Eine Leistungsbeurteilung für Chefs? Für viele undenkbar, für mich eine Selbstverständlichkeit: Mitarbeiter bewerten ihre Chefs. Also eine Leistungsbeurteilung in der Hierarchie von unten nach oben. Dieses Konzept lässt sich jedoch nur umsetzen, wenn eine wichtige Bedingung im Unternehmen erfüllt ist.

Verbesserungsvorschläge sind ein unglaublicher Hebel um ein Unternehmen zu retten oder nach vorne zu bringen. Einsparungen und Umsatzsteigerungen in Millionenhöhe sind durch umgesetzte Verbesserungsvorschläge möglich.

Wie Sie mit einer „Gesundheitsprämie“ Ihrem Krankenstand zu Leibe rücken.Auch wenn der Krankenstand in den letzten Jahren insgesamt in Deutschland beträchtlich gesunken ist (von ca. 7 Prozent auf ca. 4 Prozent), so sind wir doch noch immer weit weg von den in den USA üblichen 2 Prozent. Ganz zu schweigen von Japan, wo der Krankenstand […]

Mitarbeiter bewerten ihre Chefs! Ja, Sie haben richtig gelesen. Es gibt nicht nur Unternehmen, in denen von oben nach unten die Mitarbeiter von den Chefs bewertet werden. Wie das geht, habe ich auf diesem Blog vielfach beschrieben. Heute geht es um die Vorgesetztenbeurteilung! Also die Bewertung von unten nach oben.