ONLINEKURS
“Arbeitsrecht kompakt für Unternehmer – teure Fehler vermeiden”
von und mit Deutschlands bekanntester Anwältin im Arbeitsrecht: Christina Linke
In 5 Modulen (die jeweils aus mehreren 10-minütigen
Videosequenzen bestehen) finden Sie folgende Inhalte:
– Gesetzesgrundlagen verständlich erklärt
– Das wichtigste zum Kündigungsschutz
– Clevere Probezeit & Befristungen
– AGG-Fallen vermeiden
– Arbeitgeberfreundliche Arbeitsvertragsgestaltung
– Eine Übersicht zum Thema Kündigungen & Aufhebungsverträgen
+ IHR BONUS:
PDF-Skript mit über 90 Seiten Erklärungen
und Erläuterungen zum Videokurs
Für wen ist dieser Onlinekurs?
- Für alle Personalentscheider, die teure Anwaltskosten vermeiden wollen
- Für alle Unternehmer, die ihr Unternehmen aus der Krise retten müssen
- sich auf Ihre Unternehmeraufgaben fokussieren wollen
- und Input zum Thema Kündigungen und Aufhebungsverträge benötigen
Ihr Nutzen
- Teure Fallen im Arbeitsrecht kennen & vermeiden
- Rechtssicherheit im täglichen Personalumgang
- Klare und bewusste Entscheidungen in Personalprozessen
- Mehr Unabhängigkeit vom teuren Rechtsanwalt
- Keine langwierigen, teuren Prozesse vor dem Arbeitsgericht
- Mehr Fokus für die wirklich wichtigen Unternehmeraufgaben
EINFACH. SCHNELL. RECHTSSICHER.
Schluss mit Stress, Angst & Verwirrung!
In diesem Onlinekurs lernen Sie die Grundlagen des Arbeitsrechtes, damit Sie teure Fallen vermeiden und nicht für jede Kleinigkeit zum Anwalt rennen müssen.
Sie erlangen die Unabhängigkeit, arbeitsrechtliche Probleme in Ihrem Unternehmen intern und flexibel lösen zu können. Leider sind Arbeitnehmer oft besser informiert als Arbeitgeber und das muss ein Ende haben. Es ist quasi Ihre unternehmerische Verantwortung.
In 5 Modulen (die jeweils aus 3-4 10-minütigen Videosequenzen bestehen) finden Sie folgende Inhalte:
- Gesetzesgrundlagen verständlich erklärt
- Das wichtigste zum Kündigungsschutz
- Clevere Probezeit & Befristungen
- AGG-Fallen vermeiden
- Arbeitgeberfreundliche Arbeitsvertragsgestaltung
- Eine Übersicht zum Thema Kündigungen & Aufhebungsverträgen
IHR BONUS:
- PDF-Skript mit über 90 Seiten Erklärungen und Erläuterungen zum Videokurs
- Onlinekurs: Die Rote Karte – Richtig & Rechtssicher kündigen
Mit diesem Onlinekurs lernen Sie in nur 90 Minuten alles, was Sie für rechtssichere und wirksame Kündigungen brauchen – denn Kündigungen sind der erste Schritt in arbeitsrechtliche Verfahren!
Das ist Ihre Expertin: Christina Linke
Deutschlands bekannteste Anwältin
im Arbeitsrecht
Christina Linke vereint 26 Jahre Erfahrung
als Anwältin & Juristin mit einer fast
10 jährigen unternehmerischen Erfahrung!
4 Gründe, warum Du (fast) nie einen Anwalt im Arbeitsrecht brauchst:
Grund 1: Kündigungsfristen
Eine falsch berechnete Kündigungsfrist kostet Dich schnell ein paar tausend Euro, weil die Kündigung entweder verfristet ist oder aber die Fristen für eine Kündigung zum nächsten Monatsende schon abgelaufen sind. Deswegen wenden sich viele Unternehmer an ihren Anwalt, um die Fristen “rechtssicher” errechnen zu lassen. Aber das ist nicht nötig und rausgeworfenes Geld – ich zeige Dir, wie Du & Dein Team die richtigen Kündigungsfristen errechnen könnt.
Grund 2: Märchen im Recht
Seien wir ehrlich, Gesetze und Verordnungen sind undurchsichtig. Genau deswegen entstehen bei Unternehmern so viele Fragen. Und was machen die meisten? Beauftragen teure Anwälte für Kleinigkeiten, die jeder – wirklich jeder – auch selber umsetzen kann. “Brauche ich 3 Abmahnungen für eine Kündigung?” “Wie läuft das mit der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall?” Dafür musst Du keinen Anwalt anrufen, es sei denn er hat eine so schöne Stimme, dass Dir das 50€ für 10 Minuten wert ist…
Grund 3: Abmahnungen
Viele Unternehmer lassen sich ihre Kündigungen & Abmahnungen vom Anwalt schreiben und verbrennen dabei Geld. Für das Aufsetzen von Kündigung oder Abmahnung muss man kein geprüfter Anwalt sein! Und Du brauchst auch keine 3 Abmahnungen für eine Kündigung, auch das ist ein tief verankerter Irrglaube, aber einfach falsch. Es gibt ein paar Sachen, auf die Du bei Abmahnungen und Kündigungen achten musst, damit Du in Zukunft sicher und kostengünstig handeln wirst.
Grund 4: Teure Kündigungen
Wo wir gerade bei Kündigungen sind… Ich habe meine “Erfahrungsliste”, welche 10 Fehler ich leider immer wieder bei Kündigungen sehe – nur ist es dann meistens zu spät! Und ich rede mir immer wieder den Mund fusselig. 😉 Und eine Bitte von mir: BITTE BITTE, verschicke die Kündigung NIE einfach so per Post, das kostet Dich schnell einige Monatsgehälter…
FAQ
Die häufigsten Fragen unserer Kunden