Arbeitswelt 4.0: Drei Dinge, die wir von Silicon Valley lernen können


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Die Arbeitswelt 4.0 ist vor allem eins: unglaublich schnell. In Deutschland tendiert man leider dazu, gemütlich weiterzuzockeln – und riskiert, den Anschluss zu verlieren. Drei Tipps aus Silicon Valley, damit Ihrem Unternehmen das nicht passiert.

Es ist immer spannend, eine andere Arbeitswelt kennenzulernen: Neulich war ich mit einer Gruppe Unternehmer in Nepal. Auch in Indien haben wir uns einige Zeit aufgehalten. Wirklich beeindruckende Länder, allerdings weit weg von allen europäischen Standards. Dennoch stellt Indien gerade die Weichen dafür, uns Europäer abzuhängen. Denn in Indien ist sie bereits real: die Arbeitswelt 4.0 – Digitalisierung auf höchstem Niveau!

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Auf dem Weg in die Arbeitswelt 4.0 droht Deutschland den Anschluss zu verlieren. Drei wichtige Punkte können wir von Silicon Valley lernen

Die Arbeitswelt der Zukunft

Was im großen Vorbild Silicon Valley bereits geschaffen wurde, entwickelt sich derzeit rasend schnell auch auf dem asiatischen Kontinent. Schaut man sich den Stand der Digitalisierung an, der in Silicon Valley und jetzt auch in Indien gilt, schwankt man als deutscher Unternehmer zwischen Begeisterung und Entsetzen. Begeisterung, weil man sieht, was alles möglich ist. Und Entsetzen, weil man erkennt, welchen Nachholbedarf Deutschland hier inzwischen hat.

Arbeitswelt 4.0: Entwicklungsland Deutschland

Was die Arbeitswelt 4.0 angeht, sind wir leider Entwicklungsland. Das ist bitter. Warten Sie nicht länger auf ein politisches Umdenken und neue Weichensetzung beim Blick auf die Arbeitswelt 4.0. Es ist höchste Zeit, sich Silicon Valley selbst in die eigene Firma zu holen.

Ich habe auf meinen vielen Reisen nach Silicon Valley die besten Personal- und Arbeitstipps von Facebook, Google, Tesla und Co für sie gesammelt. Die Top-3-Tipps für den Weg in die Arbeitswelt 4.0 habe ich Ihnen hier zusammengestellt.

Drei Tipps für die Arbeitswelt 4.0

Geschwindigkeit – Speed is everything
In der Arbeitswelt 4.0 gilt: höher, schneller, weiter. Managementebenen sind Bremsfaktoren. Und deswegen wird in der Arbeitswelt 4.0 quasi gänzlich auf sie verzichtet. Flache Hierarchien, ein lockeres Arbeitsklima, der Chef sitzt einem direkt gegenüber. Die Mitarbeiter der Arbeitswelt 4.0 arbeiten mit hoher Motivation an ehrgeizige Wochen- und Monatszielen.

Think big!
In der Arbeitswelt 4.0 in Silicon Valley plant man nach dem Motto: think big! In der Arbeitswelt 4.0 in Silicon Valley scheint nichts unmöglich – und in diesem Bewusstsein wird dort gearbeitet. Mit kleinen Zielen gibt man sich gar nicht erst ab. Entweder etwas ist zehnmal besser, schneller … oder es stößt nicht auf Interesse. Für weniger macht kein Investor den Geldbeutel auf. Mehr über die faszinierenden Unternehmen von Silicon Valley können Sie hier nachlesen.

Großzügiges Fehlermanagement
Fehler sind menschlich, auch in der Arbeitswelt 4.0. Beim Umgang mit Fehlern gilt in Silicon Valley: Weitermachen – und den Fehler als Lernerlebnis abhaken. Fehler sind erlaubt. Denn wer nicht wagt, der nicht gewinnt. Fehler werden allerdings nicht unter den Teppich gekehrt, sondern offensiv angegangen und öffentlich gemacht, damit jeder etwas davon lernen kann.

Noch mehr Tipps aus Silicon Valley können Sie hier kostenlos downloaden:

Schlaraffenland ist abgebrannt - 13 Schritte von der alten in die neue Welt

Die Lage wird zunehmend dramatisch Wenn wir im Silicon Valley mit Amerikanern über Deutschland reden, dann haben die Tränen in den Augen. „Ihr in Germany denkt leider immer noch in Autos. Das Auto der Zukunft ist aber nichts anderes als ein Roboter auf Rädern. Das hat in erster Linie mit Künstlicher Intelligenz (KI) zu tun. Und da habt ihr vollständig abgehängt.“

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BEST-OF Silicon Valley – Die 13 wichtigsten Erkenntnisse

Personalexperten interessiert bei Touren durch das berühmte Tal natürlich vor allem die Arbeitsweise der „großen“ Personaler von Google, Tesla, Facebook und Co. In den vergangenen Jahren haben wir auf unseren Silicon Valley Reisen 13 wichtige Erkenntnisse gesammelt, die mittelständische Personaler von Unternehmen aus dem Silicon Valley lernen können.

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Auch in meinem Buch „Das Geheimnis der Champions“ und auf der tempus-Homepage www.abc-personal-strategie.de erhalten Sie wertvolle Tipps zur erfolgreichen Unternehmensführung.

Am besten aber, Sie erleben die Arbeitswelt 4.0 einfach einmal selbst – bei einer unserer tempus-Unternehmerreisen. Hier schon mal ein kleiner Vorgeschmack.


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24. Januar 2019 - Verfasst von Jörg Knoblauch

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