Silicon-Valley-Firmen wie Google, Apple und Microsoft haben den härtesten Auswahlprozess der Welt. 30 Minuten Bewerbungsgespräch und dann ist der Job in der Tasche gibt es hier nicht. Die Konzerne betreiben einen enormen Aufwand, um Bewerber systematisch auszusieben. Aber, es gibt immer mehr Jobsuchende, die auspacken und die ihnen gestellten Fragen preisgeben. Spätestens jetzt ist jedem […]

Seit Daimler die Gesundheitsprämie bei sich eingeführt hat, geht es in Presse und Web hoch her. Daimler zahlt einem Mitarbeiter, der keine krankheitsbedingten Fehltage hat, 300 Euro im Jahr. Daraufhin wurde eine Welle der Empörung losgelöst. Auf der Facebook-Seite von Daimler wird kommentiert, was das Zeug hält: „Nicht die Gesundheit steht an erster Stelle, sondern […]

Letzte Woche war ich auf Kosten der Steuerzahler in Brüssel, und als jemand, der versucht, politisch mitzudenken, wollte ich das Europäische Parlament einmal gesehen haben. Unterbringung im Hilton City Center, einem 4-Sterne-Hotel, 3-Gänge-Menü usw. zum Preis von 130 Euro. Alles inklusive. Ein Schnäppchen. Im Hotel angekommen, wird’s spannend. Beim Frühstück bildet sich eine lange Schlange, […]

Ich wette, auch Sie haben sich schon auf das Arbeitszeugnis eines neuen Mitarbeiters verlassen und gedacht, Sie holen sich einen A-Mitarbeiter ins Haus. Doch schnell wurde Ihnen bewusst, dass das, was auf dem Arbeitszeugnis stand, wahrer „Etikettenschwindel“ war. Wie kann das passieren?   Ein Arbeitszeugnis darf keine negativen Beurteilungen enthalten So schreibt es der Gesetzgeber […]

Ohne Zielvereinbarungen keine Spitzenleistung! Die 10 Azubis machen sich mit ihrem Chef, Bodo Janssen, Geschäftsführer der Hotelkette Upstalsboom, auf den Weg zum Kilimandscharo, mit 5895 Metern dem höchsten Berg Afrikas. Ihr Ziel: Die eigenen Grenzen kennenlernen und sie sprengen – jeder für sich und alle zusammen. Schon Monate zuvor begannen die Vorbereitungen. Etappenziele wurden gesetzt, […]

So zumindest die Überschrift eines Artikels, der durch XING verteilt wird. Die Mitarbeiter wünschen sich im digitalen Zeitalter eine Verlagerung der Verantwortung in die Teams (68 %) und flexible Organisationsstrukturen (77 %). Das ergab die Umfrage.   Wer meine Newsletter liest, erinnert sich: Im Frühjahr 2016 gab es bei der Messe Personal-Nord in Hamburg eine […]

Letzten November war es so weit – mein Traum ist in Erfüllung gegangen: Der 1. Zukunfts-Kongress Personal fand statt. Knapp 700 Besucher sind aus ganz Deutschland angereist und wollten diesen Event auf keinen Fall verpassen.   XING E-Recruiting und tempus haben den Kongress gemeinsam ausgerichtet, und die Resonanz ist grandios. Täglich erreichen uns Nachrichten von […]

Für mich ist die Antwort klar: Das Thema Mitarbeiter schlägt alle anderen Themen. Das ist der Grund, warum sich für unseren Zukunfts-Kongress Personal am kommenden Montag, 14. November, 700 Teilnehmer angemeldet haben. Es spricht sich herum: A-Mitarbeiter sind der Schlüssel zum unternehmerischen Erfolg. Das hat mein unternehmerisches Leben verändert. Seither bin ich ein erfolgreicher und […]

Gerade komme ich aus Mallorca zurück. Obwohl ich mit Unternehmern unterwegs war und an deren Lebensplanung gearbeitet habe, bin ich total erholt. Mallorca hat 300 Sonnentage im Jahr. Im Moment sind es 24 Grad im Schatten, und das Meer, aufgeheizt vom Sommer, hat immer noch 23 Grad. Paradiesisch. Wer mich auf Twitter und Facebook verfolgt, […]

Mit Work-Life-Blend hat er es geschafft: Der Shooting-Star in der Personal-Software-Szene war noch vor wenigen Jahren ein Insolvenz-Kandidat. Kürzlich hat easySoft eine neue Firmenzentrale eröffnet, mit einer 16 Meter hohen Kletterwand, Rennräder für jeden Mitarbeiter, einer großen Küche zum gemeinsamen Kochen usw. Interessiert? Am Montag, 14.11.2016 haben Sie die einmalige Chance, im Rahmen des „Zukunft-Kongress […]

Derzeit läuft die größte Personalermesse Europas in Köln. Der Andrang ist massiv, denn exzellente Unternehmen überlassen es nicht dem Zufall, ob ihre Mitarbeiter top sind oder flop.   Die besten Mitarbeiter gehen zu den besten Firmen. Unser Buch „Das Geheimnis der Champions“ zeigt, dass nicht nur Google 6000 Bewerbungen auf jeden offenen Job hat, auch […]

Kaum haben bei uns die neuen Azubis angefangen, beschäftigen wir uns schon wieder mit der Gewinnung von neuen Azubis für nächstes Jahr. Denn wir wissen es aus jahrzehntelanger Erfahrung: Dies ist der einfachste, kostengünstigste und beste Weg um neue TOP-Mitarbeiter zu gewinnen. Während andere Unternehmen händeringend um Talente kämpfen, haben wir uns eine gut funktionierende […]

In Ruhe arbeiten, gänzlich ungestört und mit dem Fokus einzig und allein auf der aktuellen Aufgabe – klingt leider nicht so ganz realistisch, oder? Kann es aber sein, wenn Sie One Point Lessons in Ihren Alltag integrieren. Denn damit erledigen Sie eine Aufgabe, sei es das Kaffeekochen oder Scannen, in kurzer Zeit und brauchen dabei […]

In den meisten Unternehmen gibt es 2 Personen, die wichtigste Verantwortung haben. Der Geschäftsführer bestimmt die Strategie und der Personaler sorgt dafür, dass er Talente in die Firma bringt, die die Strategie umsetzen. Als Personaler müssen Sie sich aber auch mit Arbeits- und Sozialrecht oder vielen anderen klassischen Themen beschäftigen. Insofern reicht Ihre Verantwortung als […]

Im Verlauf des Sommers war ich zweimal im Silicon Valley, dort, wo die Zukunft der Welt gemacht wird. Das Mantra dort: Es wimmelt nur so von großen und kleinen Problemen. Wer sie löst,  verdient Geld. Suche also ein reales Problem, dann stehst du vor einer realen Marktchance. Stelle alle bisherigen Annahmen in Frage und du […]