Personal-Strategie: Der Blog von Jörg Knoblauch


11. Januar 2018 - Verfasst von vlutsch

Blog

Fluktuation: Mitarbeiter im Fluchtmodus

„Hilfe, ich verliere meine Mitarbeiter!“ Solche Hilferufe erreichen mich seit einiger Zeit verstärkt. Fluktuation ist branchenübergreifend ein Problem. Aber es gibt Gegenmittel. „Die Fluktuation ist enorm. Ob A-Mitarbeiter oder C-Mitarbeiter – wir sind froh, wenn wir überhaupt noch genug Leute haben, um den Betrieb aufrechterhalten zu können“, offenbarte sich erst kürzlich wieder eine Personalleiterin in […]

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Lob: Das vergessene Powerkonzept

Prämien, Seminare, Erfolgsbeteiligungen: Um Mitarbeiter zu motivieren, investieren Firmen viel Geld. Und übersehen dabei oft die einfachste, aber effektivste Maßnahme: Lob! „Haben Sie heute schon einen Mitarbeiter gelobt?“. Diese Frage habe ich unseren Bereichsleitern bei der letzten Besprechung gestellt. Jawohl, war die Antwort. Jeder hatte schon ein Lob ausgesprochen. Und das, obwohl es noch früh […]

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tempus gewinnt den Preis ARBEIT PLUS der Evangelischen Kirche Deutschland (EKD)

Seit 20 Jahren vergibt die Evangelische Kirche Deutschland den Preis ARBEIT PLUS an ein Unternehmen, das sich durch hohe Mitarbeiterorientierung, sichere Arbeitsplätze usw. auszeichnet. Der Preis in diesem Jahr ging an unsere Firma tempus. Die Verleihung erfolgte vergangenen Mittwoch, 15. November, im Rahmen unseres Personal-Kongresses, der in der FILharmonie in Filderstadt stattfand. Dr. Meusel, ehemaliger […]

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Vorzeigehotel Schindlerhof: Kleine Firma, großes Kino für die Mitarbeiter

Klaus Kobjoll, mit seinem legendären Schindlerhof, hat mir vor 30 Jahren den Weg zum erfolgreichen Unternehmen gewiesen, und damit ist unser 9-stufiger Einstellungsprozess, mit dem heute über 2.000 Firmen arbeiten, eigentlich seine Kreation.   Alles nur ScheinWenn der Unternehmer Klaus Kobjoll erklären will, wie manche in seiner Branche mit Bewerbern umgehen, dann erzählt er das […]

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Mitarbeiterfeedback – Sind meine Auszubildenden A, B oder C?

Im Forum von „Knoblauchs Personal-Coaching“ wird hitzig diskutiert und kommuniziert.  Eines der wichtigsten Themen bei „Knoblauchs Personal-Coaching“ ist das Thema Mitarbeiterfeedback. Nur etwa ein Drittel aller Firmen hat eine jährliche Mitarbeiterbeurteilung. Wie anders aber wollen Sie wissen, wer das Geld in der Firma verdient und wer es vernichtet? Kürzlich ging es um die Frage: „Soll […]

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Tipps und Tricks, wie Sie zum Recruiting-Profi werden

Das Thema Recruiting ist eine kniffelige, bisweilen nervenaufreibende Angelegenheit, bei der man leider oft erst nach Wochen oder Monaten merkt, ob der vielversprechende Bewerber tatsächlich die von ihm erwartete Leistung vollbringt. Es gibt zahlreiche Best-Practice Beispiele, wie Recruiting am besten ablaufen sollte und wie man garantiert die besten Mitarbeiter findet. Worauf achten Sie bei der […]

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Das Team gewinnt – Die moderne Führungskraft

Eine Position im Unternehmen, die in den letzten Jahren besonders viele Herausforderungen und Änderungen angehen musste, ist die Position der Führungskraft – egal in welcher Branche oder in welchem Unternehmen. Durch die neuen Ansprüche an Arbeit, die in den letzten Jahren durch den Generationswechsel entstanden sind, sind die üblichen Führungskompetenzen inzwischen überholt. Im Silicon Valley […]

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Unternehmensgründung: So ticken die Gründer im Silicon Valley

Auf unserer Reise ins Silicon Valley hatten wir die Chance, Eric Yuan und seine Unternehmensgründung kennenzulernen . Er ist der Gründer der Firma zoom, die heute viele tausende Firmen-Konferenzen und Besprechungen auf Distanz unterstützt. Was uns an Eric besonders beeindruckt hat, ist seine Mentalität. Diese steht sinnbildlich für die Unternehmensgründung im Silicon Valley. Von dieser […]

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Zu Besuch im facebook-Dorf: Work-Life-Blend ist hier Tagesordnung

Mark Zuckerberg alias der amerikanische Traum von Ruhm und Reichtum und was er mit work-life-blend zu tun hat Mark Zuckerberg, Gründer von facebook, ist nicht nur einer der jüngsten CEOs der Welt, er ist laut Forbes auch der fünftreichste Mensch der USA, Platz zehn der einflussreichsten Menschen weltweit – die Liste ist endlos. Als der […]

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Vier Fragen machen das telefonische Interview erfolgreich

Die Zeit für persönliche Interviews ist begrenzt. Zudem ist es teuer, Bewerber in die Firma einzuladen. Ein Telefoninterview ist daher ein entscheidendes Instrument in meinem 9-stufigen Einstellungsprozess. Ziel ist es, durch gezielte Fragen herauszuhören, ob der Kandidat zur ausgeschriebenen Stelle passt. Und um herauszufinden, wen Sie zum Bewerbungsgespräch einladen und wen besser nicht. Sehen Sie […]

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Was Sie über Heimarbeit wissen müssen – Vor- und Nachteile

Wissen Sie wie Google, Apple, Facebook und Co. mit dem Thema Heimarbeit umgehen? Einige Unternehmer, mit denen ich diese Unternehmen im Silicon Valley besucht habe, waren sehr überrascht über die Antwort.  Denn viele Unternehmer und Führungskräfte fragen sich, wie Sie mit Heimarbeit bzw. Arbeiten aus dem Homeoffice umgehen sollen. Und was tut man als Unternehmer […]

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Die bald größte Jobbörse der Welt?

Welche Jobbörse ist die richtige? Harald G. ist verzweifelt. Der Inhaber eines Handwerksbetriebs mit rund zwanzig Angestellten hat fünf offene Stellen, die er dringend besetzen muss. Denn er möchte die steigende Zahl an Aufträgen aus der Baubranche gerne zur Vergrößerung seines Betriebs nutzen. Seine bisherigen Mitarbeiter sind fast alles ehemalige Lehrlinge, die er selbst ausgebildet […]

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Mitarbeiter motivieren – aber mit Erfolg

Die sieben Außendienstverkäufer sind nicht wenig erstaunt, als sie am Freitagmorgen ins Büro kommen, und auf dem Tisch, an dem regelmäßig Besprechungen stattfinden, zwei Champagnerflaschen und acht Gläser stehen. Was ist passiert?  Herr Müller, der neue Verkaufsleiter, redet gern von Motivation, genau wie sein Vorgänger, doch scheinen die beiden Herren unterschiedliche Vorstellungen davon zu haben, […]

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