Ihre Ergebnisse zum Schlagwort: 33 Rosen

Mitarbeiter: So pflegen Chefs ihre beste Ressource

Gute Mitarbeiter – gutes Unternehmen. Schlechte Mitarbeiter – schlechtes Unternehmen. Das ist die Essenz all dessen, was mal als Personaler wissen muss. Mitarbeiter sind unsere wichtigste Ressource. Doch die will gepflegt sein. Der Glasermeister trägt ohne einen Mitarbeiter eine große Scheibe über den Firmenhof. Dann lässt er sie fallen. Das Glas zerspringt in 1.000 Scherben […]

Weiterlesen...

Mitarbeiterbindung: Wie echte Motivation ans Unternehmen bindet

Als junger Unternehmer hatte ich von Mitarbeiterbindung keine Ahnung. Ich hatte gerade die Firma meines Vaters übernommen und zu dieser Thematik gleich einschlägige Erfahrungen gemacht, die mein Denken und Handeln, aber vor allem den Umgang mit meinen Mitarbeitern vollkommen verändert hat.   Damals bin ich bei einer Stadterledigung auf einen Mitarbeiter von uns gestoßen. Von […]

Weiterlesen...

Motivieren mit 33 Rosen

Keine Frage, die Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource in unseren Unternehmen. Viele Firmen pflegen ihre Maschinen und ihre Kunden besser als ihre Mitarbeiter. Auch wir sind über viele Jahre in diese Falle gelaufen. Vor Jahren haben wir das sog. „33-Rosen-Konzept“ entwickelt. Dahinter steht ein 7-stufiges Konzept, das aus Mitarbeitern Mitunternehmer macht. Diese Treppe wird von […]

Weiterlesen...

Mythos Mitarbeiterbindung

„Ist nicht geschimpft Lob genug?!” (Arne Bär) „Führen ist eine Dienstleistung gegenüber Ihren Mitarbeitern.” (Daniel Zanetti) Verabschieden Sie sich von der Vorstellung, Ihr Mitarbeiter sei ein Automat, so nach dem Motto: Oben stecken Sie das Geld rein und unten kommt erstklassige Leistung von einem engagierten Mitarbeiter heraus. So funktioniert das normalerweise nicht! Mit einer Gehaltserhöhung […]

Weiterlesen...