Seminare

Treffen Sie den Experten – Weiterbildung die Sie voranbringt

Die besten Mitarbeiter finden und halten –
Nie wieder C-Mitarbeiter einstellen

Die Gefahr, durch eine falsche Personaleinstellung extrem viel Geld zu verlieren, ist gebannt. Stellen Sie jetzt die Weichen! Nehmen Sie das Tagesseminar als Auftakt für eine professionelle Personalauswahl. Mehr noch: Lernen Sie, Ihre besten Mitarbeiter zu motivieren und langfristig ans Unternehmen zu binden.

Lernen Sie moderne Auswahlinstrumente und Methoden kennen, um die besten Mitarbeiter zu finden und im Unternehmen zu halten.

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*Dieses Seminar ist auch als Inhouse-Seminar buchbar.

Das sagen die Teilnehmer:

Thomas Wiesmann

Tolle Impulse – sehr gut strukturiert.

Thomas Wiesmann
Wiesmann Personalisten GmbH, Geschäftsführer

Barbara Schmitt

Sehr motivierend! Gute Ideen, super Hilfen zur Umsetzung.

Barbara Schmitt
Praxis Dr. Laupheimer

Johannes Hessel

Viele praktische, umsetzbare Tipps.

Johannes Hessel
Hessen und John GmbH, Geschäftsführer

Yvonne Reichold

Lehrreich, umsetzbares Tool, praxisnah.

Yvonne Reichold
Party Rent Frankfurt, Assistentin der Geschäftsführung/Personalwesen

Martin Krüger

Grundstruktur im Personal-Bereich
Wer eine Grundstruktur im Personal-Bereich schaffen möchte oder mit dem Personalaufbau beginnt, sollte dieses Seminar unbedingt besuchen.

Martin Krüger
Steuerkanzlei Martin Krüger, Geschäftsführer

Marius Heinemann-Grüder

Wichtige und innovative Werkzeuge in der Personalführung.

Marius Heinemann-Grüder
Hofmann & Vratny OHG, Geschäftsführer

Carsten Briese

Klar strukturiert, und zielorientiert – sehr praxisnah.

Carsten Briese
Optimum Dental, Geschäftsführer

Dr. Hans Mehringer

Das Bewusstsein für Mitarbeiterbedeutung wird extrem gestärkt.

Dr. Hans Mehringer
Spengler & Meyer GmbH, Geschäftsführer

Ben Jakob

Gutes Investment für die beste Mitarbeiter-Gewinnung.

Ben Jakob
people focus GmbH, GF Senior Consultant

Christian Dittrich

Ich möchte meine Firma weiter im Stile einer Wohlfühlfirma aufbauen, umgeben von A-Mitarbeitern.

Christian Dittrich
Dittrich + Kollegen GmbH, Geschäftsführer

Auf die Chefs kommt es an –
Die 7 zentralen Aufgaben einer Führungskraft

Führen kann man lernen, wie alles andere im Leben auch!
Profitieren Sie von den gewonnenen Erfahrungen, die wir in zwei Jahrzehnten im eigenen Haus und bei anderen Firmen gemacht haben.

In diesem Seminar lernen Sie die 7 zentralen Aufgaben einer Führungskraft. Dieser Tag macht Sie nicht nur zur besseren Führungskraft, es macht Sie auch zur entspannten Führungskraft, weil Sie mit den richtigen Tools leiten.

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*Dieses Seminar ist auch als Inhouse-Seminar buchbar.

Das sagen die Teilnehmer:

Martin Lauer

Jede Sekunde + jeden Cent wert, ein „Augenöffner“!

Martin Lauer
DRK KV Groß-Gerau, Verwaltungsleiter

Peter Grethler

Dieses Seminar zeigt deutlich mein Potenzial, mich als Führungskraft zu verbessern.

Peter Grethler
Getränke Hilf GmbH, Geschäftsführer

Frank Möller

Ich bin tempus-Fan und habe selbst Erfolg, durch tempus.

Frank Möller
RSI Blitzschutzsysteme GmbH, Geschäftsführer

Markus Schneider

Wenn du eine bessere Führungskraft werden willst, dann ist das Seminar „Auf die Chefs kommt es an“ ein MUSS!

Markus Schneider
Toplink GmbH, Führungskraft

Michael Asmussen

Ihre Hilfsbereitschaft und Ihr Engagement geht weit über das eigentliche Seminar hinaus
Bei Ihnen ist das Seminar nicht mit dem Seminarende vorbei, sondern Ihre Hilfsbereitschaft und Ihr Engagement geht weit über das eigentliche Seminar hinaus. Das ist nicht üblich und spricht für tempus. Es ist klar erkennbar, dass es Ihnen hier nicht um das liebe Geld geht, sondern dass Sie eine Mission verfolgen. Das weiß ich als Seminarteilnehmer und Kunde sehr zu schätzen.

Michael Asmussen
BBG GmbH, Geschäftsführer

Matthias Bratek

Das Seminar hat meine Führungskompetenz wesentlich verbessert
Erschrecken Sie nicht, aber hiermit melde ich mich noch einmal zum Chef-Seminar an. Das Thema ist so wichtig, dass man es nicht oft genug wiederholen kann. Das Seminar hat meine Führungskompetenz wesentlich verbessert, womit ich meine Personalprobleme in den Griff bekommen habe.

Matthias Bratek
BRATEK Immobilien, Geschäftsinhaber

Recruiting-Planspiel – Die Geheimnisse des
perfekten Einstellungsprozesses entdecken

Dieses Spiel bringt allen Teilnehmern binnen eines Tages bei, wie sie den von uns tausendfach erprobten 9-stufigen Einstellungsprozess anwenden können. Und das nicht in einem Seminar mit Vortrag, sondern in einem Planspiel, in dem alle wichtigen Praxisfragen auftauchen.

Ziel des Spiels ist es, anhand realistischer Bewerbungssituationen den A-Mitarbeiter zu finden und zu gewinnen.

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*Dieses Seminar ist auch als Inhouse-Seminar buchbar.

Das sagen die Teilnehmer:

Teilnehmer der Spielpremiere

Eine grandiose Innovation mit echtem Lernerlebnis!
Spielerisch kann man den Geheimnissen des effektiven Recruitings auf den Grund gehen.

Teilnehmer der Spielpremiere

Teilnehmer der Spielpremiere

Ein einzigartiges Erlebnis, das den 9-stufigen Einstellungsprozess in seiner Praxis unglaublich gut transportiert.

Teilnehmer der Spielpremiere

Teilnehmerin der Spielpremiere

Tolles Seminar
Spielerischer Effekt bringt Schwung in den Seminartag. Sehr anschaulich, dadurch lernt man sehr viel.

Teilnehmerin der Spielpremiere

Teilnehmerin der Spielpremiere

Spielerisch den Personal-Einstellungsprozess auf hohem Niveau erfahren
Gute Mitarbeiter finden wird einfacher.

Teilnehmerin der Spielpremiere