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Alle Probleme im Unternehmen haben letztlich mit den Mitarbeitern zu tun.
Ich unterstütze Sie, wenn es darum geht:

  • Ihren Blick für ABC-Mitarbeiter zu schärfen.
  • Herauszufinden, welche Mitarbeiter Ihre Zukunft sichern.
  • Engagierte und talentierte Mitarbeiter zu finden und zu binden.
  • C-Mitarbeiter zu identifizieren. Ist es nicht wollen? Ist es nicht können? Und wenn notwendig: Wie sieht eine Exitstrategie aus?
  • Ihre Mitarbeiterauswahl nachhaltig zu verbessern.

 

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Hier können Sie alle Checklisten und Materialien gratis downloaden

joerg_knoblauch
Prof. Dr. Jörg Knoblauch
Deutschlands Personal-Vordenker Nr. 1

Mein Versprechen: Mit A-Mitarbeitern zu einem A-Unternehmen

Es ist großartig, dass Sie sich für die Thematik der A-, B- und C-Mitarbeiter interessieren. Damit sind Sie Ihrer Konkurrenz um einiges voraus. Denn: Wer A-Mitarbeiter hat, kann sich glücklich schätzen. Er hat das große Los gezogen. Wer B- oder C-Mitarbeiter hat, muss sich warm anziehen.

Seit Jahren arbeite ich in einem Team aus A-Mitarbeitern. Als Führungskraft haben Sie ein unvergleichlich einfacheres Leben. Top-Leute arbeiten nicht nur fleißig, sie denken auch unternehmerisch und initiativ.

Nicht nur das, Sie sparen mit den richtigen Mitarbeitern auch extrem viel Geld. Eine Firma zu ruinieren ist denkbar einfach. Am einfachsten gelingt dies durch die Einstellung falscher Mitarbeiter.

Ich helfe Ihnen – damit Sie die besten Mitarbeiter finden und halten!

C-Mitarbeiter haben wieder zugeschlagen …

c-home

Hier hatte wohl jemand Probleme mit dem richtigen Größenverhältnis …

Andreas Kahl

Gerne mehr Knoblauch 🙂
Unser Kennenlernen und das Lernen von Ihnen war mein absolutes Highlight dieses Jahr.

Andreas Kahl
Personalkontor Kahl & Konsorten, Geschäftsführer

Eric Mattiszik

Personal ist das Wichtigste einer Firma, denn es hält diese am Leben …

Eric Mattiszik
Bepo24 GbP Inh. Simone Bönisch

Siegfried Hofreiter

Die ABC-Methode greift besser als ich mir das je erträumt hätte.

Siegfried Hofreiter
KTG Agrar SE, Geschäftsführer/Inhaber

Stephanie A. Weber

Ich wünsche diese Methode würden schon viel mehr Menschen und vor allem Vorgesetzte kennen
Die ABC-Methode haben wir kürzlich in unserer Gruppenarbeit im Fach HRM vorgestellt. Ich wünsche diese Methode würden schon viel mehr Menschen und vor allem Vorgesetzte kennen, statt sich zu B- oder C-Mitarbeitern manipulieren zu lassen. Leider habe ich meinen A-Chef noch nicht gefunden, aber wo ein Wille ist auch ein Weg und ein Mensch mit einer mehrheitlichen A-Qualität gibt niemals auf. 😉

Stephanie A. Weber
Wyrsch Unternehmerschule AG

Silvio Zeidler

Ihr Know-how-Transfer über HR-Management hat mich restlos begeistert
Da ich nur wenige Menschen kennen die tatsächlich mit der Gallup-Studie arbeiten, freue ich mich riesig, Sie hier gefunden zu haben.

Silvio Zeidler
zeidler consulting GmbH, CEO

Markus Wasserle

Diese Beratung hat meine Erwartungen weit übertroffen
Die Zusammenarbeit mit tempus empfehle ich allen, die von ihrem Zielkurs abgewichen sind oder den roten Faden für die nächsten Jahre suchen.

Markus Wasserle
Wasserle GmbH & Co. KG, Geschäftsführer

Walter Stuber

Mit tempus haben WIR uns den Erfolg ins Haus geholt.

Walter Stuber
Gemeinhardt Gerüstbau Service GmbH, Geschäftsführer

Heiko Mückstein

Sie sind ein klasse Typ!

Heiko Mückstein
Miksch & Partner GmbH & Co. KG, Prokurist

Elia Lakonikos

Blinde Pferde führen das Unternehmen in den Abgrund!
Habe mich gerade von blinden Pferden getrennt! Jetzt geht’s wieder in die richtige Richtung.

Elia Lakonikos

Sebastian Lovens

Voller Erfolg
Auch mit Hilfe Ihres Auswahlkonzepts konnten wir von vier neu zu besetzenden Stellen jedenfalls drei mit A-Mitarbeiterinnen und die vierte mit einer B+ Mitarbeiterin besetzen, die sich durchaus innerhalb von ein, zwei Jahren zu „A“ entwickeln kann. Voller Erfolg also, vielen Dank!

Sebastian Lovens
Clearingstelle EEG

Dr. Thay Joe Tan

Eine wahre Schatztruhe
Ich habe gestern das Volltreffer-Paket bestellt. Ich bin über die superschnelle Abwicklung begeistert – hab’s heute in unserer Teambesprechung erzählt. Eine wahre Schatztruhe – ein unbedingtes Must Have für jeden Personalentscheider.

Dr. Thay Joe Tan
Akupunktur im Zentrum

Marco Hertler

Ein wahres Feuer entfacht
Ich kann es gar nicht oft genug betonen welches Feuer Sie in mir und daraus resultierend auch in meinen Mitarbeitern entfacht haben.

Marco Hertler
OBI GmbH & Co. Deutschland KG, Marktleiter

Rainer Perc

Eines der wichtigsten wirtschaftlichen Themen
Jetzt, da die Wirtschaft anzieht, kommen die Aufträge schneller als die Mitarbeiter, die sie abarbeiten können. Insofern beschäftigten Sie sich mit einem der wichtigsten wirtschaftlichen Themen Deutschlands.

Rainer Perc
4proma

Christian Dittrich

Die Mitarbeiter fighten ganz anders für „ihre“ Ziele
In unserer Firma ist ein anderes Klima und Verständnis eingekehrt, seitdem wir viele Dinge befolgen. Die Ziele hängen am Flipchart, ebenso die Zielerreichung auf Wochenbasis. Die Mitarbeiter fighten ganz anders für „ihre“ Ziele – die ja genau genommen auch Firmenziele sind.

Christian Dittrich
Dittrich + Kollegen GmbH, Geschäftsführer

Jürgen W. Schmidt

Die Leistungen, die Sie bieten, sind einfach klasse!
Ich bin schon lange in Ihrem Verteiler und freue mich immer wieder über die guten Beiträge und Anregungen.

Jürgen W. Schmidt
SALEStream, Inhaber

Bill Holler

Deine ABC-Methode der Mitarbeiterentwicklung funktioniert tatsächlich sehr gut
Unser Team bei Industrio GmbH besteht aus A-Mitarbeitern. Und unsere Kunden sind begeistert. Unser Team wächst, und ich bin stolz auf unsere motivierten Mitarbeiter. Danke an Jörg Knoblauch, dessen ABC-Methode wir sehr erfolgreich anwenden.

Bill Holler
Holler Consult Network GmbH, Geschäftsführender Gesellschafter

Katrin Seidel

Für Ihre Anregungen sind wir immer wieder dankbar
Auch als so kleines Team mit nur 1 Mitarbeiter, 1 Auszubildenden und mir, der „Chefin“ – gerade heute Mittag haben wir miteinander die „Wertekärtchen“ besprochen und für uns überarbeitet …

Katrin Seidel
Katrin Seidel Hörgeräteakustik & Audiotherapie, Geschäftsführerin

Stefan Jökel

Wir haben einige kostbare Impulse aus diesem Treffen mitgenommen
Mit Freude kann ich Ihnen heute berichten, dass wir unser mit Ihnen aufgearbeitetes Thema erfolgreich in die Praxis umgesetzt haben. Ihr Ideenreichtum und Erfahrungsschatz hat uns dabei sehr geholfen.

Stefan Jökel
Jökel Bau GmbH & Co. KG, Geschäftsleitung

Georg Karigl

Für die Praxis aus der Praxis!
Seit Jahren verfolge ich Ihre Arbeit. Jedes Jahr werde ich mehr Fan von Ihnen und Ihrer company. Tolles Wissen von einem begeisterten Unternehmer. Für die Praxis aus der Praxis!

Georg Karigl
Mensch in Bewegung, Geschäftsführer

Axel Gloger

Knoblauch war eine gute Wahl!

Axel Gloger
Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG, Aufsichtsrat

Wilfried Brunck

Seit meiner Jugend schätze ich Ihre Bücher, …
nutze Ihre Newsletter, besuche Veranstaltungen und bin begeistert, wie Sie christlichen Glauben und wirtschaftliches Handeln in Einklang bringen.

Wilfried Brunck
brunck-investement

Jürgen Zigann

Ich bin begeistert von Ihnen und Ihren Produkten
Ich habe heute zum ersten Mal Ihren tempus-Newsletter erhalten und möchte mich in aller Form bei Ihnen bedanken. In einer nicht so tollen Zeit schaffen Sie und Ihr Team einen unheimlichen Motivationsschub.

Jürgen Zigann
Kiel Sitze, Außendienst

Lion Rink

Nach 2 Wochen hatte ich das Gefühl, mehr gelernt zu haben, als in der ganzen Theoriephase zuvor
Vor meinem Praktikum hatte ich eine ungefähre Vorstellung, wie mein Praxissemester sein sollte – und dann: Vier Semester Studium und schon nach 2 Wochen hatte ich das Gefühl, mehr gelernt zu haben, als in der ganzen Theoriephase zuvor.

Lion Rink
roomplan TGU, Founder & Projektleiter

Gisela Katharina Hauber

In meinem Kopf ist ein Leuchtfeuer an Ideen entstanden
Wie wichtig es ist, von den Besten zu lernen, haben Sie uns auf eine sehr eindrückliche Weise gelehrt … Ihre Materialien habe ich bereits am Wochenende studiert und in meinem Kopf ist ein Leuchtfeuer an Ideen entstanden …

Gisela Katharina Hauber
Referentin für Kindertagesstätten