Ihre Ergebnisse zum Schlagwort: A-Mitarbeiter

Highperformer Maria: Eine A-Mitarbeiterin mit 290.000 Fans

Stellen Sie sich vor, Ihre Mitarbeiterin hätte knapp 290.000 Fans und jede deutsche Online-Redaktion (Spiegel.de, Bild.de, focus.de usw.) schreibt über diese Leistungsträgerin (engl. Highperformer). Sie denken: „Das ist unmöglich!“ Ihre Marketing-Abteilung sagt: „Das ist nur möglich mit einem Millionen-Budget?“ Maria Pettersson hat es möglich gemacht! Und das nicht etwa bei einem TOP-Unternehmen, sondern bei einem, […]

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Boreout – Wie Sie den besten A-Mitarbeiter vernichten können

Kennen Sie den Begriff Boreout? Das ist so ziemlich das Gegenteil von Burnout. In Wikipedia gibt es dazu folgenden Eintrag: Als Boreout-Syndrom (von englisch boredom ‚Langeweile‘) bzw. „ausgelangweilt sein“ wird ein Zustand ausgesprochener Unterforderung im Arbeitsleben bezeichnet, der bislang eher in den Medien, als im wissenschaftlichen Bereich unter dem Aspekt eines Krankheitsbildes diskutiert wird. Boreout […]

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Employer Branding: Wie Sie in Social Media den Bewerber überzeugen

Sie suchen nach neuen kompetenten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen für Ihr Unternehmen? In der Ära Web 2.0 ist es selbstverständlich, dass Sie dafür (auch) online inserieren. Das aber ist keine nachhaltige Maßnahme. Besser wäre es, wenn Jobsuchende Sie schon kennen und unabhängig davon, ob Sie gerade aktiv nach Verstärkung für Ihr Team suchen, darüber nachdenken, sich […]

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ABC-Analyse – warum das auch für Sie wichtig ist!

Überraschung pur! Bei einem Kunden, der schon länger mit unserer ABC-Methode arbeitet, entdecke ich ein Cartoon, das die ABC-Situation wunderbar darstellt. Schöner könnte es nicht sein. Der Kunde ist von ABC begeistert. „Wer eine gut funktionierende Firma haben will, die auch Geld verdient und in der Öffentlichkeit einen guten Ruf besitzt, kommt nicht an der […]

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Restrukturierung eines Unternehmens – geniale Tipps

Wenn alles anders werden muss, weil die Umsätze in den Keller gerauscht und Gewinne nicht mehr in Sichtweite sind. In dieser Situation ist in vielen Unternehmen Restrukturierung angesagt. Und dann greifen Chefs in der Regel zu den klassischen Restrukturierungs-Maßnahmen: Stilllegung von Abteilungen, die rote Zahlen schreiben. Verkauf von Geschäftsbereichen, die Verluste einfahren. Prozessoptimierung, um durch […]

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Arbeitgeberbewertung: Was tun bei schlechten kununu-Werten?

Die einen lieben Arbeitgeberbewertungen, die anderen hassen sie. Kaum ein anderes Thema hat mittelständischen Unternehmern in den letzten Jahren so die Augen geöffnet wie der Blick auf ihre eigene Arbeitgeberbewertung bei Portalen wie z. B. kununu. Arbeitgeberbewertung bei kununu – eine dramatische Geschichte Es war eine der bittersten Stunden im Leben von Klaus, einem mittelständischen […]

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Unsere Motivation: Nur das Beste für unsere Kunden!

Für unsere Kunden sind uns keine Anstrengungen und Arbeiten zu viel oder zu schwer. Deshalb haben wir uns dieses Mal sogar auf unbekanntes Terrain gewagt: Online-Schulungen. Wir nennen es „Knoblauchs Personal-Coaching“.   Ganzheitliche Orientierung an Business-Werten In unseren Business-Werten heißt es: Wir liefern Produkte, die uns überzeugen. Gemeinsam sind wir für den Kunden da – […]

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A-Mitarbeiter sind das Lebenselixier Ihrer Firma, also entdecken Sie diese

Spitzenmitarbeiter bringen Spitzenerfolge, schwache Mitarbeiter gefährden die Zukunft Ihres Unternehmens – das ist ja jedem völlig klar. Aber wissen Sie eigentlich, wer in Ihrem Team ein A-Mitarbeiter ist, wer ein B und wer ein C? Zwischen diesen 3 Typen gibt es gravierende Unterschiede, die so groß sein können, dass sie durchaus über Erfolg und Zukunft […]

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Wenn der Koch die Klimaanlage repariert

In der Woche vor Ostern war ich auf Sansibar. Sansibar! Eine Insel, die mich schon immer fasziniert hat. Schon der Name riecht nach edlen Gewürzen. Das Eiland liegt nahe am Äquator, an der Ostküste von Afrika, gehört zu Tansania und war lange Zeit Teil des Sultanats Oman gewesen. Secret Escapes, der Anbieter von Hotel-Schnäppchen, hatte […]

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Employee Appreciation Day – das gibt es seit 1995 in den USA

Noch nie gehört? Macht nichts. Dieser Begriff wird den wenigsten außerhalb der USA bekannt sein. Es handelt sich hier um einen Tag, der explizit dem Mitarbeiter gewidmet ist. Immer am ersten Freitag im März gibt es diesen so genannten Employee Appreciation Day, an dem es um Wertschätzung, Anerkennung und Lob für die Mitarbeiter und deren […]

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Alle Jahre wieder: Neujahrsvorsätze

Das neue Jahr ist erst ein paar Wochen alt. Sicherlich haben Sie sich alle viele neue Vorsätze vorgenommen, wie das neue Jahr besser, vielleicht sogar das beste Jahr Ihres Lebens wird.   Studien haben ergeben, dass bereits ein Viertel aller Menschen ihre Neujahrsvorsätze nach einer Woche aufgeben. Nach 6 Monaten sind es dann 60 %, […]

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Mitarbeiter sind der Erfolgsfaktor Nummer 1

„Was ist das Geheimnis des Erfolgs? Für mich ist die Antwort klar: Mitarbeiter sind der Erfolgsfaktor Nummer 1. Die Erkenntnis, dass A-Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind, hat mein unternehmerisches Leben verändert. Ich bin erfolgreicher und gelassener. Mein Ziel ist es, auch Ihnen bei der Entwicklung eines A-Mitarbeiters zu helfen!   Das Geheimnis meines Erfolgs […]

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A-Mitarbeiter sind gefragt wie nie …

Am Ende meiner Seminare stelle ich den Teilnehmern immer dieselbe Frage: „Wen würden Sie eher einstellen: Einen B+ oder einen B-?“ Die Teilnehmer sind sich einig: „Den B+ natürlich!“ Aber wahrscheinlich haben Sie es erraten. Die richtige Antwort heißt: „Keinen!“ Diese Antwort verdutzt die allermeisten, obwohl sie einen ganzen Tag in meinem Seminar verbracht haben. […]

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Gewinnen Sie Ihren A-Bewerber für Ihr Unternehmen

Bewerber, die Sie im Einstellungsprozess überzeugt haben, sind weder auf einen Job bei Ihnen noch in unserem Haus angewiesen. Während bisher der Bewerber gezittert hat, ob er den Anforderungen gerecht wird, hat sich jetzt der Spieß umgedreht. Wie so oft im Leben gilt: „Wer zuerst kommt, malt zuerst!“ Sehr wichtig ist ein wertschätzender Umgang mit […]

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