„Digital Native“ nennt sich die junge Generation – und eckt bei vielen Ausbildern kräftig an. Alles halb so wild: Denn wer sieben Tipps beachtet, kann auch einen Digital Native stressfrei zum Top-Mitarbeiter ausbilden und von der selbstbewussten Einstellung der neuen Azubi-Generation profitieren.

Die Statistik offenbart ein verheerendes Ergebnis bezüglich Ausbildungsstellen: Im Mittelstand, im Handwerk und im Handel werden diese viel zu spät beworben. Bis hier mit der Azubisuche begonnen wird, ist der Markt längst abgegrast! Wahnsinnige Chancen gehen dabei verloren. 3 Tipps für den richtigen Zeitplan bei der Azubisuche.

Ein Vorstellungsgespräch gehört zu den wichtigsten Grundlagen jedes Einstellungsprozesses – auch bei der Suche nach Azubis. 3 Tipps, die helfen, das Vorstellungsgespräch für Auszubildende optimal zu nutzen!

30 Milliarden Euro Wirtschaftsleistung gehen in Deutschland jährlich durch den Fachkräftemangel verloren! Diese dramatischen Zahlen hat das Instituts für Deutsche Wirtschaft jetzt veröffentlicht. Aber die gute Nachricht: Wer kreativ ist, findet noch immer Fachkräfte! 3 clevere Ideen zum Nachmachen.

Weil gute Azubis schwer zu finden sind, neigen viele Firmen dazu, die Messlatte zu senken. Falsch! Gerade jetzt sollten Sie ein Assessment-Center für Azubis einrichten. Fünf Tipps, die Ihre Firma zum Magneten für A-Bewerber machen.

Azubis sind rar in vielen Branchen. Ein echtes Problem. Aber es gibt Mittel, die Sie nutzen können, um mehr junge Menschen für Ihren Betrieb zu begeistern.Ein Firmenwagen für die Azubis: Das ist kein Witz, sondern die letzte verzweifelte Maßnahme, auf die manche Arbeitgeber inzwischen zurückgreifen, um überhaupt noch Azubis für sich zu gewinnen. Kürzlich bin […]