Ihre Ergebnisse zum Schlagwort: Vorstellungsgespräch

Vorzeigehotel Schindlerhof: Kleine Firma, großes Kino für die Mitarbeiter

Klaus Kobjoll, mit seinem legendären Schindlerhof, hat mir vor 30 Jahren den Weg zum erfolgreichen Unternehmen gewiesen, und damit ist unser 9-stufiger Einstellungsprozess, mit dem heute über 2.000 Firmen arbeiten, eigentlich seine Kreation.   Alles nur ScheinWenn der Unternehmer Klaus Kobjoll erklären will, wie manche in seiner Branche mit Bewerbern umgehen, dann erzählt er das […]

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Wie Sie als Arbeitgeber ein Vorstellungsgespräch erfolgreich durchführen

Ist Ihnen das auch schon passiert? Ein Bewerber hat Sie im Vorstellungsgespräch total begeistert. Sie haben ihn eingestellt und kurze Zeit später stellen sie fest, dass der Bewerber und der neue Mitarbeiter zwar äußerlich die gleiche Person ist. Tatsächlich aber entpuppt sich der Bewerber, der sie so begeistert hat,  eher als missmutiger Minderleister. Die Folge: […]

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Wie Sie im Handumdrehen jedes Bewerbungsgespräch meistern!

Sind wir mal ehrlich. Es gibt Tausend Dinge, die angenehmer sind als ein Bewerbungsgespräch. Ein gemütlicher Brunch mit Eiern, Speck und frischgebrühtem Kaffee an einem Sonntagmorgen zum Beispiel. Aber ein Bewerbungsgespräch öffnet uns Türen in die Berufswelt, und jeder Mensch wird diverse Gespräche dieser Art haben. Sie werden dabei auf Herz und Nieren getestet und […]

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Könnten Sie diese Fragen beantworten? – Fragen, die Apple seinen Job-Bewerbern stellt

Silicon-Valley-Firmen wie Google, Apple und Microsoft haben den härtesten Auswahlprozess der Welt. 30 Minuten Bewerbungsgespräch und dann ist der Job in der Tasche gibt es hier nicht. Die Konzerne betreiben einen enormen Aufwand, um Bewerber systematisch auszusieben. Aber, es gibt immer mehr Jobsuchende, die auspacken und die ihnen gestellten Fragen preisgeben. Spätestens jetzt ist jedem […]

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Wer den richtigen Mitarbeiter sucht, braucht jede Menge Interviews

Meine amerikanischen Freunde verstehen nicht, warum wir in Deutschland Bewerber so schnell einstellen. Euer Problem ist, ihr seid „quick to hire and slow to fire“. Ihr stellt zu schnell ein, und wenn es um die Trennung geht, fackelt ihr zu lange. Die Amerikaner sind der Ansicht: „Slow to hire“, aber „quick to fire“. Ich bin […]

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Guerilla-Bewerbungen: Kreativität kennt keine Grenzen

Bewerbungen werden immer ideenreicher, nach dem Motto: Everything goes. Auffallen, um sich von der Masse abzuheben ist das Erfolgsrezept. Sie haben keine Idee, um Ihre Bewerbung aufzupeppen? Gerne liefere ich Ihnen einige Beispiele: – Bewerbung eines Kochs: Dieser verschickte seine Bewerbung in einer Bratpfanne und bekam prompt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. – Bewerbung einer Grafikerin: […]

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Wer hat das beste Recruiting?

Einer unserer Leser schreibt: „Dieser Tage hatte ich einen Vortrag. Nach mir sprach eine Führungskraft von Google. Interessant ist, dass Google bei seiner Rekrutierung genau das anwendet, was Sie in der Personalfalle empfehlen. Habe selten so ein ausgeklügeltes Rekrutierungsverfahren gesehen. Der Erfolg gibt Ihnen wohl recht. Mit 240 Mitarbeitern machen wir in Deutschland über 1 […]

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