivierten Mitarbeiter. Danke an Jörg Knoblauch, dessen ABC-Methode wir sehr erfolgreich anwenden.

Bill Holler
Holler Consult Network GmbH, Geschäftsführender Gesellschafter

Katrin Seidel

Für Ihre Anregungen sind wir immer wieder dankbar
Auch als so kleines Team mit nur 1 Mitarbeiter, 1 Auszubildenden und mir, der „Chefin“ – gerade heute Mittag haben wir miteinander die „Wertekärtchen“ besprochen und für uns überarbeitet …

Katrin Seidel
Katrin Seidel Hörgeräteakustik & Audiotherapie, Geschäftsführerin

Stefan Jökel

Wir haben einige kostbare Impulse aus diesem Treffen mitgenommen
Mit Freude kann ich Ihnen heute berichten, dass wir unser mit Ihnen aufgearbeitetes Thema erfolgreich in die Praxis umgesetzt haben. Ihr Ideenreichtum und Erfahrungsschatz hat uns dabei sehr geholfen.

Stefan Jökel
Jökel Bau GmbH & Co. KG, Geschäftsleitung

Georg Karigl

Für die Praxis aus der Praxis!
Seit Jahren verfolge ich Ihre Arbeit. Jedes Jahr werde ich mehr Fan von Ihnen und Ihrer company. Tolles Wissen von einem begeisterten Unternehmer. Für die Praxis aus der Praxis!

Georg Karigl
Mensch in Bewegung, Geschäftsführer

Axel Gloger

Knoblauch war eine gute Wahl!

Axel Gloger
Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG, Aufsichtsrat

Wilfried Brunck

Seit meiner Jugend schätze ich Ihre Bücher, …
nutze Ihre Newsletter, besuche Veranstaltungen und bin begeistert, wie Sie christlichen Glauben und wirtschaftliches Handeln in Einklang bringen.

Wilfried Brunck
brunck-investement

Jürgen Zigann

Ich bin begeistert von Ihnen und Ihren Produkten
Ich habe heute zum ersten Mal Ihren tempus-Newsletter erhalten und möchte mich in aller Form bei Ihnen bedanken. In einer nicht so tollen Zeit schaffen Sie und Ihr Team einen unheimlichen Motivationsschub.

Jürgen Zigann
Kiel Sitze, Außendienst

Lion Rink

Nach 2 Wochen hatte ich das Gefühl, mehr gelernt zu haben, als in der ganzen Theoriephase zuvor
Vor meinem Praktikum hatte ich eine ungefähre Vorstellung, wie mein Praxissemester sein sollte – und dann: Vier Semester Studium und schon nach 2 Wochen hatte ich das Gefühl, mehr gelernt zu haben, als in der ganzen Theoriephase zuvor.

Lion Rink
roomplan TGU, Founder & Projektleiter

Gisela Katharina Hauber

In meinem Kopf ist ein Leuchtfeuer an Ideen entstanden
Wie wichtig es ist, von den Besten zu lernen, haben Sie uns auf eine sehr eindrückliche Weise gelehrt … Ihre Materialien habe ich bereits am Wochenende studiert und in meinem Kopf ist ein Leuchtfeuer an Ideen entstanden …

Gisela Katharina Hauber
Referentin für Kindertagesstätten

Mirko Walter

Ganz großartig!
Hier schreibt und spricht jemand, der wirklich das meint und lebt, was er schreibt/sagt.

Mirko Walter
2via Beratung

Monika Maxerath

Hossa, bin als Unternehmerin doch nicht so gut, wie ich dachte!
Ihr Buch „Die besten Mitarbeiter finden und halten“ ist spitze und hilft mir sehr!

Monika Maxerath
Praxis Dr. Maxerath, Geschäftsführer

Ralf Müller

Großartig
Das Buch „Die besten Mitarbeiter finden und halten“, welches ich mit tiefem Interesse und Bewunderung gerade verschlinge, ist großartig!

Ralf Müller
Ralf Müller UG, Diplom Ingenieur

Heinz Tobler

Erspart einem sehr viel Zeit, Mühe und vor allem Nerven
Das Buch „Die besten Mitarbeiter finden und halten“ ist wirklich sehr gut und erspart einem sehr viel Zeit, Mühe und vor allem Nerven. Das Arbeitsklima wird automatisch besser. Danke!

Heinz Tobler
V&A Vers.- und Anlagenplanung

Eugen Ortmann

Die Inhalte bestätigen meine relativ kurze Berufserfahrung zu 100 %
Ich möchte mich bei Ihnen und Ihren Mitarbeitern für die schnelle Lieferung der handsignierten Exemplare bedanken. Beide Bücher sind faszinierend und inspirierend zu gleich, das muss jeder Leser schon ehrlich zugeben dürfen. Die Inhalte bestätigen meine relativ kurze Berufserfahrung zu 100 %. Wenn jeder Manager, Personaler, Recruiter und Vorgesetzte die beschriebenen Ansätze und Empfehlungen verfolgen würde, dann hätten wir relativ schnell nur A-Mitarbeiter in jedem Bereich der Gesellschaft.

Eugen Ortmann
MAHLE Aftermarket GmbH, Teamleiter Logistik

Kurt Klöser

Ich bin von Ihren Büchern überzeugt, weil diese mir selbst weitergeholfen haben
Im Coaching von Unternehmern fange ich erst an, wenn der Coachee Ihre Bücher als Basisverständnis gekauft und gelesen hat …

Kurt Klöser

Nathanael Alius

Ich finde es SUPER, dass Sie die Dinge vermitteln die Sie im eigenen Unternehmen umsetzen
Ich habe mir die Hörbücher „Die Personalfalle“ und „Die besten Mitarbeiter finden und halten“ gekauft. Bei ersterem bin ich bei CD Nr. 6.

Nathanael Alius
Fröhlich & Dörken GmbH, Personal Verkaufsleiter

Beata Gregorek

Ich habe das Hörbuch zum Thema „Die besten Mitarbeiter …“ mehrmals angehört und bin begeistert
Und zwar so begeistert, dass ich Ihr Buch jetzt auch in gebundener Fassung bei Amazon bestellt habe. Was mich sehr freut ist, dass die Ausführungen auch auf ganz kleine Betriebe zutreffen und praktisch umzusetzen sind. In meiner Berufsgruppe beklagen sich alle Kollegen, dass sie Personalführung nie gelernt haben. Mit Ihrem Buch gibt es keine Ausrede mehr, dafür aber jede Menge umsetzbare Beispiele und Möglichkeiten. Bis jetzt habe ich jedem Kollegen bzw. jeder Kollegin, die ich gesprochen habe, von Ihrem Buch begeistert berichtet.

Beata Gregorek

Michael Rauch

Kaum ein Buch bringt es so auf den Punkt wie dieses
Es gibt über Mitarbeiterführung x-Bücher. Doch kaum ein Buch bringt es so auf den Punkt wie dieses. Es ist einfach genial und sofort anwendbar.

Michael Rauch

Anja I. Gondolf

Prägnant kommen die Sachverhalte und auch die Empfehlungen auf den Punkt
In gewohnter kurzweiliger und deutlicher Ausdrucksweise führen die Autoren den Leser an das Thema heran. Prägnant kommen die Sachverhalte und auch die Empfehlungen auf den Punkt. Auch wenn die empfohlene Handlungsweise auf den ersten Blick rigoros erscheinen mag, so kommen die Autoren immer wieder zielstrebig auf den Kern zurück … das Unternehmen und dessen Überleben (!) im Wettbewerb. Oder besser gesagt: welchen Schaden ein B- oder erst recht ein C-Mitarbeiter anrichten kann. In letzter Konsequenz heißt das aber nicht, dass ein C-Mitarbeiter immer ein ‚C‘ bleiben muss. Er kann sich durchaus entwickeln … hierbei kommt dann aber die Frage auf, ob ich a) das Potenzial in ihm sehe und b) mir die Mühe machen will. Denn er kann durchaus in einem anderen Unternehmen bedeutend besser aufgehoben sein und sich dort von Anfang an als B- oder vielleicht sogar als A-Mitarbeiter bewähren. Fazit: Ein hilfreiches Buch zum Thema die richtigen Mitarbeiter finden und halten.

Anja I. Gondolf

Siegfried Lachmann

Und wenn Sie meinen, schon alles über Mitarbeiter & Co. zu wissen: Hier kommt was Neues!
Übrigens: Dieses Buch ist nicht nur für Chefs wichtig – Mitarbeiter sind ebenfalls angesprochen. Hier erfahren Sie, ob Sie ein A-, B- oder C-Mitarbeiter sind. Damit erfahren Sie auch, welche Zukunftschancen Sie haben. Chefs bekommen ein Handwerkszeug, um ihre Mannschaft zu optimieren. Und darum geht es in diesen Tagen: Wertvolle, loyale und eigenverantwortliche Mitarbeiter zu haben. Damit ist der Kampf um Positionen und Umsätze zu schaffen. Mitarbeiter selbst können sich einen Spiegel vor die Augen halten, wie gut sie sind. Chefs können sich fragen, wie sie mit Menschen umgehen und was sie aus Mitarbeitern machen. A, B oder C. Nicht immer ist der Mitarbeiter Schuld. Diesem Buch wünsche ich in den Chefetagen und bei Mitarbeitern eine große Verbreitung.

Siegfried Lachmann
Training ° Beratung ° Coaching, Inhaber

Adrian Leuenberger

Die verständliche und prägnante Sprache hebt das Buch von üblichen Fachinformationen ab
Das äusserst wichtige Thema Mitarbeiterbindung wird hier sehr kompetent, facettenreich und mit vielen wertvollen Anregungen behandelt – auch zur Mitarbeiter- und Teamführung. Erfreulich auch, dass auf Relevanz und Praxisumsetzung großen Wert gelegt wird. Auch die verständliche und prägnante Sprache hebt das Buch von üblichen Fachinformationen ab und macht es zu einer äußerst lesenswerten und interessanten Fachlektüre für alle an der Thematik Interessierte.

Adrian Leuenberger

Möbel Wurster GmbH

Das Buch ist eine Anleitung über das Finden von Talenten und das Halten der Besten
Jedes Unternehmen braucht ein starkes Team, um erfolgreich zu sein. Die Autoren veranschaulichen praxisnah, worauf es dabei wirklich ankommt. Das Buch ist eine Anleitung über das Finden von Talenten und das Halten der Besten. Wir sind überzeugt, dass begeisterte und engagierte Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind.

Möbel Wurster GmbH

Eckhard Lechner

In meiner früheren Funktion als kaufm. Leiter und Personalchef hätte ich mir gewünscht, so ein Buch zu haben, …
das mit wenig Aufwand hilft, „Bauchentscheidungen“ auf ein klares, strukturiertes und für jeden nachvollziehbares Fundament zu stellen. Als Berater und Begleiter von Unternehmern freue ich mich heute, meinen Kunden, deren Tätigkeitsschwerpunkt üblicherweise nicht in der Personalentwicklung liegt, ein Buch empfehlen zu können, das ohne Umschweife jedem Unternehmer klar macht, worauf es bei der Personalauswahl und -entwicklung ankommt.

Eckhard Lechner
Lechner & Kollegen GmbH, Geschäftsführender Gesellschafter

Walter Stuber

Zweimal gelesen
Das Buch „Die Chef-Falle“ kann ich empfehlen, habe es zweimal gelesen und in unserem Unternehmen zu 80 % umgesetzt.

Walter Stuber
Gemeinhardt Gerüstbau Service GmbH, Geschäftsführer

Gerhard Hillmer

Klar und umsetzbar
Jörg, Gratulation zu deinem Buch „Die Chef-Falle“ – ich lese es gerade und finde es im positiven Sinn einfach, klar und umsetzbar.

Gerhard Hillmer
MCI Management Center Innsbruck, Head of Department & Studies

Andreas Kropf

Besonders beeindruckt hat mich das Buch „Die Chef-Falle“ von Jörg Knoblauch
Ich habe dieses Buch meinen Führungskräften als Urlaubslektüre ans Herz gelegt.

Andreas Kropf
Volkswagen AG

Martin Wehrle

Prof. Jörg Knoblauch hat ein wichtiges und richtiges Buch geschrieben: Die Chef-Falle
Scharfsinnig zeigt er auf, dass Probleme mit zweitklassigen Mitarbeitern immer dieselbe Ursache haben: zweitklassige Führungskräfte! Vorgesetzte schauen in den Spiegel des eigenen Führungsstils. A-Mitarbeiter bekommt, wer als A-Führungskraft agiert. Wie eine solche Führung gelingt und welche Fettnäpfe es zu meiden gilt, macht dieses Buch auf wirkungsvolle Weise deutlich. Schonungslos, intelligent und praxisnah. Ein A-Buch, dem ich viele Leser wünsche!

Martin Wehrle
Karriereberatung, Karriereberater und Coach

Andreas Buhr

„Die Chef-Falle“ ist ein prima Buch. Ich lese es jetzt zum 2. Mal.

Andreas Buhr
Buhr & Team Akademie für Führung und Vertrieb GbR, Consulting, Redner, Autor

Stephanie A. Weber

Genial!
Ich habe kürzlich Ihr Buch „Die Chef-Falle“ bestellt und bereits die ersten Seiten gelesen. Es ist wie alles, was ich bis jetzt von Ihnen gelesen, gehört oder gesehen habe: genial! Und das Werbevideo Ihrer Azubis ist absolut spitzenmäßig. Hätte mich am liebsten nochmals beworben. 🙂

Stephanie A. Weber
Wyrsch Unternehmerschule AG

Enrico Engel

Was man schon immer intuitiv gefühlt hat
In den Büchern Personalfalle und Chef-Falle ist es auf den Punkt gebracht.

Enrico Engel
Engel Industrieservice GmbH, Niederlassungsleiter/Geschäftsführer

Andreas Buhr

Ein elementar wichtiges Buch, …
wenn es um die richtige Mitarbeiterführung geht! Der Autor zeigt die schwerwiegendsten Fehler von Managern und Unternehmern auf und analysiert diese ausführlich.
Ist der Führungsstil des Chefs schlecht, können wir auch keine guten und motivierten Mitarbeiter und letztendlich ein erfolgreiches Unternehmen erwarten …
Anhand zahlreicher Praxisbeispiele, anschaulicher Ausführungen und charmanter Annekdoten beschreibt Prof. Dr. Knoblauch den richtigen Weg, um eine erfolgreiche Führungskraft zu werden und nicht in die Chef-Falle zu geraten.

Andreas Buhr
Buhr & Team Akademie für Führung und Vertrieb GbR, Consulting, Redner, Autor

Stephanie A. Weber

Das Buch ist genial
Das Buch ist, wie alles, was ich bis jetzt von „tempus-consulting“ gelesen, gehört oder gesehen habe, genial. Und das Werbevideo der Azubi’s ist absolut spitzenmäßig. Hätte mich am liebsten nochmals beworben, wenn ich nochmals 17 wäre. 🙂
Die ABC-Methode haben wir kürzlich in unserer Gruppenarbeit im Fach HRM vorgestellt. Ich wünsche diese Methode würden schon viel mehr Menschen und vor allem Vorgesetzte kennen, statt sich von B- oder sogar C- Mitarbeitern manipulieren zu lassen, denn jeder Mensch hat das Geburtsrecht, ein A- Mitarbeiter und eine A-Führungskraft zu sein.

Stephanie A. Weber
Wyrsch Unternehmerschule AG

Franziska Schorpp

Das Buch regt an, den eigenen Führungsstil zu überdenken
Schon längst war es an der Zeit, dass sich ein Profi wie Jörg Knoblauch dem Thema widmet, dass eine mangelhafte Führungskraft in aller Regel mangelhafte Mitarbeiter einstellen und beschäftigen wird.
Leicht zu lesen, mit Beispielen aus der Praxis versehen, versteht es der Autor, dem Leser keineswegs seine eigene Meinung aufzudrücken. Vielmehr führt der dem Leser vor Augen, dass die Qualität der Mitarbeiter bzw. das Limit, welches die Mitarbeiter bereit sind, erreichen zu wollen, meist von der Qualität der Führungskräfte, der sogenannten Chefs bestimmt wird.
Das Buch regt an, den eigenen Führungsstil zu überdenken und der Auswahl der Mitarbeiter einen mehrstufigen Prozess vorzuschalten, welcher es nahezu unmöglich macht, den falschen Bewerber auf den richtigen Job zu setzen!

Franziska Schorpp

Axel Graser

Bringt unverblümt und klar auf den Punkt, woran viele kleine und mittelständische Unternehmen leiden!
Ich selber habe in meinem eigenen Unternehmen erfahren müssen, was es heißt, „mittelmäßige“ Führungskräfte zu beschäftigen und ständig Rücksicht zu nehmen auf langjährige Betriebszugehörigkeit und andere Privilegien, obwohl sie in ihrer Abteilung keine Ziele formulieren und konsequent verfolgen. Heute bin ich als Trainer und Coach tätig, und muss immer wieder feststellen, dass Fehlbesetzungen in Führungspositionen an der Tagesordnung sind. Leider kennen zu wenige Unternehmer die wirklichen Kriterien, die eine Führungspersönlichkeit ausmachen. Deshalb gehört dieses Buch in die Hände eines jeden Unternehmers und einer jeden Führungskraft. Als Team-Chef vorauszugehen heißt nicht, morgens als erster in der Firma zu sein und abends das Tor abzuschließen. Die wichtigste Führungsaufgabe ist vielmehr, eine klare Richtung vorzugeben und sie selber unbeirrt zu verfolgen. Gratulation zu diesem hervorragenden Buch!

Axel Graser
Natural Coaching

Perry Rhodan

Das Buch „Die Chef-Falle“ ist faszinierend und inspirierend zugleich
Als Leser darf man das ehrlich zugeben. Es deckt sich zu 100 Prozent mit meiner Berufserfahrung.
Wenn jeder Manager, Personaler, Recruiter und Vorgesetzte die beschriebenen Ansätze und Empfehlungen verfolgen würde, dann hätten wir relativ schnell nur A-Mitarbeiter in jedem Bereich der Gesellschaft.
Man sagt ja sehr oft und gern, dass aller guten Dinge 3 sind. Deswegen fehlt
meiner Ansicht nach ein weiteres Meisterwerk von Ihnen wie z. B. „Die Politik-Falle“ oder die „Gesellschaftsfalle“.

Perry Rhodan

Walter Stuber

Freu mich schon auf das Buch von A/B/C Vater als Unternehmer
Danke Herr Prof. Dr. Jörg Knoblauch, Sie haben genau beschrieben, es gibt Unterlasser und Unternehmer, nur die Unterlasser blenden mehr ihre Mitarbeiter.
Aber unter dem Strich wird zusammengerechnet. Und dann erkennt man deutlich den Unternehmer den A-Chef von Unterlasser C-Chef.
Freu mich schon auf das Buch von A/B/C Vater als Unternehmer.

Walter Stuber
Spezial-Gerüstbau, Geschäftsführer

Jürgen Klosternig-Fister

Mein Tipp
Dieses Buch ist eine der „erfrischendsten“ und „out of the box“ deutschsprachigen Lektüren zum Thema Leistung, das ich in letzter Zeit gelesen habe.

Jürgen Klosternig-Fister
LEYKAM Let’s Print, Personalleiter

Enrico Engel

Was man schon immer intuitiv gefühlt hat
In den Büchern Personalfalle und Chef-Falle ist es auf den Punkt gebracht.

Enrico Engel
Engel Industrieservice GmbH, Niederlassungsleiter/Geschäftsführer

Martin Volz-Neidlinger

Ich genieße es immer, wenn ich im Auto die „Autobahnuniversität“ einschalten kann …
– und Ihre Bücher gehören zu denen, die ich am meisten höre.

Martin Volz-Neidlinger
Volz-Neidlinger & Partner, Geschäftsführer

Prof. Dr. Werner Ziegler

Die Personalfalle ist ein wunderbares und interessantes Buch, aus dem viele Lehren gezogen werden sollten!

Prof. Dr. Werner Ziegler
Hochschule für Wirtschaft und Umwelt, Rektor

Rolf Wunderer

Mit Recht als Falle
Das Buch Personalfalle ist sehr gut gelungen incl. des Stils und der Illustration. Sie konzentrieren sich auf die Auswahl und kennzeichnen die falsche Praxis dazu, mit Recht als Falle.

Rolf Wunderer
Universität St. Gallen

Ulrike Waimann

Fast ohne Unterbrechung gelesen
Die Personalfalle ist ein Fachbuch, das so spannend geschrieben ist, dass ich es fast ohne Unterbrechung gelesen habe.

Ulrike Waimann

Lilo Keller

Sehr hilfreich, es wird bei uns Pflichtlektüre
Herzliche Gratulation zum neuen Buch „Die Personalfalle“ von Jörg Knoblauch.

Lilo Keller
Stiftung Schleife

Jan-Marek Pfau

Sie zeigen, dass Sie viel Erfahrung haben
Ich fand Ihr Buch „Die Personalfalle“ sehr gut. Was mich besonders beeindruckte war der Praxisbezug. Sie zeigen, dass Sie viele Erfahrungen haben, die Sie geschickt und gekonnt mit State-of-the-art-Gedanken/Forschung verknüpfen.

Jan-Marek Pfau

Frank Löhr

Klasse Thema
Die Personalfalle – klasse Thema, tolle Aufmachung und das erste Durchblättern weckt Interesse nach mehr …

Frank Löhr
JÖRG LÖHR Erfolgstraining GmbH, Trainer

Robert Nabenhauer

Ich habe mir die Personalfalle bereits 2x gekauft!
Man weiß ja nie, wer es sonst noch gebrauchen könnte …

Robert Nabenhauer
Nabenhauer Consulting GmbH, Geschäftsführer

Prof. Dr. Lothar Seiwert

Sehr sehr gutes Buch, Ihre Personalfalle … !!!

Prof. Dr. Lothar Seiwert
Seiwert Keynote-Speaker GmbH, Geschäftsführender Gesellschafter

Prof. Dr. Fredmund Malik

Schon ein erstes Überfliegen zeigt, dass „Die Personalfalle“ eine interessante Lektüre ist.

Prof. Dr. Fredmund Malik
Malik Management Zentrum St. Gallen

Verena Rössler

Das Buch „Die Personalfalle“ ist wirklich sehr zu empfehlen
Mit seiner A/B/C-Sortierung der Mitarbeiter spricht Jörg Knoblauch eigentlich ein Thema an, das wir alle kennen, aber nicht offen darüber reden. Habe gerade Ihren Beitrag zur Personalfalle im Forum der Gruppe „Know-how-Transfer Human Resource Management“ entdeckt und bin begeistert.

Verena Rössler
AMS Zell am See

Katrin R. Reichert

Die Tatsachen beim Schopfe packen
Besonders Ihre kritischen aber doch sehr humorvollen Anmerkungen bringen mir viel Spaß beim Lesen, für mich sehr erfrischend, endlich wieder etwas lesen zu können, was nicht geschönt worden ist, sondern die Tatsachen beim Schopfe packt.

Katrin R. Reichert

Thomas Nehr

Übrigens …
das Hörbuch „Die Personalfalle“ ist hervorragend gemacht. Ich hab es im Urlaub gehört und bin begeistert. 🙂

Thomas Nehr
DIAKONIE Ambulant, Geschäftsführer/Vorstand

Frank Möller

Da solltest du hin, wenn du Personal betreuen willst.

Frank Möller
RSI Blitzschutzsysteme GmbH, Geschäftsführer

Katja Lucega

Es ist sehr interessant, gibt viele Vorträge und Kontakte, mit denen man Erfahrungen austauschen kann.

Katja Lucega
IFB Ingenieure GmbH, Assistentin des Geschäftsführers

Birgit Birk

Super organisiert, sehr interessante Themen. Konnte viel mitnehmen.

Birgit Birk
RSI Blitzschutzsysteme GmbH, Personalverwalterin

Gabriele Maria Balsing

Wertvoll, qualitativ hochwertig, persönlich.

Gabriele Maria Balsing
Balsing Consulting, Unternehmerin

Anke Weber

Ein Muss für Personaler.

Anke Weber
Aluminiumtechnik Radebeul GmbH, Leiterin Personalwesen

Stephan Schneider

Gutes Netzwerk, gute Impulse, –> hingehen.

Stephan Schneider
Aluminiumtechnik Radebeul GmbH, Geschäftsführender Gesellschafter

Claudia Langner

Interessante Vorträge, lohnt sich dabei zu sein.

Claudia Langner
moll Funktionsmöbel GmbH, Leiterin Personal

Ludmila Rudi

Viele Impulse gewonnen.

Ludmila Rudi
NMH GmbH + Co. KG, Personalleiterin

Claudia Jäger

Die gute Mischung der unterschiedlichen Themen. Für jedes Interesse ist etwas dabei.

Claudia Jäger
KB Ingenieurberatung GmbH & Co. KG, Geschäftsleiterin

Dirk Eichler

Austauschrunde; Erkenntnis, dass wir schon weiter sind, als wir selber denken, aber noch lange nicht am Ziel.

Dirk Eichler
Maschinenringe Deutschland GmbH, Kaufmännischer Leiter

Friedrich Vogel

Es war ein bedeutender Tag in meinem Leben
Herzlichen Dank für Ihre Führung durch das 6. Expertentreffen. Es war für mich eine interessante und wohltuende Erfahrung, dieses schöne Treffen miterlebt zu haben. Auch das Vorabendtreffen im Hause Knoblauch hat mir gefallen und gut getan. Der freundschaftliche Kontakt und den freien Meinungs- und Wissensaustausch habe ich in dieser Form noch nicht erlebt. Es war ein bedeutender Tag in meinem Leben.

Friedrich Vogel
Vogel-Feinkost, Geschäftsführer

Annette Hahn

Fand es sehr informativ
Auch das Programm war optimal. Die Kirchenführung war auch sehr nett und informativ.

Annette Hahn
Hahn + Keller Wohnbau GmbH, Teamleiterin

Anja Assmus

Das Angebot, 4-Augen-Gespräche zu führen.

Anja Assmus
EURALIS Saaten GmbH, Personalleiterin

Ralph Lehleuter

Guter Themenmix, sehr praxisorientiert und auch sehr persönlich.

Ralph Lehleuter
MAFU GmbH, Geschäftsführender Gesellschafter

Karl-Heinz Stumpf

Viele attraktive Fachthemen + kollegiale Atmosphäre bei den Teilnehmern.

Karl-Heinz Stumpf
FIRST:BEST Personalberatung, Inhaber

Martin Jünemann

Breites Themenspektrum.

Martin Jünemann
Engel Industrieservice GmbH, Niederlassungsleiter/Geschäftsführer

Gabriele Maria Balsing

Die tolle Betreuung! Danke! Aktive, positive Arbeitsatmosphäre.

Gabriele Maria Balsing
Balsing Consulting, Unternehmerin

Christoph Witte

Ich freue mich auf ein Wiedersehen!
Herzlichen Glückwunsch zu der gelungenen Veranstaltung und vielen Dank für die liebevolle und warmherzige Betreuung und Moderation.

Christoph Witte
Compumedics Germany GmbH, Geschäftsleitung

Susanne Ströhlein

Gute Anregungen für die nächsten To-Do’s.

Susanne Ströhlein
Maintal Konfitüren GmbH, Personalreferentin

Gabriele Maria Balsing

Die unglaubliche Frische der Mitarbeiter
Lieber Herr Knoblauch, hoch professionell!

Gabriele Maria Balsing
Balsing Consulting, Unternehmerin

Frederick Simon

Diskussionsmöglichkeit für den fachlichen Austausch.

Frederick Simon
Simicon GmbH, Leiter Marketing & Vertrieb

Regina Heilmann

Sehr aufmerksame Mitarbeiter/innen der Firma tempus.

Regina Heilmann
Heilmann Textildruck, Geschäftsleitung

Werner H. Berner

Es war einfach eine toll informative Veranstaltung, mit vielen interessanten Menschen.

Werner H. Berner
Schneider Baumarkt GmbH & Co. KG, Marktleiter

Willi Münch

Guter Mix aus Vorträgen, Workshops und Erfahrungsberichten.

Willi Münch
Fröscher GmbH & Co. KG

Markus Hitzler

Möglichkeit der 4-Augen-Gespräche! Insgesamt nette + tolle Truppe!

Markus Hitzler
Halma GmbH & Co. KG, Geschäftsführer

Christian Asche

Sehr gute Organisation. Sehr nette Mitarbeiter.

Christian Asche
Softwarehaus arsmedia, Mitglied der Geschäftsleitung

Rowena Reichel

Persönliche Gespräche mit den Experten.

Rowena Reichel
Spedition Weber GmbH, Personalmanager/Personalentwickler

Thomas Müllenholz

Offen, innovativ, nutzenorientiert, vernetzend

Thomas Müllenholz
inprocess-consulting, Geschäftsführer

Donat Matthews

Praxisnah, vielfältige Themen, gute Meinungen

Donat Matthews
SyncAct GmbH, Turn-Around-Manager

Hans Maier

Professionell organsiertes Treffen mit hohem Praxisbezug und interessanten Teilnehmern.

Hans Maier
HMP INTERNATIONAL, Geschäftsführer/Inhaber

Martin Stolzenburg

Ein idealer Austausch auf Augenhöhe.

Martin Stolzenburg
PRO-FOUND-betriebliche Vorsorge GmbH & Co. KG, Seniorberater

Gerhard Aigner

Der Mehrwert der Personal-Toolbox übersteigt bei weitem die getätigte Investition.

Gerhard Aigner
SANAG Sanierung GmbH, Geschäftsführer

Marco Hertler

Es ist unglaublich, wie viel Energie Sie in mir freigesetzt haben
Auch zur Personal-Toolbox kann ich Ihnen nur gratulieren. Die Box übertrifft alle meine Erwartungen.

Marco Hertler
OBI GmbH & Co. Deutschland KG, Marktleiter

Fair-NEWS.de

Unternehmen, die mit seiner Personal-Toolbox arbeiten stellen zu 80 % den passenden Mitarbeiter ein
Dass man die passenden Mitarbeiter sehr einfach finden kann beweist der schwäbische Unternehmer Jörg Knoblauch, der mit seiner Personal-Toolbox die Trefferquote revolutioniert hat. Unternehmen, die mit seiner Personal-Toolbox arbeiten stellen zu 80 % den passenden Mitarbeiter ein.

Fair-NEWS.de

Thilo Holtorff

A-Mitarbeiter ziehen A-Mitarbeiter an – und C-Mitarbeiter C-Mitarbeiter
Meine Situation war verzweifelt: In regelmäßigen Abständen verlor ich die besten Mitarbeiter. Sie gingen in andere Unternehmen – und ich wusste, dass sie dort nicht mal mehr verdienten. Das Leistungsniveau meiner Firma sank zunehmend, so dass ich nachts nicht mehr schlafen konnte. Alles drohte den Bach runterzugehen. Es war zwar nicht schwierig, neue Leute einzustellen. Aber die Neuen waren alle schwächer als die, die gekündigt hatten. Erst dachte ich, das sind nur Startschwierigkeiten. Das System dahinter hatte ich nicht verstanden. Gleichzeitig ging es mit dem Umsatz immer steiler bergab … Dann bekam ich die Personal-Toolbox von Prof. Dr. Jörg Knoblauch in die Hand. Und binnen weniger Tage ging mir ein Kronleuchter nach dem anderen auf. Mir wurde auf einen Schlag klar: A-Mitarbeiter ziehen A-Mitarbeiter an – und C-Mitarbeiter C-Mitarbeiter.

Thilo Holtorff
haarmacher KG, Geschäftsführer

Käufer der Personal-Toolbox

Alle vier waren Volltreffer
Seit ich den mehrstufigen Einstellungsprozess kenne, habe ich vier Leute eingestellt – alle vier waren Volltreffer.

Käufer der Personal-Toolbox

Matthias Lindemann

Ich kann nur sagen, dass es sich für uns schon jetzt gelohnt hat.

Matthias Lindemann
Ad Malco AG, Vorstand

Brigitte Schirmer

Ihr Einstellungsprozess/Ihre Personal-Toolbox ist klasse.

Brigitte Schirmer
ALLRESIST GmbH, Geschäftsführerin

Kohlbach-Gruppe

Inhaltlich und methodisch-didaktisch war es ein einzigartiges Erlebnis!

Kohlbach-Gruppe

Patrick Meinel

Diese Box ist super!
Möchte ich nicht mehr missen. Wir stellen nur noch nach diesem Stufenprozess ein und haben bereits erste sehr positive Erfahrungen gemacht.

Patrick Meinel
Meinel Forst- & Landtechnik e. K., Inhaber

Thomas Schiesser

Ich setzte gerade Ihr Erfolgspaket um und es zeigt unglaublich positive Wirkung!

Thomas Schiesser
Toschi Management & Consulting

Peter Weber

Ich bin sehr dankbar, dass wir ein Stück Weg gemeinsam gehen können
Du hast erheblichen Einfluss auf mich und meine Entwicklung als Unternehmer ausgeübt.

Peter Weber
Spedition Weber, Geschäftsführer

Jürgen Bohres

Die 1,5 Tage waren für mich wertvoll investiert
Auch die Themen der branchenfremden Kollegen waren für mich interessant. Es gibt viele Dinge, die ich auf den eigenen Betrieb übertragen kann.

Jürgen Bohres
Bohres GmbH, Geschäftsführer

Markus Wasserle

Die besten Investitionen, die ich je in meinem Unternehmen getätigt habe
Das TEMP-Seminar und die Mitgliedschaft im Sprinter-Club gehören zu den besten Investitionen, die ich je in meinem Unternehmen getätigt habe. Was ich hier ausgebe, ist um ein Vielfaches wieder hereingekommen.

Markus Wasserle
Wasserle GmbH & Co. KG, Geschäftsführer

Creativita Internet GmbH

Der Sprinter-Club von letzter Woche geht mir nicht aus dem Kopf
Es wird mir jede Minute klarer, was das für die Zukunft für uns alle bedeutet.

Creativita Internet GmbH

Dr. med Wolfgang Schöfer

Sie haben mich durch Ihren Vortrag vor gravierenden Fehlentscheidungen im Personalbereich bewahrt.

Dr. med Wolfgang Schöfer
Uro-Vital-Praxis, Geschäftsführer

Raiffeisenbank Riedenburg – Lobsing eG

In Ihrem Vortrag haben Sie mit viel Freude und Engagement gezeigt, wie man Betroffene zu Beteiligten macht
Ihr lebendiger Vortragsstil zeigte uns allen, wie man mit Herzblut für die eigenen Mitarbeiter und für die Sache kämpft.

Raiffeisenbank Riedenburg – Lobsing eG

Vincent Zeylmans

Kompetent, schlagfertig, souverän und witzig
Es ist immer ein Vorrecht, Ihnen zuzuhören.

Vincent Zeylmans
Power Management Systems, Inhaber

Peter Alexander Trettin

Ein schöner Erfolg
Unser European Dealer Event war, nicht zuletzt dank Ihres lebendigen und erkenntnisreichen Vortrages sowie Ihrer wertvollen Diskussionsbeiträge, ein schöner Erfolg.

Peter Alexander Trettin
Daimler AG Niederlassungsverbund Ulm/Schwäbisch Gmünd

Geschäftsleitung

Unsere Kunden und wir durften von Ihren Ideen und Konzepten profitieren. Herzlichen Dank!

Geschäftsleitung
persona service

Gerhard Lauterbach

Ihr Kick-off-Vortrag begeisterte alle Teilnehmer.

Gerhard Lauterbach
Deutsche Telekom AG

Christoph Heuel

Ich bedanke mich für den tollen Vortrag
Ich habe viele Anstöße für meine tägliche Arbeit mitgenommen.

Christoph Heuel
Heuel Cargo Management

Markus Haubold

Total begeistert
Ich war letzte Woche beim Kongress christlicher Führungskräfte bei Ihrem Vortrag „Die besten Mitarbeiter finden und binden nach der ABC-Strategie“ – und bin total begeistert.

Markus Haubold
w3work Gneuß & Arnold GbR, Manager

Harald Neubauer

Lebendig und fesselnd
Ich habe mich über unsere Bekanntschaft sehr gefreut und die Art, wie lebendig und fesselnd Sie Ihren Vortrag gestaltet haben.

Harald Neubauer
Rosenheim Amtsleitung Arbeitsagentur

Chantal Lang

Vielen Dank für die tollen Denkansätze
Vielleicht sollten einige Manager wieder wie Unternehmer „Denken lernen“.

Chantal Lang

Martin Volz-Neidlinger

Ich bin sehr beeindruckt von seiner Professionalität und seinem Expertenwissen.

Martin Volz-Neidlinger
Volz-Neidlinger & Partner, Geschäftsführer

Stefan Dax

Positiv, spannend, sehr hilfreich und konstruktiv
Nochmals herzlichen Dank für Ihren sehr guten Vortrag. Er wurde von den Teilnehmern als äußerst positiv, spannend, sehr hilfreich und konstruktiv empfunden.

Stefan Dax
Schaefer Partner Consulting

Angela Gerhold

Ihr Vortrag war ein voller Erfolg!!
Die Gedankenanstöße für unsere Kunden waren inspirierend und voller Motivation. Wir freuen uns auf eine Wiederholung.

Angela Gerhold
Fohhn Audio AG, Mitarbeiter

Hannes Streng

Mitreißendes Referat
Nochmals herzlichen Dank für das mitreißende Referat und die erhellenden Einblicke in Ihr außergewöhnliches Unternehmen.

Hannes Streng
Baumarkt Regnitztal GmbH & Co. KG

Lutz Steffen

Dies war eine Sternstunde.

Lutz Steffen
MünchnerUnternehmerKreis IT, Geschäftsführer

Claus G. Kissel

… die Resonanz war durchweg positiv.

Claus G. Kissel
Kissel GmbH, Geschäftsführender Gesellschafter

Thomas Meidinger

Sehr interessantes und mitreißendes Referat.

Thomas Meidinger
TQM-Consult, Geschäftsführender Gesellschafter

Stefan Schultz

Besten Dank für den genialen Vortrag auf dem Berufungskongress.

Stefan Schultz
Endress+Hauser Flowtec AG

Thomas Frei

Du hast einen ganz tollen Vortrag gemacht!!! Kompliment.

Thomas Frei
TRIASPower® Seminare GmbH

Heiko Mückstein

Note 1+
Ich durfte Sie diese Woche auf der Personal-Messe erleben. Ein wirklich gelungener Vortrag! Note 1+.

Heiko Mückstein
Miksch & Partner GmbH & Co. KG, Prokurist

Bernd Walker

Sehr gut empfunden
Ich habe es persönlich sehr gut empfunden, dass Sie im Ansatz kurz über Ihren Glauben gesprochen und dies so öffentlich gemacht haben.

Bernd Walker
Huyck.Wangner Germany GmbH, Senior Accountant

Thomas Kleiböhmer

Unser Kunde hat sich sehr begeistert über Ihre Präsentation, anlässlich des Fachforums Hamburg, geäußert.

Thomas Kleiböhmer
Persona service Akademie

Jochen Kohler

Ich hoffe, bald wieder einen der hochinteressanten Vorträge von Ihnen hören zu dürfen.

Jochen Kohler
Baumwollfeinzwirnerei GmbH & Co. KG

Ingrid Walter

Nicht nur Ihre lebendige Vortragsart war es wert
Ich hatte das Vergnügen, zusammen mit meinem Chef, Ihren Vortrag zu hören. Nicht nur Ihre lebendige Vortragsart, sondern auch die Inhalte waren es wert, an diesem Tag nach Stuttgart zu fahren.

Ingrid Walter
Volksbank Ulm-Biberach

Olzog Verlag

War eine Freude, Sie in Karlsfeld erleben zu dürfen
Nicht nur ich, auch meine Frau war begeistert! Chapeau!

Olzog Verlag

Andrea Puritz

Die Menschen waren begeistert
Der Vortrag von Prof. Knoblauch hat nachhaltig Eindruck hinterlassen.

Andrea Puritz
Caritasverband für die Diözese Trier e.V., Geschäftsführer

Markus Bartz

Es ist herzerfrischend, …
… dass es Leute wie Sie gibt, die auf der Bühne und im Umgang mit ihren Mitmenschen so eine liebenswürdige Art und Lebensfreude an den Tag legen.

Markus Bartz
Aktuelle Krankenpflege System GmbH

Wolfgang Bergles

Recht herzlichen Dank für den spannenden, informativen und auch humorvollen Vortrag.

Wolfgang Bergles
BERGLES & SCHAUER GbR

Robert Amelung

Die Zuhörer in Ungarn waren begeistert von Jörg Knoblauchs Vortrag.

Robert Amelung
Unternehmen Erfolg GmbH, Geschäftsleitung

Rattenberger

Ich war total begeistert von dem Vortrag
Herzlichen Dank für die Übermittlung der Unterlagen! Ich war total begeistert von dem Vortrag und versuche es in kleinen Schritten in meinem Umfeld umzusetzen.

Rattenberger
Eventmanagement – Vermietung – Gastronomie

Alexander M. Weikel

Es war hochinteressant
Ganz herzlichen Dank für Ihren Vortrag. Es war hochinteressant und auch das Feedback der Teilnehmer war durchweg sehr gut.

Alexander M. Weikel
Financial Planner

Claudia Ott

Ihr Vortrag hat mich motiviert, inspiriert und mir zugleich gezeigt, wie wichtig Ziele sind, die man sich setzt.

Claudia Ott

Thomas Failenschmid

Sie haben es verstanden, Ihre Botschaften mit Witz, Kompetenz und den Überraschungseffekten rüberzubringen
Ihr Vortrag über die ABC-Mitarbeiter kam bei mir, aber auch bei vielen Kollegen & Führungskräften supergut an: Sie haben es verstanden, Ihre Botschaften mit Witz, Kompetenz und den Überraschungseffekten rüberzubringen.

Thomas Failenschmid

Eva Misselwitz

Einer der wenigen, der es schafft, dass man ihm das Gehör bis zum Schluss schenkt
Ich habe Herrn Dr. Knoblauch vor ein paar Jahren mal selbst erlebt … Einer der wenigen, der es schafft, dass man ihm das Gehör bis zum Schluss schenkt … finde ich toll!

Eva Misselwitz
Berufsoberschule Neu-Ulm

Bettina Sabath

Danke, war toll!
Hier einige Dankesmails die mich heute erreicht haben – wie Sie mit Ihrem Vortrag die Menschen inspiriert haben!

Bettina Sabath
Sabath Media Designagentur GmbH, Geschäftsführer

Der Druckspiegel

Der Gastredner zieht die Zuhörer in seinen Bann
Der Gastredner des Abends, Prof. Dr. Jörg Knoblauch von tempus-Consulting, verstand es, die Zuhörer mit seinem Vortrag „Motivierte und  eigenverantwortlich handelnde Mitarbeiter sind kein Zufall“ in seinen Bann zu ziehen.

Der Druckspiegel
Gastvortrag über den „Erfolgsfaktor Mensch“

Sonja Buchser

Ihr Vortrag war eine echte Bereicherung, und wir sind froh, daran teilgenommen zu haben.

Sonja Buchser
BEGA Wohnen AG

Burkhard Schneider

Ich habe nicht nur inhaltlich viel mitnehmen können
Gestern habe ich einen Vortrag von dem Topredner Prof. Knoblauch zum Thema „Die besten Mitarbeiter finden und halten“ besucht. Ich habe nicht nur inhaltlich viel mitnehmen können, sondern wurde auch gut unterhalten. Herr Knoblauch hat durch die Mischung aus Zaubertricks, PowerPoint-Präsentation, Youtube-Videoshows überzeugt.

Burkhard Schneider

Michael Weber

Seit Ihrem Vortrag heute, haben Sie wieder einen „Fan“ mehr. Klasse!

Michael Weber
Pfenning Elektroanlagen GmbH

Florian Freithofer

Ihr Vortrag heute in Graz war Weltklasse.

Florian Freithofer

Thomas Burgun

Meine Erwartungen wurden nicht nur erfüllt, sondern weit übertroffen.

Thomas Burgun
FH-Technik, Praktikant Büro J. Knoblauch

Dörte Grafe

Deine nette und engagierte „Knoblauch-Vortrags-Art“
Ich möchte dir für die vielen konkreten und ermutigenden „Inputs” zum Thema herzlich danken! Du hast es wirklich gut gemacht – mit deiner netten und engagierten „Knoblauch-Vortrags-Art“.

Dörte Grafe
Grafedruck GmbH

Sven Lindig

Seine Art und Weise, das Thema Ziele zu beleuchten, hat alle berührt
Drei Wochen, nachdem wir mit unseren Führungskräften die ersten TEMP-Strategietage durchgeführt haben (sehr empfehlenswert!), hatten wir gestern Prof. Dr. Knoblauch als Referent beim 4. Eisenacher Logistikforum. Seine Art und Weise, das Thema Ziele zu beleuchten, hat alle berührt. Strahlende Gesichter bedankten sich für einen tollen Tag. Was kann sich ein Veranstalter mehr wünschen?

Sven Lindig
LINDIG Fördertechnik GmbH, Geschäftsführender Gesellschafter

Steffen Kirchner

Glückwunsch zu Ihrem gelungenen Vortrag gestern in der Porsche-Arena
Als einer der wenigen haben Sie es versucht (und auch geschafft), wirklich Inhalte zu vermitteln.

Steffen Kirchner

Norman Bücher

Gerade als junger Speaker konnte ich eine Menge von Ihnen lernen
Für Ihren inspirierenden und mitreißenden Vortrag auf dem Stuttgarter Wissensforum möchte ich mich bei Ihnen herzlich bedanken. Gerade als junger Speaker konnte ich eine Menge von Ihnen lernen und wertvolle Erkenntnisse für meine „Redner-Karriere“ mitnehmen.

Norman Bücher
Extremläufer und Vortragsredner

Jochen Stargardt

Kurzweilig, interessant und informativ
Ich hatte am gestrigen Freitag das Vergnügen, Ihren äußerst kurzweiligen, interessanten und informativen Impulsvortrag im Rahmen des Stuttgarter Wissensforums zu hören.

Jochen Stargardt
StarConTra GmbH, Geschäftsführer

Svend Larsen

Der Vortrag von Herrn Prof. Knoblauch war klasse
Ich habe mich am Wochenende gleich mal im Internet informiert und werde mir sicher noch das eine oder andere Buch vom ihm zulegen.

Svend Larsen
Sparkasse Germersheim-Kandel, Direktor FirmenkundenCenter

Elisabeth Lamboy

Es waren drei sehr lehrreiche und dabei überaus angenehme Seminartage.

Elisabeth Lamboy
Unternehmensberatung, Prozessbegleiterin

Kristin Voigt

Ich bin mit 1 Tag Abstand noch begeisterter, als ich es gestern war
Ich kann es gar nicht abwarten bis Montag zu warten, um die ersten 3 Dinge aus dem CRP-Training umzusetzen. Ich wollte mich noch einmal riesig für die vielen Inspirationen bedanken. Ich bin mit 1 Tag Abstand noch begeisterter als ich es gestern war.

Kristin Voigt
Rehau AG + Co., Personalmanagerin

Gabi Hoffmann

Sie, als Team von tempus haben das ausgezeichnet organisiert
Ganz herzlich möchte ich mich noch einmal für die tolle Zeit mit so vielen Überraschungen, Geschenken, Informationen, hervorragenden Dozenten und so viel Info-Material bedanken. Ich glaube ich habe am letzten Tag vor lauter Informationsflut vergessen, meine Dankbarkeit zu zeigen und auszudrücken.

Sie, als Team von tempus haben das ausgezeichnet organisiert und geführt, großes Kompliment.

Freue mich sehr darauf, weitere Details in unseren Recruiting- und Bewerbungsprozess einzubauen.

Gabi Hoffmann
Hans Huonker GmbH, Assistenz der Personalleitung

Kai-Uwe Kirchen

Ihre Bücher sind sprichwörtlich Gold wert
Ich bin noch der Meinung, dass das Grundthema „ABC-Mitarbeiter“ 99 % aller HR-Abteilungen leider nicht verstanden haben und auch NIE verstehen werden.

Kai-Uwe Kirchen
Zeitgeist AG, Prozessmanagement

Andrea Richter

Vielen Dank für den gelungenen Tag. Es war wieder wunderbar. Nein, es war der  Knaller!!!!! Machen Sie weiter so …

Andrea Richter
FingerHaus GmbH, Personalleitung

Matin Hafizi

Sie sind super und toll
Ich darf mich bei Ihnen für alles bedanken, es war eine tolle Veranstaltung, bzw. Seminar. Einfach super. Wir werden uns bestimmt wieder sehen. Sie haben alles toll moderiert, Sie sind super und toll.

Matin Hafizi
Bären Apotheke Rheinberg Passage, Apotheker

Heinz-Jörg Ebert

Ich freue mich so sehr, …
mit welchem Enthusiasmus und welcher Fröhlichkeit SIE uns in Stuttgart begrüßt und durch den Tag gebracht haben.

Heinz-Jörg Ebert
Schuhhaus Darré GmbH & Co. KG, Geschäftsführer

Dr. Klaus Schirmer

Liebe Grüße dem Chef …
Seinem Personal-Auswahlsystem verdanke ich diese großartige
Mannschaft, die uns zum Sieg bei GPTW verholfen hat!

Dr. Klaus Schirmer
Speaker/Trainer/Coach/Apotheker

Georg Karigl

Liebes Tempus Team,
die Reise war mein absolutes Jahreshighlight!
Von der Vorinfo (mit Buch, Teilnehmerbook etc) bis zur prompten Dokumentation
Service der Extraklasse. Wo Tempus draufsteht, ist Qualität drinnen.
Danke vielmals!

Georg Karigl
Menschen in Bewegung, Geschäftsführer

Lisa Laidig

Herzlichen Dank für die super Organisation der Silicon Valley Reise!
Für uns war die Woche – wie der Titel versprochen hat – sehr inspirierend.
Die spannenden Unternehmensbesichtigungen waren definitiv horizont-
erweiternd und wir haben viele Eindrücke mitnehmen können. Auch die
Begegnungen und der Austausch innerhalb der Gruppe waren bereichernd.

Wir sind gespannt, was die Zukunft bringen wird und hoffen, einige Ideen
erfolgreich umsetzen zu können.

Lisa Laidig
EWS Weigele GmbH & Co. KG, Assistenz COO

Armin Haas

Ein Impulsfeuerwerk zur Reflexion des eigenen Geschäftsmodells.

Armin Haas
Build´n´Break, Geschäftsführer

Sven Weigele

In wenigen Tagen haben wir unglaublich viele Eindrücke gesammelt.

Sven Weigele
EWS Weigele GmbH & Co. KG, Technischer Zeichner / Student

Eike Holtz

Come open minded. Be overwhelmed.

Eike Holtz
Infratix GmbH, Geschäftsführer

Björn Mylius

Einzigartige Eindrücke und Einsichten in Top-Unternehmen.

Björn Mylius
SMV Sitz- und Objektmöbel GmbH, Vertriebsleiter

Jürgen Förster

Sehen ist mehr als lesen.

Jürgen Förster
Andreas Maier GmbH & Co. KG, Vertriebs- und Marketingleiter

Nico Heinemann

Unbedingt bei tempus buchen!

Nico Heinemann
Autolevy GmbH & Co. KG, Geschäftsführer