Social Media sind zum wichtigsten Kommunikationsinstrument geworden – gerade für die Mitarbeitersuche. Denn A-Bewerber findet man am besten über kontinuierliches, gutes Networking. Die 5 wichtigsten Tipps für einen erfolgreichen Auftritt in den Sozialen Medien.
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Die teuerste Stellenausschreibung bleibt wertlos, wenn sie nicht gelesen wird – oder nur Interessenten anspricht, die wir gar nicht ansprechen wollen. Dabei ist das Layout der Anzeige ebenso wichtig wie der Inhalt. Mit diesen 5 Tipps wird Ihre Stellenausschreibung zum Eyecatcher für A-Bewerber!
Weiterlesen...Der Stellenmarkt ist leergefegt. Trotzdem ist es möglich, gute Bewerber zu finden: Wenn Sie sich von der Konkurrenz abheben und Ihre zukünftige Spitzenkraft schon vor dem ersten Kennenlernen begeistern können.Wenn Unternehmer zusammenkommen, dauert es meist nicht lange, bis der Stellenmarkt zum Gesprächsthema wird. Man muss froh sein, wenn sich überhaupt ein Bewerber meldet, ist ein […]
Weiterlesen...Welche Jobbörse ist die richtige? Harald G. ist verzweifelt. Der Inhaber eines Handwerksbetriebs mit rund zwanzig Angestellten hat fünf offene Stellen, die er dringend besetzen muss. Denn er möchte die steigende Zahl an Aufträgen aus der Baubranche gerne zur Vergrößerung seines Betriebs nutzen. Seine bisherigen Mitarbeiter sind fast alles ehemalige Lehrlinge, die er selbst ausgebildet […]
Weiterlesen...Sie kennen das. Sie möchten eine neue Stelle besetzen, finden aber keinen geeigneten Kandidaten. Sie haben den Job schon auf verschiedenen Stellenbörsen veröffentlicht. Das geplante Recruiting-Budget ist aufgebraucht. Und obwohl Ihre Stellenanzeige angeklickt wurde, fehlt trotzdem noch der richtige Bewerber. Die Folge: Der dringend benötigte neue A-Mitarbeiter ist nicht in Sicht.Optimale Stellenanzeigen zu verfassen gehört […]
Weiterlesen...Sie suchen dringend einen neuen Mitarbeiter und haben dafür eine Stellenanzeige geschaltet? Und dann erhalten Sie kaum Bewerbungen? Wundern Sie sich nicht, denn eine Stellenanzeige muss gekonnt gestaltet sein. Überhaupt, wenn es um gut ausgebildete Fach- und Führungskräfte geht, müssen Sie schon klotzen! Kleckern nützt da nichts – Sie haben sonst das Geld für die […]
Weiterlesen...Mit Ihrer Ausschreibung „Kaffee kochen können wir selber, und wir brauchen auch niemanden, der uns den ganzen Tag nur über die Schulter schaut. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, selbst aktiv zu werden, …“ hat Ihre Firma wieder mal den Nagel auf den Kopf getroffen. Vielen Dank, Herr Niekut, für Ihr Lob! Richtig: Die große Kunst […]
Weiterlesen...Kürzlich fiel mir eine Stellenanzeige in der Magdeburger Volksstimme in die Hände. Ich habe die Anzeige überflogen und konnte aber nicht entschlüsseln, was dieses Unternehmen macht. Da stand: „Unsere Expertise im Workout von Non-Performing Loans sowie Corporate Restructuring/Liquidation und Real Estate Transactions haben wir bereits weltweit unter Beweis gestellt. Das Real Estate Team betreut bundesweit […]
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