In einem leergefegten Arbeitsmarkt hat ein Bewerber viele Möglichkeiten. Wenn es ein A-Mitarbeiter ist, ist nicht der Bewerber der Bewerber, sondern Sie sind der Bewerber. Die Herausforderung liegt also darin, den zukünftigen Mitarbeiter für unsere Position zu begeistern. Ich habe das einmal mit den so genannten sechs F’s zusammengefasst: 1. Fit  Situation (Was verlangt die […]

Jeder, der Mitarbeiter einstellt, weiß: Aufgrund fachlicher Kompetenzen werden bestimmte Personen eingestellt, aufgrund zwischenmenschlicher (Un)fähigkeit wieder ausgestellt. In unseren Unternehmen nutzen wir das persolog® Persönlichkeits-Profil (Best.Nr. DE-BO100) von persolog. Es ist leicht verständlich und zeigt auf, wie unterschiedliche Menschen unterschiedlich hören, reden, entscheiden, akzeptieren und motiviert werden. Das Persönlichkeits-Profil  Es werden vier grundlegende Verhaltensstile von […]

      Unser Partner persolog verlost unter allen Teilnehmern des Weihnachtsmann Casting ein persolog® Persönlichkeits-Profil Online (DE-WW102). Diese Kurzversion des persolog® Persönlichkeits-Profil behandelt die wichtigsten Themen des persolog® Persönlichkeits-Profils. Hier zum Gewinnspiel … Die persolog Online-Profile – Unabhängig von Ort und Zeit Übrigens: Die Internetplattform für Lerninstrumente persolog eport ermöglicht Ihnen den weltweiten und […]