Seminare

Treffen Sie den Experten – Weiterbildung die Sie voranbringt

Die besten Mitarbeiter finden und halten –
Nie wieder C-Mitarbeiter einstellen

Die Gefahr, durch eine falsche Personaleinstellung extrem viel Geld zu verlieren, ist gebannt. Stellen Sie jetzt die Weichen! Nehmen Sie das Tagesseminar als Auftakt für eine professionelle Personalauswahl. Mehr noch: Lernen Sie, Ihre besten Mitarbeiter zu motivieren und langfristig ans Unternehmen zu binden.

Lernen Sie moderne Auswahlinstrumente und Methoden kennen, um die besten Mitarbeiter zu finden und im Unternehmen zu halten.

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*Dieses Seminar ist auch als Inhouse-Seminar buchbar.

Das sagen die Teilnehmer:

Dimitrios Gizanis

Referent versprüht Freude und Leidenschaft.

Dimitrios Gizanis
Business Engineering Institute St. Gallen, Führungskraft

Susanne Siedler

Macht Lust darauf, sich mehr mit dem Thema zu beschäftigen.

Susanne Siedler
SIGNUS Medizintechnik GmbH, Geschäftsführer

Florian Egle

Empfehlenswert als „appetizer“, vermittelt Wichtigkeit der Themen.

Florian Egle
ACTIVcatering für Kinder GmbH & Co KG, Geschäftsführer

Thomas Wiesmann

Tolle Impulse – sehr gut strukturiert.

Thomas Wiesmann
Wiesmann Personalisten GmbH, Geschäftsführer

Christine Herdt

Viele Erkenntnisse zum Mitarbeiterverhältnis.

Christine Herdt
Soloplan GmbH

Dr. Dorothea Laupheimer

Es ist nie zu spät, je eher desto besser.

Dr. Dorothea Laupheimer
Dr. Laupheimer, Inhaberin

Barbara Schmitt

Sehr motivierend! Gute Ideen, super Hilfen zur Umsetzung.

Barbara Schmitt
Praxis Dr. Laupheimer

Walter Beer

Empfehlenswert, positive Stimmung + Inspiration.

Walter Beer
Senn AG

Dietmar Heim

Gut + hilfreich –> Umsetzung: Zeit + Energie erforderlich.

Dietmar Heim
Heim Infrastrukturbau GmbH, Geschäftsführer

Johannes Hessel

Viele praktische, umsetzbare Tipps.

Johannes Hessel
Hessen und John GmbH, Geschäftsführer

Derya Ersezen

Sehr empfehlenswert und höchst interessante Inhalte, regt zum Nachdenken an.

Derya Ersezen
Schlösser GmbH & Co. KG, Personalreferentin

Andreas Kahl

Der „Hammer“, extrem wertvoll.

Andreas Kahl
Personalkontor Kahl & Konsorten, Personalberater/GF

Yvonne Reichold

Lehrreich, umsetzbares Tool, praxisnah.

Yvonne Reichold
Party Rent Frankfurt, Assistentin der Geschäftsführung/Personalwesen

Guido Wallmann

Bringt dich auf den richtigen Weg.

Guido Wallmann
Dokan SportClub, Geschäftsführer

Fabienne Schmid

Toll, lehrreich, voller neuer Inputs.

Fabienne Schmid
SKAN AG, Personalmanager/Personalentwickler

Michael Dietrich

Muss man erleben. Man kommt zurück mit einem Strauß an Ideen.

Michael Dietrich
Gutbrod Fenster und Türen GmbH & Co. KG, Führungskraft

Martin Krüger

Grundstruktur im Personal-Bereich
Wer eine Grundstruktur im Personal-Bereich schaffen möchte oder mit dem Personalaufbau beginnt, sollte dieses Seminar unbedingt besuchen.

Martin Krüger
Steuerkanzlei Martin Krüger, Geschäftsführer

Sylvia Finnische

Es lohnt sich und regt zum Umdenken an.

Sylvia Finnische
Wenger Engineering GmbH

Michael Asmussen

80/20/0 Ziel.

Michael Asmussen
BBG GmbH, Geschäftsführer

Marius Heinemann-Grüder

Wichtige und innovative Werkzeuge in der Personalführung.

Marius Heinemann-Grüder
Hofmann & Vratny OHG, Geschäftsführer

Yannik Hoenig

Absolut Pflicht für Menschen in Führungsposition.

Yannik Hoenig
Sportwelt Rosbach, Anlagenleitung

Thomas Steinnagel

Interessant, muss man erlebt haben, sehr sehr informativ, neue Impulse.

Thomas Steinnagel
Autohaus Weeber GmbH, Personalsachbearbeiter/Verwaltung/Personalreferent

Carsten Briese

Klar strukturiert, und zielorientiert – sehr praxisnah.

Carsten Briese
Optimum Dental, Geschäftsführer

Melanie Sattelberger

Sehr gutes Seminar, viele Anregungen, Tipps und Eindrücke mitgenommen.

Melanie Sattelberger
J. Schmalz GmbH, Personalwesen

Ingrid Grün

Regt zum Nachdenken an, motiviert zum Nachdenken.

Ingrid Grün
Prodanet GmbH, Personalmanagerin

Thilo Holtorff

Unbedingt teilnehmen, um Entwicklungen zu ermöglichen.

Thilo Holtorff
Haarmacher KG, Geschäftsführer

Marina Reißaus

War toll, nehme viele Anregungen und ausführliche Unterlagen mit.

Marina Reißaus
Berliner Wasserbetriebe

Peter Fleck

Mit den Ergebnissen sind wir mehr als zufrieden!
Aufgrund des Seminars „Die besten Mitarbeiter finden und halten“ haben wir unseren Einstellungsprozess umgestellt.

Peter Fleck
EURALIS Saaten GmbH, Geschäftsführer Zentraleuropa

Jens Herrmann

Das Seminar letzte Woche war große Klasse!
Jede Menge Inputs für mich, die es nun umzusetzen gilt.

Jens Herrmann
Tetra GmbH, Führungskraft

Dr. Hans Mehringer

Das Bewusstsein für Mitarbeiterbedeutung wird extrem gestärkt.

Dr. Hans Mehringer
Spengler & Meyer GmbH, Geschäftsführer

Ben Jakob

Gutes Investment für die beste Mitarbeiter-Gewinnung.

Ben Jakob
people focus GmbH, GF Senior Consultant

Karin Knecht

„Die besten Mitarbeiter finden und halten“ war für mich bisher das am besten vorbereitete Seminar
Herr Prof. Dr. Knoblauch wusste vorher ganz genau über die Teilnehmer Bescheid, Namensschilder für den Tisch, tolle Verpflegung bis hin zum Schokoriegel, toll aufbereitete Arbeitsunterlagen – das ist schon ein A++!

Karin Knecht
PrivatCard AG, Leiterin Kundenservice

Achim Mey

ABC vom Meister persönlich, aus allererster Hand.

Achim Mey
Mey Generalbau GmbH, Geschäftsführer

Flavio Simonetti

Tiefgreifende Erkenntnisse
In den vergangenen 10 Jahren habe ich diesbezüglich trotz dem Besuchen vieler Seminare und dem Lesen vieler Bücher nicht so tiefgreifende Erkenntnisse erlangt. Vielen Dank!

Flavio Simonetti
Chromeside

Christian Dittrich

Ich möchte meine Firma weiter im Stile einer Wohlfühlfirma aufbauen, umgeben von A-Mitarbeitern.

Christian Dittrich
Dittrich + Kollegen GmbH, Geschäftsführer

Friedhelm Wenz

Meine Frau und ich sind richtig begeistert, von dem von Ihnen so einzigartig gestalteten Seminar.

Friedhelm Wenz
Obstbau Wenz GbR, Inhaber

Auf die Chefs kommt es an –
Die 7 zentralen Aufgaben einer Führungskraft

Führen kann man lernen, wie alles andere im Leben auch!
Profitieren Sie von den gewonnenen Erfahrungen, die wir in zwei Jahrzehnten im eigenen Haus und bei anderen Firmen gemacht haben.

In diesem Seminar lernen Sie die 7 zentralen Aufgaben einer Führungskraft. Dieser Tag macht Sie nicht nur zur besseren Führungskraft, es macht Sie auch zur entspannten Führungskraft, weil Sie mit den richtigen Tools leiten.

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*Dieses Seminar ist auch als Inhouse-Seminar buchbar.

Das sagen die Teilnehmer:

Stefanie Mecklenbeck

Viele tolle Anregungen, die ich umsetzen werde.

Stefanie Mecklenbeck
TIZIANO Design & Emotions, Einkaufsleitung

Annett Wendisch

Sehr hilfreich, neue Blickwinkel/ Anregungen.

Annett Wendisch
Büttner-Wendisch Steinmetz GmbH, GF

Oliver Stieber

Wichtig für die Weiterentwicklung als Chef.

Oliver Stieber
Autohaus Stieber GmbH, Geschäftsführer

Markus Hitzler

Viel „gelernt“ und viele Anstöße zur Umsetzung bekommen.

Markus Hitzler
Halma GmbH & Co. KG, Geschäftsführer

Tamara Rebmann

Auf jeden Fall teilnehmen, toller Input.

Tamara Rebmann
Halma GmbH & Co. KG, Geschäftsführerin/Inhaberin

Martin Lauer

Jede Sekunde + jeden Cent wert, ein „Augenöffner“!

Martin Lauer
DRK KV Groß-Gerau, Verwaltungsleiter

Andreas Schmidt

Es wurde ein ansprechender Werkzeugkasten präsentiert.

Andreas Schmidt
Hausverwaltung Schmidt GmbH, Mitinhaber

Marius Heinemann-Grüder

Gedankenanstoß und gutes Konzept, um das Schiff in die richtige Richtung zu lenken.

Marius Heinemann-Grüder
Hofmann & Vratny OHG, Geschäftsführer

Peter Grethler

Dieses Seminar zeigt deutlich mein Potenzial, mich als Führungskraft zu verbessern.

Peter Grethler
Getränke Hilf GmbH, Geschäftsführer

Frank Möller

Ich bin tempus-Fan und habe selbst Erfolg, durch tempus.

Frank Möller
RSI Blitzschutzsysteme GmbH, Geschäftsführer

Frank Haberbosch

Es gibt viele praktische, umsetzbare Impulse.

Frank Haberbosch
NewTec GmbH, Frank Haberbosch, Abteilungsleiter PQ/IT

Andreas Dangl

Guter Überblick für den Chef.

Andreas Dangl
WEB Windenergie AG, Geschäftsführer

Simon Schmitt

Hilfreiche und anwendbare Inhalte wurden vermittelt.

Simon Schmitt
Hofmann & Vratny OHG, Assistent d. Geschäftsleitung

Markus Schneider

Wenn du eine bessere Führungskraft werden willst, dann ist das Seminar „Auf die Chefs kommt es an“ ein MUSS!

Markus Schneider
Toplink GmbH, Führungskraft

Michael Asmussen

Ihre Hilfsbereitschaft und Ihr Engagement geht weit über das eigentliche Seminar hinaus
Bei Ihnen ist das Seminar nicht mit dem Seminarende vorbei, sondern Ihre Hilfsbereitschaft und Ihr Engagement geht weit über das eigentliche Seminar hinaus. Das ist nicht üblich und spricht für tempus. Es ist klar erkennbar, dass es Ihnen hier nicht um das liebe Geld geht, sondern dass Sie eine Mission verfolgen. Das weiß ich als Seminarteilnehmer und Kunde sehr zu schätzen.

Michael Asmussen
BBG GmbH, Geschäftsführer

Jana Hartwig

Ich freue mich, Sie persönlich kennengelernt zu haben
Mit einigen Mitarbeitern von tempus hatte ich ja schon das Vergnügen und Sie selbst habe ich auch schon als Redner erlebt, aber eben noch nie so nah und greifbar. Vielen Dank für wichtige Impulse, die ich vom Seminar mitnehmen durfte und die vielen Materialien, die wir erhalten haben und die es jetzt nach- bzw. durchzuarbeiten gilt.

 

Jana Hartwig
CJHpersonalentwicklung, Geschäftsführer

Matthias Bratek

Das Seminar hat meine Führungskompetenz wesentlich verbessert
Erschrecken Sie nicht, aber hiermit melde ich mich noch einmal zum Chef-Seminar an. Das Thema ist so wichtig, dass man es nicht oft genug wiederholen kann. Das Seminar hat meine Führungskompetenz wesentlich verbessert, womit ich meine Personalprobleme in den Griff bekommen habe.

Matthias Bratek
BRATEK Immobilien, Geschäftsinhaber

Recruiting-Planspiel – Die Geheimnisse des
perfekten Einstellungsprozesses entdecken

Dieses Spiel bringt allen Teilnehmern binnen eines Tages bei, wie sie den von uns tausendfach erprobten 9-stufigen Einstellungsprozess anwenden können. Und das nicht in einem Seminar mit Vortrag, sondern in einem Planspiel, in dem alle wichtigen Praxisfragen auftauchen.

Ziel des Spiels ist es, anhand realistischer Bewerbungssituationen den A-Mitarbeiter zu finden und zu gewinnen.

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*Dieses Seminar ist auch als Inhouse-Seminar buchbar.

Das sagen die Teilnehmer:

Teilnehmer der Spielpremiere

Eine grandiose Innovation mit echtem Lernerlebnis!
Spielerisch kann man den Geheimnissen des effektiven Recruitings auf den Grund gehen.

Teilnehmer der Spielpremiere

Teilnehmer der Spielpremiere

Ein einzigartiges Erlebnis, das den 9-stufigen Einstellungsprozess in seiner Praxis unglaublich gut transportiert.

Teilnehmer der Spielpremiere

Teilnehmerin der Spielpremiere

Tolles Seminar
Spielerischer Effekt bringt Schwung in den Seminartag. Sehr anschaulich, dadurch lernt man sehr viel.

Teilnehmerin der Spielpremiere

Teilnehmerin der Spielpremiere

Spielerisch den Personal-Einstellungsprozess auf hohem Niveau erfahren
Gute Mitarbeiter finden wird einfacher.

Teilnehmerin der Spielpremiere

Frank Möller

Führungsebene hat hiermit ein interaktives Simulationsspiel zum besseren Verständnis von Personalrecruiting.

Frank Möller
RSI Blitzschutzsysteme GmbH, Geschäftsführer

Andreas Bickers

Gute Simulation des Einstellungsprozesses.

Andreas Bickers
Bickers GmbH, Geschäftsführer

Christina Hahne-Erz

Sehr empfehlenswert.

Christina Hahne-Erz
Pflegeresidenz Haus der Ruhe, Geschäftsführer