Egal wie gut Ihre Buchhaltung ist: Den wahren Wert einer Firma kann keine Bilanz der Welt verraten. Wird der Goodwill berechnet, spielt ein Faktor eine immer wichtigere Rolle: Die ABC-Verteilung der Mitarbeiter. Steigern Sie Ihren immateriellen Firmenwert – mehr Goodwill in drei Schritten.

Welchen Platz nimmt das Humankapital in Ihrer Firma ein? Nicht Maschinen, sondern Menschen sind für Erfolge und Misserfolge verantwortlich! Branchen-Champions berücksichtigen bei strategischen Entscheidungen die zwei wichtigsten Regeln erfolgreicher Unternehmensführung.

Ob Ihr neuer Mitarbeiter zufrieden ist oder nicht, ob er Loyalität entwickelt oder den Arbeitsplatz nur als Durchreise-Station betrachtet: Die Einstellung eines neuen Mitarbeiters zur Firma entscheidet sich in den ersten Arbeitstagen! Mit diesen drei Tipps machen Sie das Onboarding zum Erfolg.

30 Milliarden Euro Wirtschaftsleistung gehen in Deutschland jährlich durch den Fachkräftemangel verloren! Diese dramatischen Zahlen hat das Instituts für Deutsche Wirtschaft jetzt veröffentlicht. Aber die gute Nachricht: Wer kreativ ist, findet noch immer Fachkräfte! 3 clevere Ideen zum Nachmachen.

Liebe Arbeitgeberkollegen, spüren Sie noch die Motivation, die Sie dazu gebracht hat, sich in die Selbstständigkeit zu stürzen? Stellen Sie sich vor, jeder Ihrer Mitarbeiter würde diese Leidenschaft für Ihre Firma teilen. Wow! Was wäre das für ein Team! Sie sind nur 7 Schritte von diesem Wow-Effekt entfernt.

Sind Feedbackgespräche für Chefs und Mitarbeiter ein Must-have oder eher ein No-go? Personalexperte Prof. Dr. Jörg Knoblauch verrät seine besten Tipps.

Ein zu hoher Krankenstand ist ein häufiges Problem in deutschen Unternehmen. So sagen Sie dem Krankheitsschreiben in Ihrem Unternehmen den Kampf an …

Beförderung ist ein effektives Mittel, um A-Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden. Doch wie und wen befördert man richtig? Denn leider taugt nicht jeder A-Mitarbeiter auch zur A-Führungskraft.

Gute Mitarbeiter – gutes Unternehmen. Schlechte Mitarbeiter – schlechtes Unternehmen. Das ist die Essenz all dessen, was mal als Personaler wissen muss. Mitarbeiter sind unsere wichtigste Ressource. Doch die will gepflegt sein. Der Glasermeister trägt ohne einen Mitarbeiter eine große Scheibe über den Firmenhof. Dann lässt er sie fallen. Das Glas zerspringt in 1.000 Scherben […]

Was bedeutet Silicon Valley für Sie? Wenn ich die Worte Silicon Valley höre, dann denke ich als Erstes an Internet und Facebook – geht es Ihnen ähnlich? Dabei ist das Silicon Valley viel mehr als nur der Heimatort von Google, Tesla, Facebook und Co. Es ist die Brutstätte vieler Tools, die heute wie selbstverständlich zu […]

Heißt es in Ihrem Unternehmen auch ständig: Mitarbeiter gesucht? Dann sollten Sie wissen, dass jeder siebte Arbeitnehmer überqualifiziert ist. Zum Beispiel der Physiker, der als ungelernte Kraft im Möbelhaus arbeitet oder der Ingenieur, der als Taxifahrer unterwegs ist. Sie finden auf anderem Wege kein qualifiziertes Personal? Dann zeige ich Ihnen, wie Sie diese Menschen als […]

Für unsere Kunden sind uns keine Anstrengungen und Arbeiten zu viel oder zu schwer. Deshalb haben wir uns dieses Mal sogar auf unbekanntes Terrain gewagt: Online-Schulungen. Wir nennen es „Knoblauchs Personal-Coaching“.   Ganzheitliche Orientierung an Business-Werten In unseren Business-Werten heißt es: Wir liefern Produkte, die uns überzeugen. Gemeinsam sind wir für den Kunden da – […]

Was habe ich mit Airlines nicht schon alles erlebt, aber mein Erlebnis mit Delta schießt wieder mal den Vogel ab:   Umbuchung und Reisegutschein Ich musste einen Flug umbuchen und bekomme dafür eine Gutschrift von 677,- Euro. Das ist zwar deutlich weniger als ich bezahlt habe, aber wer umbucht, muss mit dem Vorlieb nehmen, was […]

HURRA! Heute ist ein ganz besonderer Tag für mich und meinen Kollegen Benjamin Kuttler! Unser neues Buch erscheint  HEUTE  im Buchhandel. „Das Geheimnis der Champions – Wie exzellente Unternehmen die besten Mitarbeiter finden und binden“   Viele Wochen und Monate haben wir recherchiert, Rankings durchgeforstet, Experten und Mitarbeiter befragt, nach Artikeln in renommierten Fachzeitschriften gesucht, […]

Spitzenmitarbeiter bringen Spitzenerfolge, schwache Mitarbeiter gefährden die Zukunft Ihres Unternehmens – das ist ja jedem völlig klar. Aber wissen Sie eigentlich, wer in Ihrem Team ein A-Mitarbeiter ist, wer ein B und wer ein C? Zwischen diesen 3 Typen gibt es gravierende Unterschiede, die so groß sein können, dass sie durchaus über Erfolg und Zukunft […]