Leitfaden: Zweites Interview für Werte & Charakter
Bei der Suche nach Führungskräften gibt es noch ein zweites Gespräch einige Tage später. Wir arbeiten uns dabei mit dem Bewerber durch eine vorbereitete Frageliste, um den Werten sowie dem Charakter des Bewerbers nachzuspüren. Diese habe ich Ihnen hier zum Download bereitgestellt.
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Verbessern Sie Ihre Personalauswahl durch moderne Auswahlinstrumente. Lernen Sie, wie Sie Ihre besten Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen binden.
Damit Sie die besten Mitarbeiter finden und halten!
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