Wie lautet Ihre Unternehmensvision? Nur wer das Ziel kennt, kann es sicher ansteuern. Eine gut formulierte Vision inspiriert und hilft, wichtige strategische Entscheidungen zu treffen. Dafür muss sie allerdings fünf wichtige Merkmale erfüllen. Nutzen Sie meine Checkliste!
Viele klein- und mittelständische Firmen nehmen sich nicht die Zeit, eine Unternehmensvision zu formulieren. Doch es hat einen guten Grund, weshalb kein großer Konzern und erfolgreicher Start-up darauf verzichtet. Denn die Unternehmensvision ist nicht weniger als das Zukunftsbild des Unternehmens.
Warum ist eine Unternehmensvision wichtig?
Mein Heimatort Giengen hat einige große Wälder ringsum zu bieten, die zu langen Spaziergängen einladen. Doch es gibt kaum Wegweiser. Wer also nicht nur ziellos einen Pfad entlang- und dann denselben Weg wieder zurücklaufen will, nimmt als Ortsfremder am besten ein mobiles Navi-System mit auf die Wanderung. Im Wirtschaftsleben ist es ähnlich. Mit einer guten Unternehmensvision weiß man stets, welcher Weg in die gewünschte Richtung führt.
Dabei hilft eine gute Vision für das Unternehmen nicht nur, Entscheidungen zu treffen. Sie dient auch zur Motivation und Inspiration.
Unternehmensvision Beispiele
IKEA hat beispielsweise sehr sympathische Zielvorgaben: „Wir wollen für viele Menschen einen besseren Alltag schaffen – für unsere Kunden, aber auch für unsere Mitarbeiter und die Menschen, die bei unseren Lieferanten arbeiten.“
Apple hat seine Ziele im Wesentlichen auf einen zentralen Satz konzentriert: „Wir glauben, dass wir auf der Welt sind, um großartige Produkte zu schaffen“. Erreichen will man das durch bedingungslose Zusammenarbeit im Unternehmen und ständiges Fokussieren auf Innovationen – auch das wird in der Unternehmensvision von Apple festgehalten.
Ich habe Ihnen eine Checkliste zusammengestellt mit den fünf wichtigsten Punkten, die eine gute Unternehmensvision erfüllen muss.
Fünf Merkmale einer guten Unternehmensvision
1. Die Unternehmensvision muss drei Fragen beantworten:
A) Wer wollen wir sein?
B) Was wollen wir machen/erreichen?
C) Was motiviert uns?
2. Die Vision muss Emotionen ansprechen und begeistern.
3. Sie muss klar und knapp formuliert sein.
4. Sie muss in Erinnerung bleiben.
5. Sie muss zukunftsorientiert sein.
Eine Unternehmensvision entsteht nicht von allein und auch nicht über Nacht. Aber es lohnt sich, hier Zeit zu investieren. Nutzen Sie als Inspirationsquelle unseren digitalen Masterplan – einfach kostenlos downloaden.
Mehr Tipps speziell für Unternehmer und Führungskräfte gibt es auf meiner Homepage www.abc-personal-strategie.de und in meinem Buch „Die TEMP-Methode“.
Übrigens: So wichtig eine Unternehmensvision ist – vergessen Sie darüber nicht, wie wichtig es auch ist, eine Vision für das eigene Leben zu haben. Was ist Ihnen persönlich wichtig? Ich empfehle Ihnen unseren persönlichen tempus-Masterplan zur Lebensplanung. Hier geht’s zum Download.
Ihr persönlicher tempus Masterplan - Beispiel
Machen Sie Ihre persönliche Lebensplanung!
Nun ist endlich Schluss mit der Zettelwirtschaft: Mit dem Masterplan haben Sie Ihr Leben übersichtlich im Blick. Machen Sie sich Ihr Lebensmotto, Ihre Ziele sowie Ihre Zielerreichung auf drei Seiten (ausklappbar) oder digital klar.
Mehr Infos:
https://bit.ly/2NElGDM
Schauen Sie sich dazu auch mein kurzes Interview mit Schwester Teresa Zukic an: „Tue das, was der Seele gut tut“.
Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren
Wie lautet also Ihre Unternehmensvision? Ich bin gespannt auf Ihre Rückmeldungen!
